教師勞動合同書萬能模板

1、編號：碭山縣文莊學(xué)校聘用合同書文莊學(xué)校制年月甲方（聘用單位）名稱：法定代表人（委托代理人） ：乙方（受聘人）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：家庭地址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法 、安徽省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1) 甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益；(2) 甲方有權(quán)根據(jù)本單位

2、的實(shí)際情況，調(diào)動乙方的工作崗位；(3) 根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。 按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定， 保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇；(4) 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2乙方的權(quán)利義務(wù)：(1) 乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé) ; 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理；(2) 乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利；(3) 乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量；(4) 乙方接受甲方根

3、據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)；(5) 乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)；(6) 乙方不得從事有償家教；(7) 乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。第三條勞動報(bào)酬和福利待遇1在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方；2除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本

4、工資， 校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼， 并視情形解除本合同：（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4乙方有權(quán)享受國家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。第四條聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。2乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同：(1) 合同期滿；(2) 在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 經(jīng)批評教育仍

5、不改正的；(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的；(6) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7) 連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1) 按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2) 甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（4）法律

6、、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書面通知對方。第五條 違約責(zé)任1甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。2乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3乙方違約解除勞動合同的， 應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。第六條其他約定1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個(gè)勞

7、動合同終止前30 天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解， 并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。2甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起為準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更， 乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。 因乙方未及時(shí)向

8、甲方提供用工材料、 個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。4本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、 甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。 一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第 2 日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知甲方。 如乙方以上事項(xiàng)變更事宜， 沒有及時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。 甲方如果在合同期內(nèi)變更地址， 乙方在職應(yīng)視為其知道新地址， 甲方無需再書面通知乙方。5在本合同解除或終止后， 乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。6若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。第七條爭議處理及其他1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請裁決。2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突， 以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。3 本合