制糖廠員工榨季個(gè)人工作總結(jié)范文.doc

1、制糖廠員工榨季個(gè)人工作總結(jié)范文制糖廠職員榨季個(gè)人工作總結(jié)范文我于 200 年從農(nóng)務(wù)科調(diào)至辦公室微機(jī)治理員崗位工作至今， 在部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和關(guān)懷支持下， 積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 專業(yè)技能得到了鞏固和提高， 經(jīng)過學(xué)習(xí)和近一年來扎實(shí)的工作，在宣傳、服務(wù)、絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等方面已做到逐步完善和提高。現(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)如下：一、積極開展宣傳教育工作在整個(gè)榨季宣傳教育工作中，能使職工及時(shí)了解掌握安全操作知識(shí)，知道得一定國家政策法規(guī)， 掌握糖市的最新動(dòng)態(tài)，以達(dá)到時(shí)逐漸擺脫信息閉塞的降后局面。特別加強(qiáng)了安全知識(shí)教育、政策法規(guī)、糖市走勢(shì)宣傳； 為提高廣闊職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，將各生產(chǎn)小期完成的考核指標(biāo)在黑板上進(jìn)行了按

2、期發(fā)布。并對(duì)電旬報(bào)、 英茂制糖月報(bào)按期在黑板上進(jìn)行比較發(fā)布，以利用生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績(jī)和存在的咨詢題，增強(qiáng)廣闊職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感；積極配合公司各項(xiàng)治理制度的順利實(shí)施，對(duì)違反公司治理制度的職員，在黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批判，以起到思想教育之目的，使全廠職工的主人翁責(zé)任心得到了進(jìn)一步的提高，二、別斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固和提高專業(yè)技能由于我剛調(diào)至辦公室微機(jī)治理崗位，對(duì)我廠差不多啟用的農(nóng)務(wù)過磅結(jié)算程序的流程和運(yùn)行模式還別太了解，不少的業(yè)務(wù)知識(shí)都有待于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因?yàn)楸菊ゼ臼褂玫氖巧?jí)程序，剛開榨過磅結(jié)算時(shí)，結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯(cuò)，為幸免妨礙工農(nóng)雙方利益，加班加點(diǎn)調(diào)試程序、復(fù)核單據(jù)， 延

3、續(xù)兩個(gè)星期工作到凌晨3 點(diǎn)，直至將計(jì)算機(jī)程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯(cuò)誤處理的功能缺陷， 故在在榨季運(yùn)轉(zhuǎn)過程中， 經(jīng)常會(huì)浮現(xiàn)錯(cuò)誤單據(jù)別能錯(cuò)誤處理、 報(bào)表計(jì)算遞減別平衡、 別能計(jì)算利息、 貸款科目設(shè)置錯(cuò)誤等現(xiàn)象， 但經(jīng)過自己學(xué)習(xí)咨詢題都一一得到解決； 化驗(yàn)系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應(yīng)用程序， 由于開辟人員時(shí)刻倉促， 沒有及時(shí)在本榨季投入使用，但經(jīng)過雙方同努力，現(xiàn)已調(diào)試正常，待下榨季開榨時(shí)，就能夠投入使用。三、加強(qiáng)我廠信息系統(tǒng)建設(shè)信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)， 及時(shí)準(zhǔn)確的信息能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的推斷， 制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來。 建立信息絡(luò)， 疏通各種信息渠道， 擴(kuò)大信息源，增

4、大信息量。 并且搞好信息的加工、 整理和利用， 及時(shí)準(zhǔn)確地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供各種實(shí)用的信息。在單位和部門領(lǐng)導(dǎo)支持下， 已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域絡(luò)系統(tǒng)， 彌補(bǔ)單元廠內(nèi)部局域的空白。最終連接廠長(zhǎng)室、徐副廠長(zhǎng)室、生技科、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、廠辦等七個(gè)環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息絡(luò)， 保證保證數(shù)據(jù)的一致性、 完整性和準(zhǔn)確性。達(dá)到資源共享， 又起到落低成本之目的，為將來建立州公司、單元廠二級(jí)遠(yuǎn)程絡(luò)系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、強(qiáng)化形象，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)辦公室是一具企業(yè)單位的文化窗口,辦公室是綜合部門，對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握，工作最大的規(guī)律算是 “無規(guī)律 ”，所以，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值， 正確處理苦與樂，得與失、

5、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，以誠待人。 在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在同事的幫助下，緊緊環(huán)繞領(lǐng)導(dǎo)安排分配的中心工作任務(wù)，完成了會(huì)場(chǎng)布置、辦公用品領(lǐng)用事情、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)款待費(fèi)的登記、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。五、存在的別腳和將來的進(jìn)展與計(jì)劃隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的別斷進(jìn)展，工作內(nèi)容將別在單一，業(yè)務(wù)種類也將越來越多，我從事辦公室工作時(shí)刻還短， 自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距，在撰寫信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達(dá)服務(wù)方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度，積極向其他同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在將來的工作中，我一定仔細(xì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服別腳，努力把工作做得更好。一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。 別怕吃苦， 勇挑重?fù)?dān)， 主動(dòng)尋事干， 做到 “眼勤、 嘴勤、 手勤、腿勤 ”，積極習(xí)慣各種艱難環(huán)境，在工作中磨練意志，增長(zhǎng)才能。二是發(fā)揚(yáng)孜孜別倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 別斷積存， 在向書本學(xué)習(xí)的并且注意收集各類信息，廣泛吸收各種 “營(yíng)養(yǎng) ”；并且，說究學(xué)習(xí)辦法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維辦法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、精密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達(dá)到“張口能說，提筆能寫，下手能干”的境地。三