企業(yè)文化讀后感

1、企業(yè)文化讀后感企業(yè)文化讀后感 當我讀完 ?企業(yè)文化宣言手冊? 時， 首先讓我心里為之一震 ! 這個舉措代表著公司做大做強的理 念。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)立 足之道，更是企業(yè)賴以生存開展的競爭力 ; 它是展示給外界 的形象，也表達企業(yè)凝聚力，可持續(xù)開展能力，以及對社會 的責任等。建設企業(yè)文化是一項長期的戰(zhàn)略任務，也是全體 員工義不容辭的責任。當我接收到?企業(yè)文化手冊?的剎那 間，內心非常喜悅，翻閱手冊內容，看到公司開展現(xiàn)狀，標 識的詮釋，名稱由來，明識公司開展規(guī)化，以及公司企業(yè)文 化核心的內容等。從中讓我知道公司開展史及現(xiàn)狀，并了解到企業(yè)領導人 在過去歲月中的奮斗歷程，他

2、以聰明才智克服艱難，以堅持 理念突破困境，以責任心擔負起社會家庭責任，以感恩的回 報國家社會，更以堅決意志和自信取得工作上的榮譽及成就， 其奮斗拼搏精神值得我學習仿效。同時，在企業(yè)文化核心內 容里，讓我看到公司對社會、員工所負的責任，以德治企的 管理哲學，以人為本的效勞奉獻之精神，以共創(chuàng)共贏共享的 核心價值觀，來實現(xiàn)創(chuàng)造客戶價值，促進員工開展，推動社 會和諧進步，并以團結的的拚搏，堅忍不撥求實創(chuàng)新，勇于 爭先的企業(yè)精神，勉勵我們做好企業(yè)開展規(guī)化工作，完成企 業(yè)改革開展之目標 ; 同時，以穩(wěn)健務實，誠信共贏的經營理 念，打造公司品牌形象，更以公平，公正的社會道德來凝聚 人、尊重人、開展人。學習了

3、企業(yè)文化手冊后，讓我明白企業(yè)文化是企業(yè)在自 身開展過程中形成的價值觀為核心的獨特的文化，它是靠文 化的力量，凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值，激發(fā)員工積極性 和自我驅動力，明確自己的開展目標，增強自我管理責任意 識，只有員工走得遠，企業(yè)才能走得更遠，提升企業(yè)競爭力 的無形力量。而公司文化核心理念的主要內容包括企業(yè)理念、 企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)道德、價值觀和經營理念和宗旨 以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為標準等，這是一個系統(tǒng)管 理工程，絕不是一個標語或一個口號，而是一個實踐與認同 過程。所以，企業(yè)要以深入人心的企業(yè)精神，共同的價值觀 和先進的企業(yè)文化來引領團隊，凝聚員工，形成員工與企業(yè) 共榮辱，同前進

4、的和諧氣氛，我想這應是公司精神文化建設 的根本目的。公司文化核心理念是企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和發(fā) 展的動力源泉。它已明確宣布公司的奮斗目標與方向，重要 責任，存在價值和文化建設，說明對社會的效勞精神及責任 感，我們必須將企業(yè)文化核心理念和承當?shù)呢熑尉C合起來， 并將此價值理念傳達給公司的全體員工，成為員工在工作中 必須遵循的準那么。所以我們必須遵循公司的企業(yè)文化核心理 念，并將公司的企業(yè)文化貫穿融入于我們的日常工作中，塑 造企業(yè)品牌，提高企業(yè)軟實力，核心競爭力和社會影響力， 為加快企業(yè)開展做出奉獻。企業(yè)文化讀后感 企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的集 中表達，是一種意識形態(tài)，是指導行動實踐的綱領，我

5、更愿 意把它看作企業(yè)的靈魂，代表了企業(yè)自身的開展觀和事業(yè)觀， 同時作為市場經濟主體的企業(yè)法人實體在市場經濟蓬勃發(fā) 展的浪潮中，必須應用其自身特有的魅力和信念脫穎而出， 占領市場的前沿，挺立潮頭，而這種特有的魅力和信念就是 企業(yè)文化。 今年 9 月份班組又新進入一批新員工， 10 月份 馬上又要來一批。新鮮血液的注入既讓我感到快樂，又感到 責任重大。作為一位老員工我既要做好自己的崗位工作，又 要帶好新人，讓他們迅速融入班組，盡早獨當一面。其中， 叫他們學習工藝知識，崗位技能固然是很重要的一方面，更 重要的是要讓他們學習領悟萬華的文化。因為煙臺工廠是萬 華集團的發(fā)源地，我們這有公司最深的文化積淀，必須要下 一代繼承下去，不能丟棄我們的傳承?；叵牍具^去的三十 年，我自己參加工作的十三年，真的是經歷了太多的汗水伴 著淚水，艱苦與榮耀同在的日子。經歷了一次次從挫折到成 功的歷程。在那些艱苦奮斗的日子里，總有一種力量推動著 鼓舞著我和我的同事戰(zhàn)友們在挫折和困難中前行，那就是萬 華的精神力量“務實創(chuàng)新，追求卓越；以人為本，責任。這其關心；誠信正直，拼搏奉獻；開