新任領導干部任前廉政談話

1、-作者xxxx-日期xxxx新任領導干部任前廉政談話【精品文檔】新任領導干部任前廉政談話任前廉政談話制度是黨內一項重要制度，是加強領導干部教育、管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政的重要舉措。對履任新職的干部進行了任前廉政談話，警醒和勉勵廣大干部要加強自身修養(yǎng)，遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，切實履行“一崗雙責”，樹立黨員干部良好形象。新任領導干部任前廉政談話同志們：按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，在今天召開的新任領導干部承諾大會上，由我對大家進行一次任前廉政談話。首先，我代表區(qū)紀委對大家走上新的領導崗位表示衷心的祝賀！開展任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們

2、黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，這充分體現了區(qū)委對在座各位的關心和厚愛。下面，我講四點意見，也是對大家提出的具體要求。一、加強學習，提高自身修養(yǎng)做一名合格的領導干部，要以學為先，善于學習，通過學習豐富知識、提高素質，提升能力。理論上的成熟是一個政黨成熟的標志，也是一個領導干部成熟的標志。政治上的清醒來源于理論上的堅定，工作上的進步來源于理論上的指導。理論是破解難題的鑰匙，是推動工作的引擎，理論功底深厚，就能把握規(guī)律、理清思路，敏銳洞察問題，深入分析問題，順利解決問題，帶領群眾推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定。作為新任領導干部，要牢固樹立終身學習的思想

3、，始終把學習擺在第一位，堅持制度學習和自覺學習相結合，政治理論、業(yè)務知識學習與黨政紀條規(guī)和法律法規(guī)學習相結合，不斷提升推動發(fā)展、真抓實干、依法行政、團結共事、拒腐防變的能力，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需求，一種生活方式，一種任職的前提條件，真正做到堅持學以修身、學以養(yǎng)德、學以增智、學以致用。二、嚴于律己，帶頭廉潔自律群眾對一個領導干部的評價，不僅看政績，更看重他是否廉潔。作為領導干部，一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到“看權要自重，掌權要自省，用權要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要

4、加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員溝通交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督“權

5、力是柄雙刃劍，為民則利，為己則害。”領導干部無論權力多大、地位多高，都要把自己置于黨組織的管理和人民群眾監(jiān)督之下，為人民掌好權、用好權。權力失去監(jiān)督必然導致腐敗。因此，作為領導干部，要嚴格按照中國共產黨黨內監(jiān)督條例辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集

6、中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，形成按制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。四、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責抓好黨風廉政建設，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實做到“五個親自”，即：親自部署本單位的黨風廉政建設工作；親自主持聽取黨風廉政建設工作匯報；親自批閱重要信訪件；親自檢查下屬單位責任制落實情況；親自參加下屬單位領導班子民主生活會，保證黨風廉政建設責任制工作責任到位、工作到位、指導到位、監(jiān)督到位、追究到位，推動全區(qū)