管理培訓(xùn)生招聘

1、20112011年管理培訓(xùn)生年管理培訓(xùn)生招聘招聘交流內(nèi)容安徽古井酒店管理公司簡介12管理培訓(xùn)生介紹 古井酒店管理公司隸屬于古井集團(tuán)，是中國領(lǐng)先的專業(yè)酒店管理公司之一，多次榮膺中國最具規(guī)模的飯店管理公司（集團(tuán)）30強(qiáng)。管理著“城市之家”，“君萊”、“古井”三個(gè)酒店品牌。 古井酒店管理公司在多年的發(fā)展中不斷汲取國際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國內(nèi)酒店管理實(shí)踐，形成了成熟的管理體系和管理風(fēng)格，建立了全面質(zhì)量管理體系和顧客滿意度體系等齊全的專業(yè)支持體系。公司發(fā)揮品牌優(yōu)勢和統(tǒng)一營銷模式，發(fā)展核心會(huì)員，建立了先進(jìn)的中央預(yù)訂系統(tǒng)，為成員酒店提供客源支持。公司秉承誠信責(zé)任、創(chuàng)新卓越的用人理念，匯聚了一批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，

2、形成了具有職業(yè)精神，專業(yè)服務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)。公司簡介公司愿景成為中國最受贊賞的民族品牌酒店管理公司為顧客創(chuàng)造高品質(zhì)生活、為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值、與員工一起實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想聚焦安徽市場，以點(diǎn)帶面，以直營和特許加盟方式加速城市之家發(fā)展 經(jīng)營理念發(fā)展戰(zhàn)略公司理念公司未來三年發(fā)展戰(zhàn)略n管理公司新酒店發(fā)展目標(biāo)：管理公司新酒店發(fā)展目標(biāo)： 至2013年末，管理公司管理的酒店數(shù)量突破65家。2011201220132011-2013 20家家 45家家 15家家 10家家 潔凈的客房； 營養(yǎng)的早餐； 溫馨的服務(wù)。 為顧客提供潔凈的客房，營養(yǎng)早餐，方便、快捷的服務(wù)，給客人溫馨的住宿體驗(yàn)。運(yùn)營體系n標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營管理體系客房手冊(cè)前

3、廳手冊(cè)銷售手冊(cè) 工程手冊(cè)安全手冊(cè)人事手冊(cè)n全面的質(zhì)量檢查體系全面運(yùn)營質(zhì)量檢查體系 全面管理質(zhì)量檢查體系賓客滿意度調(diào)查體系 員工滿意度調(diào)查體系n 系統(tǒng)的酒店培訓(xùn)體系 基層員工崗位培訓(xùn)手冊(cè)主管員工崗位培訓(xùn)手冊(cè) 管理人員崗位培訓(xùn)手冊(cè)直營投資直營投資：由古井酒店管理公司直接投資管理的酒店，包括自建和租賃物業(yè)酒店。特許加盟特許加盟：業(yè)主置業(yè)按城市之家品牌標(biāo)準(zhǔn)裝修，經(jīng)管理公司公司授權(quán)使用城市之家品牌，導(dǎo)入城市之家管理模式，接受公司統(tǒng)一監(jiān)管并繳納品牌使用費(fèi)。委托管理委托管理：已簽訂城市之家特許加盟的酒店，由古井酒店管理公司委派管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，并提取管理費(fèi)。公司經(jīng)營方式品牌：品牌：“城市之家” 是安徽本土最

4、大的經(jīng)濟(jì)型酒店品牌，中國飯店協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)型酒店專業(yè)委員會(huì)首批18家企業(yè)委員，安徽首家獲得特許經(jīng)營備案的品牌，在全國有良好的知名度和美譽(yù)度。 會(huì)員：會(huì)員：公司發(fā)展了近十萬名的忠誠會(huì)員，是各連鎖酒店的核心客源和忠誠客戶,且會(huì)員數(shù)量每年都以30%的速度快速增長。 中央預(yù)訂：中央預(yù)訂：40040088998899511511全國訂房電話提供24小時(shí)的全天侯服務(wù)。 在線預(yù)訂： 公司核心優(yōu)勢公司榮譽(yù)n2009中國飯店業(yè)優(yōu)秀民族品牌n2009年中國飯店業(yè)最具規(guī)模的30家飯店管理公司n2010年中國飯店業(yè)百家優(yōu)秀品牌n2009年度安徽省連鎖酒店（餐飲）十強(qiáng)企業(yè)n2010年十大最受行業(yè)喜愛的國內(nèi)酒店品牌n2010年

5、十大最受行業(yè)喜愛的經(jīng)濟(jì)型酒店品牌管理培訓(xùn)生計(jì)劃招聘計(jì)劃人數(shù)（2011年）：10人管理培訓(xùn)生分店主管分店?duì)I運(yùn)經(jīng)理分店店長區(qū)域店長總部職能部門培養(yǎng)及發(fā)展目標(biāo)管理培訓(xùn)生管理培訓(xùn)生text1text1入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)前臺(tái)前臺(tái)客房客房銷售銷售餐飲餐飲/工工程程/行政行政成長計(jì)劃專業(yè)專業(yè)+管理管理運(yùn)營體系n標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營管理體系客房手冊(cè)前廳手冊(cè)銷售手冊(cè) 工程手冊(cè)安全手冊(cè)人事手冊(cè)n全面的質(zhì)量檢查體系全面運(yùn)營質(zhì)量檢查體系全面管理質(zhì)量檢查體系賓客滿意度調(diào)查體系 員工滿意度調(diào)查體系n 系統(tǒng)的酒店培訓(xùn)體系福利待遇1.培訓(xùn)期（第一個(gè)月）：薪資rmb1000/月；2.培訓(xùn)期（第二至六月）：管理培訓(xùn)生在實(shí)習(xí)期享受酒店主管級(jí)

6、別員工工資，即薪資rmb1500/月，實(shí)習(xí)期間按酒店規(guī)章制度享受員工福利。3.提升期：管理培訓(xùn)生在實(shí)習(xí)期結(jié)束后，經(jīng)考核評(píng)估后提升至主管崗位，提升期間按酒店規(guī)章制度享受員工福利。4.管理培訓(xùn)生一經(jīng)錄用，與古井酒店管理公司總部簽訂勞動(dòng)合同。管理培訓(xùn)生管理1.公司人力資源部總體負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生的管理工作，同時(shí)在店內(nèi)指定專門的督導(dǎo)負(fù)責(zé)人；2.公司人力資源部將制定有針對(duì)性的培養(yǎng)成長計(jì)劃，并根據(jù)成長計(jì)劃對(duì)管理培訓(xùn)生進(jìn)行跟蹤考核；3.公司定期召開管理培訓(xùn)生溝通會(huì)，關(guān)注管理培訓(xùn)生的成長過程，加強(qiáng)相互之間的溝通，跟蹤解決管理培訓(xùn)生疑問。申請(qǐng)條件1. 全日制本科畢業(yè)生；2. 大專以上學(xué)歷，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年；3. 思想進(jìn)步、追求上進(jìn)、品行端正、能吃苦耐勞、充滿激情；4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和的服務(wù)意識(shí)；5. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力；6. 認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀、服從公司派遣；7. 有社團(tuán)學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷或相關(guān)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。