行政人事部崗位績效考核表y

1、薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁

2、蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂

3、蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂

4、蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀

5、螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁

6、螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂

7、螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆莄衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃蒀蒃聿腿葿薅袂肅蒈蚇肈羈蒈袀袁荿蕆蕿螃芅蒆螞罿膁蒅螄螂肇蒄蒄羇羃薃薆螀節(jié)薂蚈羅膈薂螁螈肄薁薀羄肀薀螞袇莈蕿螅肂芄薈袇裊膀薇薇肀肆膄蠆袃羂芃螁聿芁節(jié)蒁袁膇芁蚃肇膃芀螆羀聿芀袈螃莈艿薈羈芃羋蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羈蒞薄羅莀莄螆螇芆 行政人事部經(jīng)理崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次數(shù)據(jù)來源1工作計劃達(dá)成率未按工作計劃完成次數(shù)2次部門內(nèi)部的一系列計劃工作的開展與落實等，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次不得分。2

8、0每月月度工作計劃表2人力資源及行政管理規(guī)章制度的完善、普及完善、普及不及時次數(shù)2次公司的人力資源及行政管理規(guī)章制度的完善、普及等，及時完成得滿分，1次扣10分，2次不得分。20每月人力資源、行政管理規(guī)章制度3員工培訓(xùn)的組織、跟進(jìn)、落實組織、跟進(jìn)、落實不及時次數(shù)2次公司的各類培訓(xùn)工作的組織、跟進(jìn)、落實等，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次不得分。20每月員工培訓(xùn)計劃表、反饋表4人員招聘的次數(shù)組織人員招聘的次數(shù)2次人事部進(jìn)行人員招聘的次數(shù)，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次不得分。20每月5人員的初試篩選率人員通過初試的人數(shù)2次人事部進(jìn)行人員初試時，通過的人數(shù)，按計劃完成得滿分，1次扣10分

9、，2次不得分。20每月6工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作配合度、工作溝通等。低于75分不得分；7590分以上同比例得50分。10每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署： 日期：行政專員崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次數(shù)據(jù)來源1公司證照辦理（年檢、年審等）及時性證照辦理的不及時性次數(shù)3次公司證照的年檢、年審等工作的及時性，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢得滿分，1次扣15分，2次扣30分，3次不得分。25每月2采購工作的及時性采購工作的不及時性次數(shù)3次公司相應(yīng)的采購工作（如節(jié)假

10、日福利、客戶禮品等），在規(guī)定時間內(nèi)完成得滿分，1次扣15分，2次扣30分，3次不得分。25每月3行政規(guī)章制度的完善及推行、普及行政規(guī)章制度的未能及時完善及推行、普及率3次公司相關(guān)的行政規(guī)章制度的完善、推行、普及的情況，按工作計劃完成得滿分，1次扣15分，2次扣30分，3次不得分。25每月4員工調(diào)戶工作的及時性員工調(diào)戶工作的不及時性3次為公司員工辦理相應(yīng)的調(diào)戶工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成得滿分，1次扣15分，2次扣30分，3次不得分。25每月5工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作配合度、工作溝通等。低于75分不得分；7590分以上同比例得50分。

11、15每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署： 日期：人事專員崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次數(shù)據(jù)來源1人力資源規(guī)章制度的完善、推行、普及人力資源規(guī)章制度的完善、推行、普及未能及時次數(shù)2次公司的人力資源管理規(guī)章制度的完善、推行、普及情況等，及時完成得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。25每月人力資源、行政管理規(guī)章制度2員工培訓(xùn)的組織、跟進(jìn)、落實組織、跟進(jìn)、落實不及時次數(shù)2次公司的各類培訓(xùn)工作的組織、跟進(jìn)、落實等，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。25每月員工培訓(xùn)計劃表、反饋表3人員招聘的

12、次數(shù)組織人員招聘的次數(shù)2次人事部進(jìn)行人員招聘的次數(shù)，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。25每月4人員的初試篩選率人員通過初試的人數(shù)2次人事部進(jìn)行人員初試時，通過的人數(shù)，按計劃完成得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。25每月5工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作配合度、工作溝通等。低于75分不得分；7590分以上同比例得50分。10每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署： 日期：行政前臺崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次數(shù)據(jù)來源1衛(wèi)生檢

13、查及環(huán)境整理的及時性 臟、亂、差的次數(shù)2次辦公室的衛(wèi)生檢查、環(huán)境的整理等，干凈整潔及時得滿分，1次扣5分，2次扣10分，3次不得分。20每月衛(wèi)生檢查表2考勤報表提交的及時性公司員工月度考勤報表提交的不及時隆次數(shù)2次公司月度的員工考勤報表，在每月7日前提交至部門經(jīng)理處得滿分，1次扣10分，2次不得分。20每月考勤有異統(tǒng)計表、考勤月份統(tǒng)計表3各類日常行政報表提交的及時性公司各類行政報表提交的不及時性次數(shù)2次公司月度的各項行政日常報表，在每月20日前提交至部門經(jīng)理處得滿分，1次扣10分，2次不得分。20每月電話費統(tǒng)計表、快遞費統(tǒng)計表、花草養(yǎng)護(hù)費統(tǒng)計表、水果福利統(tǒng)計表、辦公設(shè)備耗材統(tǒng)計表、行政維修統(tǒng)計

14、表、辦公文具統(tǒng)計表4日常行政前臺工作的跟進(jìn)、落實、復(fù)檢的及時性日常行政前臺工作的跟進(jìn)、落實、復(fù)檢的不及時性次數(shù)2次公司行政前臺的各項日常工作按時跟進(jìn)、落實、復(fù)檢得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。25每月購買水果、辦公設(shè)備維修、播放課間操、收發(fā)報紙/信件/傳真件、接轉(zhuǎn)/登記外來電話等5工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括報紙信件收發(fā)的及時性、空調(diào)/冰箱/微波爐的日常保養(yǎng)與維護(hù)工作的跟進(jìn)、客戶的來訪預(yù)約與登記等。低于75分不得分；7590分以上同比例得40分。15每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署：

15、 日期：網(wǎng)絡(luò)管理員崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次數(shù)據(jù)來源1辦公設(shè)備（電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀）管理、維護(hù)的及時性 故障維修延誤次數(shù)3次辦公室的電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀erp系統(tǒng)的維護(hù)等，無延誤得滿分，1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。從發(fā)現(xiàn)故障到確定故障解決方法不超過5分鐘，一般可自行處理的小故障修理完成不超過15分鐘，需設(shè)備修理公司人員處理的,不超過2小時.30每月設(shè)施設(shè)備維修記錄表2網(wǎng)絡(luò)維護(hù)正常運作故障次數(shù)3次無法正常收發(fā)郵件，閱覽網(wǎng)頁，故障1次扣10分，2次扣20分，3次不得分。（除電信故障，不可抗拒因素，如

16、2006年的臺灣地震引起海底光纜斷裂等，郵件和網(wǎng)站服務(wù)商服務(wù)器故障引起，南北互通引起，垃圾郵件引起，大規(guī)模病毒爆發(fā)引起，盜版軟件引起，硬件故障引起）30每月網(wǎng)絡(luò)使用狀況調(diào)查表3取件的及時性郵局取件的不及時性次數(shù)2次每周一、三、五去郵局取件，按時完成得滿分，1次扣10分，2次不得分。25每月4工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括辦公設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理等。低于75分不得分；7590分以上同比例得50分。15每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署： 日期：保潔員崗位績效考評表考核目標(biāo)項目指標(biāo)計算方法權(quán)重（%）頻次

17、數(shù)據(jù)來源1各個單獨房間的衛(wèi)生保潔衛(wèi)生清潔不及時、不干凈次數(shù)2次辦公室里各個獨立房間的衛(wèi)生清潔等，及時、干凈整潔得滿分，1次扣10分，2次不得分。25每月衛(wèi)生檢查表2洗手間的衛(wèi)生保潔衛(wèi)生清潔不及時、不干凈次數(shù)2次辦公室里洗手間的衛(wèi)生清潔等，及時、干凈整潔得滿分，1次扣10分，2次不得分。25每月衛(wèi)生檢查表3辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔衛(wèi)生清潔不及時、不干凈次數(shù)2次辦公室里公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔等，及時、干凈整潔得滿分，1次扣10分，2次不得分。25每月衛(wèi)生檢查表4工作滿意度90分各部門滿意度調(diào)查得分總和/部門數(shù)量，調(diào)查項目包括及時性、清潔度、滿意度等。低于75分不得分；7590分以上同比例得50分。25

18、每月工作滿意度調(diào)查表合 計100被考核人簽署： 日期：考核小組組長簽署： 日期： 總經(jīng)理簽署： 日期： 蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆

19、螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻

20、羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂

21、蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆莀袇腿芀蝿袆罿蒅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆袃芆莆螅袃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈蒃羀袀莃荿罿肂膆螈羈膄蒁蚄羈芆芄薀羇羆蒀蒆羆肈節(jié)螄肅膁蒈蝕肄芃芁薆肅羃蒆蒂蝕膅艿蒈蠆芇薅螇蚈羇莇蚃蚇聿薃蕿蚆膂莆蒅螅芄膈螃螅羄莄蠆螄肆膇薅螃羋莂薁螂羈芅蕆螁肀蒁螆螀膂芃螞蝿芅葿薈