[工作計劃]人員培訓計劃_第1頁
[工作計劃]人員培訓計劃_第2頁
[工作計劃]人員培訓計劃_第3頁
[工作計劃]人員培訓計劃_第4頁
[工作計劃]人員培訓計劃_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、人員培訓計劃編制:審核:批準:克拉瑪依市金澤商貿有限公司2011-6-16為提高員工業(yè)務技能及整體素質,除積極參加質監(jiān)局、安全監(jiān)察局、消防局等部門組織的培訓外,公司施行全員崗位培訓制度。安全責任人將安全教育、培訓工作列入年度工作計劃,為安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障;安全管理人制定單位年度安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展知識、技能的宣傳教育、培訓;根據(jù)年度安全教育培訓計劃,確定培訓內容及授課人,組織員工開展業(yè)務理論和有關各項法規(guī)學習;嚴格按照年度安全教育、培訓計劃,組織全站人員參加安全教育、培訓。安全教育、培訓的范圍和內容(一)公司每月至少組織一次安全教育,每半年進行一次安全演練,新

2、上崗和進入新崗位的員工上崗前需經(jīng)安全培訓;(二)下列人員應當接受由質監(jiān)部門和安全生產監(jiān)督部門及消防部門組織專業(yè)培訓,取得相應的操作資格證書:管理人員,電工,起重工,電焊工,氣瓶檢驗員等。(三)安全教育培訓的內容1、有關法規(guī)、標準、公司質保手冊及安全制度和保障生產安全的操作規(guī)程;2、本崗位的危險性和預防措施;3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;4、報火警、撲救初期火災以及逃生自救的知識和技能;5、事故應急疏散預案的分工和操作。6、對培訓考核成績優(yōu)異者進行適當?shù)莫剟?。對連續(xù)兩次不合格者施行下崗培訓。合格后方可上崗。7、新招員工須進行崗前培訓,培訓時間不得低于兩周,考試合格后方可上崗。員工培訓登記表文件編號: jz2011- 記錄編號: jz-022序號姓名職稱(職務)培訓時間類別培訓地點發(fā)證單位考核成績證書種類證書編號備注內 部 培 訓 記 錄文件編號: jz2011- 記錄編號: jz-023時間地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論