給員工過生日策劃方案

1、給員工過生日策劃方案一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關(guān)心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。二、策劃目標(biāo)1、公司從細(xì)節(jié)著手，以人為本，關(guān)心、激勵員工本人；2、利用此次機(jī)會，傳遞投融街公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。sjvbcwvbb7o=!iy?qs三、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。四、具體建議1、我們給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當(dāng)天可以

2、收到大家“生日快樂”的問候。2、根據(jù)任務(wù)情況，給過生日的員工放假天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營理念的一種具體體現(xiàn)。 3、對公司“壽星”的宣傳。對當(dāng)月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語等。4、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設(shè)置一些選項，等到生日那天幫助員工實現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如電影票、明星畫冊、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關(guān)懷。5、送經(jīng)濟(jì)、實用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、電影票、超市

3、購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當(dāng)事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺、抱枕公司也可以設(shè)計一些有公司標(biāo)識的禮物，員工過生日時，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。6、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。 7、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎(chǔ)員工，可以送他們?nèi)粘Ｉ钣闷?；高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。8、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛

4、的人送頓生日宴。9、每月全體例會上給當(dāng)月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機(jī)抽獎的形式供其擇取。10、當(dāng)月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復(fù)，不能批評， 部門經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個提前設(shè)計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。 11、當(dāng)兩月有5-10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。五、費用預(yù)算公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工45人，7人生日的月份（4月、8月），7人生日的

5、月份（8月），5人生日的月份（9月），4人生日月份（7月、12月、3月、2月、11月），3人生日的月份（1月、10月）。欲計劃每人每次生日花費100元以內(nèi)，一年共需4500元。六、效果預(yù)估實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉。 七、注意事項1、形式多樣化，千萬別固定，

6、彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。八、其他備案說明1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個家，增強(qiáng)了歸屬感，同時讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機(jī)會，擁

7、有了第二次生命。2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當(dāng)一部分人留下印象。九、附件附件1：安徽投融街網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司員工7、8月份生日策劃方案附件2：安徽投融街網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司員工2014年生日一覽表 附件1：安徽投融街網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工7、8月份生日策劃方案一、策劃實施月份：8月初二、生日人姓名（4人）：吳士華陽歷：7月1日；程文偉陽歷: 7月5日王念陽歷:7月6日曹權(quán)勝陽歷：7月10日 二、生日人姓名（7人）：汪洋陽歷：8月6日費寅彬陽歷：8月7日李飛陽歷

8、：8月8日吳新磊陽歷：8月8日吳曉英陽歷：8月12日張培培陽歷：8月24日馮榮珠陽歷：8月27日三、整體思路兩個月生日人滿11人，按原則可辦一場生日會，可考慮采用如下方案：1、員工生日，可采用在其生日前幾天寄一份快遞（一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡、一份精美的禮物）2、7月份和8月份員工生日，可在8月份第一次例會上，工作匯報結(jié)束后給他們準(zhǔn)備一份大蛋糕。四、具體操作流程時 間事宜內(nèi)容接受對象操作負(fù)責(zé)人備 注8月1日（全體例會工作匯報結(jié)束后）送生日蛋糕領(lǐng)導(dǎo)講話送祝福語全體唱生日歌、拍照留念、全體公司人員關(guān)燈、吹蠟燭、許愿、拍照公司會議室關(guān)燈后很適合這種氛圍邊吃蛋糕、邊輪流給生日人真實的贊美（詳情見總

9、方案第11條）全體公司人員贊美能讓人更自信、更快樂將夸贊的話寫在一個提前設(shè)計好的美麗的卡片上，大家簽名，并將相關(guān)照片洗出，公布在公告欄內(nèi)行政部對內(nèi)對外展現(xiàn)先公司良好的福利文化將此事形成新聞稿上傳玩游戲抽取小禮品當(dāng)事人生日前一天晚上群發(fā)手機(jī)短信告知大家誰將要過生日了除壽星之外的每個人這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候附件2：安徽投融街網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工2014年生日一覽表序號姓名陽歷生日備注（陰歷）1月（3人）1盛波 1月5日2蘇成林1月7日3張玉勤1月12日2月（4人）4許山2月10日5曹軒2月9日6武長峴2月9日7楊帆2月28日3月（4人）8王婷婷3月5日9馬松3月12日10

10、陳翠娟3月29日11陳昌葵3月28日4月（7人）12夏君子 4月1日13尚鈺銘 4月3日14錢立侯4月7日15葉浩宇 4月6日16尹興秀4月10日17李方達(dá)4月10日18潘安4月12日7月（4人）19吳士華7月1日20程文偉7月5日21王念7月6日22曹權(quán)勝 7月10日8月（7人）23汪洋 8月6日24費寅彬8月7日25李飛8月8日26吳新磊 8月8日27吳曉英8月12日28張培培 8月24日29馮榮珠 8月27日9月（5人）30杜曉靜9月5日31陳玲9月10日32郝粉粉9月11日33方巧云9月20日34劉希望9月28日10月（3人）35吳慧霞10月7日36李素梅10月22日37李文靜10月24日11月（4人）38梁娜娜11月4日39袁婷11月14日40汪明旭11月28日41佘仁敏1