面試問題及評價

1、本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持！面試問題及評價1 語言表達(dá)、儀表序號題目面試要點參考1簡單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。3你有什么優(yōu)點和缺點。應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。4請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷?？疾鞈?yīng)試者是否有感性。2 工作驗序號題目面試要點參考1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對方對 “成就 ”的理解，了解對方能力的

2、突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。4以前工作中有過什么良好的建議和計劃？了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。3應(yīng)聘動機與期望序號題目面試要點參考1你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谕瑫r可判斷對方的分析能力和自知力選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？2你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點3你對我公司提供的工作有什么希望和要求？能

3、大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持！4你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人5你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，成敗是由什么決定的？但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)6你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條們的工作有何關(guān)系？7你更喜歡什么樣的公司？判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。4 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心序號題目面試要點參考1你個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)追問題，避免對方夸夸其談它？2你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么

4、？理想情況是既自信又不狂妄。3你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計有計劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述劃？的是否適合本職位。5 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性序號題目面試要點參考1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點好？無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題最終才做一次匯報？3你如何看待超時和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班4你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制觀察對方是否言不由衷度的有效性？6 分析判斷能力序號題目面試要點參考1你認(rèn)

5、為自己適合什么樣的工作？為什么？希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析2你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持！3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗 ”，對于這句話你怎雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的么理解？角度與推導(dǎo)的思路4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？角度與推導(dǎo)的思路7 應(yīng)變能力序號題目面試要點參考1在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在而遭到周圍人的諷刺和挖苦，

6、這時你會如何處理？20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題2在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題8 自知力、自控力序號題目面試要點參考1你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？關(guān)注對方對自己短處的描述2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？關(guān)注對方思維的出發(fā)點3領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？觀察對方是否言不由衷4假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)9 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力序號題目面試要點參考1

7、你擔(dān)任過什么社團工作？順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方2你喜歡和什么樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)3從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣不妨先舉個實例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一努力去適應(yīng)？大概需要多久？個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)4你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？時，可追問他對另一類人的看法10 精力、活力與興趣、愛好序號題目面試要點參考本文檔如對你有幫助，請幫忙下載支持！1你喜歡什么運動？將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進(jìn)一步分析2你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點，判喜歡讀哪些書籍？斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性3你一般什么時候休息？什么時候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先4你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩 ”得很晚則上進(jìn)心不足11 專業(yè)知識水平及特長序號題目面試要點參考1你認(rèn)為自己最擅長的是什么與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點2談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解