勞務(wù)派遣示范合同文本

1、勞務(wù)派遣示范合同文本甲方： 乙方： 年月日簽約須知：一、本合同根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等有 關(guān)規(guī)定制定。二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合?勞動(dòng)合同法?、?勞務(wù)派遣行政許可 實(shí)施方法?等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的?勞務(wù)派遣 經(jīng)營(yíng)許可證?，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真 實(shí)、有效。六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上

2、不滿三年的，試用期不得超過兩 個(gè)月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的 內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無或劃掉。訂立勞 動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章 ;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章 ; 勞動(dòng)者需本 人簽字。八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附 紙張。九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方 代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，

3、并由乙方簽收，甲方對(duì)已 解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等有關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本信息第一條 甲方根本信息甲方勞務(wù)派遣單位 全 稱：住 所：注冊(cè)地址：勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 ：聯(lián)系人及 ：第二條 乙方根本信息乙方 被派遣勞動(dòng)者 姓 名：性 別：出生年月：戶籍所在地：居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼：現(xiàn)住址：通訊地址：聯(lián)系 ：二、勞動(dòng)合同期限第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定勞動(dòng)合同期限： 一 簽訂二年以上的固定期限合同，

4、從 年 月 日起至年 月日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二 簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，自年 月 日起。其中，試用期從年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律 規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位 工種工作，具體崗位 工種 在合 同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí) 完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于范圍 所在市 ，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單

5、位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工 單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度， 具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或 者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可 決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利 與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn) 的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。第九條 甲

6、方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假方法由甲乙雙方與用工單位共 同協(xié)商確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原那么，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工 單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件 中明確。第十一條 甲方于每月日 節(jié)假日、休息日提前到最近工作日 以貨幣形式足額支付乙方工資。第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。第十三條 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng) 依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)

7、家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定 的有關(guān)工資分配方法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療 期待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十五條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì) 保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣 代繳。第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社 會(huì)保險(xiǎn)。第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工 負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相

8、關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程 中的事故，減少職業(yè)危害。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同

9、的履行、變更第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響 本合同的履行。第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和 義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng) 合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法?、?勞務(wù)派遣暫行規(guī)定?和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、第二十九條 甲方因?勞動(dòng)合同法?第四十六條或者?勞務(wù)派遣暫行規(guī)定?第十五 條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同 的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦 結(jié)工作交接時(shí)支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承當(dāng)違約 責(zé)任。第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事

11、人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起 訴訟。十二、其它事項(xiàng) 第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙 方曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重 新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工 作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。第三十七條 本合同的附件如下：第三十八條 本合同未盡事宜

12、或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的 勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由 乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。甲方公章乙方簽字或蓋章 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 或委托代理人 簽字或蓋章 ：簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同起止日期為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方公章：乙方簽字或蓋章 ：法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 簽字或蓋章 ：年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同起止日期為 年 月 日起

13、至 年 月 日止。甲方公章：乙方簽字或蓋章 ：法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 簽字或蓋章 ：年月日 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方公章：乙方簽字或蓋章 ：法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 簽字或蓋章 ： 年月日附件：一、派遣單位及期限 一 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方派遣乙方到 用工單位名稱 工作，用工單位地址，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 。 二 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為，自 年 月 日至年 月 日。二、工作崗位和工作地點(diǎn) 一 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位 工種工作，崗位性質(zhì)為以下第 種。1、臨時(shí)性2、輔助性3、替代性 二 甲方應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守 用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按用工單位的要求應(yīng)到達(dá) 工作標(biāo)準(zhǔn)。 三 根據(jù)用工單位的崗位 工作 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為三、工作時(shí)間用工單位安排乙方執(zhí)行第 種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行以年/ 季/ 月/ 周為周期的綜合計(jì)算工作時(shí)間工作制，在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的根底上，應(yīng)采用集中工作