向著高績效出發(fā)

1、基本法收入報(bào)酬項(xiàng)目 績效：正式以上職級的專屬權(quán)利 一季度677人獲得了績效津貼，津貼從萬元到百元不等，二季度為自己獲得績效的機(jī)會再次來臨，我們?nèi)绾螢樽约簰甑酶嗟氖杖? 二季度大清河有521人有此權(quán)利，截止當(dāng)前僅有82人獲得領(lǐng)取權(quán)有權(quán)不用過期作廢一季度績效發(fā)放3-5月月均領(lǐng)取職業(yè)經(jīng)理人的績效7/32 根據(jù)業(yè)務(wù)人員當(dāng)季任正式業(yè)務(wù)員或以上職級的月數(shù)及相應(yīng)月份的根據(jù)業(yè)務(wù)人員當(dāng)季任正式業(yè)務(wù)員或以上職級的月數(shù)及相應(yīng)月份的FYCFYC結(jié)算結(jié)算 于該季度末的月份及其后兩個月的發(fā)傭日平均發(fā)放于該季度末的月份及其后兩個月的發(fā)傭日平均發(fā)放 績效服務(wù)津貼績效服務(wù)津貼季度內(nèi)任職月數(shù)相應(yīng)檔次月計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)個人繼續(xù)率調(diào)整系數(shù)

2、季度內(nèi)任職月數(shù)相應(yīng)檔次月計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)個人繼續(xù)率調(diào)整系數(shù)1.1.任職：指任正式業(yè)務(wù)員或以上職級。任職：指任正式業(yè)務(wù)員或以上職級。2.2.季度內(nèi)任專務(wù)的月份，獎金比率和獎金額度單獨(dú)核定和計(jì)算季度內(nèi)任專務(wù)的月份，獎金比率和獎金額度單獨(dú)核定和計(jì)算本月一個最好的利器本月一個最好的利器績效服務(wù)津貼績效服務(wù)津貼8/32如何計(jì)算績效津貼如何計(jì)算績效津貼9/3210/32績 效 津 貼距離下一檔差距距離下一檔差距3504算算他們的績效一職級一職級: 三個月均為資深專務(wù)可直接累計(jì)三個月均為資深專務(wù)可直接累計(jì)二平均：二平均：12018/3=4006元元三定檔：定在第三定檔：定在第3檔為檔為2100元元四計(jì)算：四計(jì)算：2

3、100*3=6300元（在元（在6、7、8三個月每月分別發(fā)放三個月每月分別發(fā)放2100元）元）距離下一檔差距距離下一檔差距4182元，績效提升至專務(wù)第元，績效提升至專務(wù)第4檔檔3200元，績效多拿元，績效多拿3300，底薪多，底薪多拿拿300，合計(jì)多領(lǐng)取，合計(jì)多領(lǐng)取3600元元一職級一職級:第一個月為見習(xí)無績效計(jì)提；五月、六月為正式可計(jì)提第一個月為見習(xí)無績效計(jì)提；五月、六月為正式可計(jì)提二平均：二平均：5251/2=2625.5元元三定檔：定在第三定檔：定在第2檔檔750元元四計(jì)算：四計(jì)算：750*2=1500元（在元（在6、7、8三個月每月分別發(fā)放三個月每月分別發(fā)放500元）元）算算他們的績效

4、距離下一檔差距：距離下一檔差距：元，達(dá)成則跨至第三檔元，達(dá)成則跨至第三檔1500*2=3000元，平均元，平均每個月每個月1000元，績效可多領(lǐng)元，績效可多領(lǐng)1500元，底薪也元，底薪也多了多了300元。多拿元。多拿1800元。元。績效與底薪1800=1650 （績效多領(lǐng)） +1800（底薪多領(lǐng)） =3450元加上直傭1800,合計(jì)52501. 直接傭金 9002. 服務(wù)津貼多拿1650 3. 底薪 900 假如只做900C合計(jì)：3450 算好賬拿好錢一個新人半年內(nèi)每月都達(dá)成1800元他的底薪已經(jīng)不再是1800，而是2550做1800拿4350元而1800元的傭金僅需10年金佑6428元642

5、8一張單而已，傭金4350元，相當(dāng)于傭金比率68%如果做雙績優(yōu)3600元一個新人半年內(nèi)每月都達(dá)成3600元他的底薪已經(jīng)不再是2100，而是3600做3600拿7200元而3600元的傭金需10年金佑12857元12857兩張單而已，傭金7200元，相當(dāng)于傭金比率56%收入是留存的核心關(guān)于績效的計(jì)提四月份開始就任職正式以上職級，4-6月的傭金計(jì)提三個月五月份任職正式以上職級（如四月簽約轉(zhuǎn)正的） 5-6月的傭金計(jì)提兩個月6月份剛剛?cè)温氄揭陨下毤墸ㄈ缥逶潞灱s轉(zhuǎn)正的）6月的傭金直接進(jìn)行計(jì)提五月任職正式業(yè)務(wù)員做1800拿750做1800拿750做1800拿750關(guān)于績效我們還有20天時間，我們只有20天時間20天的努力=三個月的底薪+多重方案我們總喜歡拿“順其自然”來敷衍人生的目標(biāo)，卻很少承認(rèn)，真正的順其