在全區(qū)組織工作暨黨建工作創(chuàng)新工程部署會議上的講話

1、在全區(qū)組織工作暨黨建工作創(chuàng)新工程部署會議上的講話某年，是高港在變局中搶抓機遇、在挑戰(zhàn)中主動作為、在轉(zhuǎn)型中加快發(fā)展的一年，同時也是組織工作發(fā)揮較大作用、取得較好成績的一年。全區(qū)組織戰(zhàn)線主動融入大局，積極服務(wù)發(fā)展，整體工作水平實現(xiàn)了新提升。圓滿完成了區(qū)鎮(zhèn)兩級黨委換屆，為加快轉(zhuǎn)型升級、推進現(xiàn)代化建設(shè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)；創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，強基工程深入推進，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員的主動性和創(chuàng)造性；堅持引育并舉，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以人才優(yōu)勢爭創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級的競爭優(yōu)勢。對組織系統(tǒng)一年來的工作，區(qū)委是充分肯定的，廣大干部是認可的，社會各界是滿意的。在此，我代表區(qū)委向全區(qū)組工戰(zhàn)線的同志們，表示衷心

2、的感謝和親切的問候！區(qū)第四次黨代會和區(qū)委四屆二次全會，對當前及今后一個時期高港的發(fā)展進行了全面部署。我們的總體目標是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，主要任務(wù)是建設(shè)“三個名城”，重要抓手是經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型升級，基本路徑是以黨的建設(shè)為龍頭、以經(jīng)濟建設(shè)為中心、以社會建設(shè)為基礎(chǔ)、以法治建設(shè)為關(guān)鍵、以文化建設(shè)為內(nèi)涵。在新的形勢下，怎樣把經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的過程，變成磨練培養(yǎng)干部、激發(fā)提升干部的過程，變成組織工作改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的過程，需要我們統(tǒng)籌思考謀劃，這也是當前組織工作重要的著力點和切入點。剛才，學(xué)斌同志作了一個很好的工作報告，我完全同意。4名同志分別作了交流發(fā)言，體現(xiàn)了我區(qū)黨建工作中的亮點、做法，大家要加以學(xué)

3、習(xí)借鑒。下面，我再強調(diào)幾點意見。一、組織部門是戰(zhàn)略部門，肩負著加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大使命組織戰(zhàn)線要出生產(chǎn)力，這是黨的建設(shè)、組織建設(shè)歷來為黨的中心任務(wù)服務(wù)所決定的。當前和今后一個時期，我們要在更高起點上“推進富民強區(qū)、建設(shè)美好高港”，在蘇中率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，黨的執(zhí)政能力建設(shè)也必須同樣要在高起點上實現(xiàn)新的跨越。組織戰(zhàn)線承擔(dān)著協(xié)助黨委抓黨建、配班子、管人才的重要職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中負有重大特殊使命。希望全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們要始終站在戰(zhàn)略和全局的高度，把服務(wù)和保障經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級作為履行職能的第一要務(wù)，把提高各級黨組織的執(zhí)政能力作為抓好第一要務(wù)的根本舉措，保證組織工作始終沿著正確的方向

4、不斷前進。重點要把握好三個方面：一要服務(wù)中心，實現(xiàn)整體與局部的統(tǒng)一。組織工作要把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本方向，把黨委滿意、群眾滿意作為根本標準，自覺將組織工作置于全區(qū)工作大局中統(tǒng)籌謀劃，使組織工作與黨委的中心工作在指導(dǎo)思想上相一致、在目標要求上相呼應(yīng)、在工作舉措上相協(xié)調(diào)。要在貫徹中央和省市區(qū)委重大決策部署中找準服務(wù)方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬服務(wù)思路，從重點工作和特色工作中發(fā)掘服務(wù)亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準服務(wù)的著力點。要創(chuàng)新服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，把組織工作各項目標同推動高港發(fā)展結(jié)合起來，努力實現(xiàn)組織工作效益的最大化。二要統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)當前與長遠的統(tǒng)一。組織工作既要立足

5、當前，制定措施解決具體問題，又要著眼長遠，科學(xué)研判經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變革。干部隊伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到事業(yè)長遠發(fā)展的需要。人才隊伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進當前經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會進步對人才的需求變化。基層黨建要用好“1%強基工程”專項資金，解決經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、隊伍管理等突出問題，更要適應(yīng)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的新形勢，超前謀劃、提前應(yīng)對，使基層黨建工作的決策部署、運行機制、工作舉措更加與時俱進。三要追求實效，實現(xiàn)形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。組織部門講服務(wù)，不僅要在常規(guī)性、一般性服務(wù)上見成效，更要在特色化、對于性服務(wù)上見水

6、平。要把提高對于性作為推進組織工作科學(xué)化水平的一條重要原則，形式服從服務(wù)于內(nèi)容，不搞“口號創(chuàng)新”，不做“花樣翻新”。要堅持一切從實際出發(fā)、到實踐中去，用創(chuàng)新的辦法破解難題，用看得見的實效贏得滿意。比如，怎樣擴大干部工作民主，真正讓社會參與、讓社會監(jiān)督，以公開化提升公信力；怎樣構(gòu)建開放的工作格局，實現(xiàn)與社會的良性互動，擴大組織工作的影響力、號召力和凝聚力。這些問題，都需要我們加強探索和研究。二、組織工作重在抓統(tǒng)籌，要在提升干部隊伍綜合素質(zhì)上展現(xiàn)更大作為2012年是泰州長江大橋通車之年，也是高港實現(xiàn)“五年翻兩番”目標的決戰(zhàn)之年。黨的十八次全國代表大會即將召開，人大、政府、政協(xié)正有序開展集中換屆。集

7、中換屆調(diào)整期，也是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、影響力的機遇期。一要配好班子，注重管理的同步加強。領(lǐng)導(dǎo)班子在一個地方、一個部門負有全面責(zé)任，處于核心位置，起著關(guān)鍵作用。今年組織系統(tǒng)的中心工作是換屆工作，換屆工作的關(guān)鍵就是要選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看，做好了是推動前進的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。因此，要結(jié)合換屆工作選準用好“一把手”，把政治素質(zhì)強、民主作風(fēng)好、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富、善于駕馭全局、能干肯干善干、公道正派廉潔的優(yōu)秀干部選拔到“一把手”崗位上來。特別是要按照中央和省市委的要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

8、的選人用人標準?！暗隆笔鞘裁?？不僅要有高度的政治覺悟，還要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，想干事、敢負責(zé)，也就是常言所說的要“為官一任，造福一方，安定一方”。要科學(xué)合理配備班子，知識結(jié)構(gòu)上要通專結(jié)合、性格組合上要剛?cè)嵯酀?、年齡結(jié)構(gòu)上要老中青結(jié)合，還要積極做好婦女干部、黨外干部的配備工作，充分發(fā)揮班子整體功能。要堅持重點崗位重點配備、重點干部重點管理，切實加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，引導(dǎo)他們立黨為公、執(zhí)政為民，促使他們依法用權(quán)、公正用權(quán)。二要建好隊伍，注重能力的同步提升。能力素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)之本。換屆結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點將轉(zhuǎn)到加強思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，

9、增強班子的整體功能上來。要加強形勢教育、責(zé)任教育和精神培育，推進新一輪思想解放，引導(dǎo)各級干部調(diào)高目標定位，調(diào)實工作舉措，提振精氣神，在統(tǒng)一思想中步調(diào)一致地推進各項工作。要著眼發(fā)展所需、事業(yè)所急，大力開展新理論、新知識培訓(xùn)，推動干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變、由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變、由管理型向?qū)＜倚娃D(zhuǎn)變，重點提升復(fù)雜局面下組織經(jīng)濟工作的能力、繁重任務(wù)下統(tǒng)籌謀劃的能力和要素制約下集成資源的能力。三是用好人才，注重服務(wù)的同步跟進。人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才競爭力是區(qū)域發(fā)展的“第一實力”。要建立開放的引才機制、科學(xué)的評價機制，在人才投入上要算大帳、算長遠帳，逐年加大對人才工作的投入，下決心

10、引進一批高港緊缺的應(yīng)用型、關(guān)鍵型高層次人才。要強化有效服務(wù)，從事業(yè)留人、感情留人和適當?shù)拇隽羧巳胧?，制定有比較優(yōu)勢的人才發(fā)展政策，吸引、留住各類優(yōu)秀人才服務(wù)高港發(fā)展。組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，統(tǒng)籌優(yōu)化人才布局，將有限的資源投入到最需要的地方，努力讓人才工作出活力、出成果、出效益。這里我想強調(diào)一點，對于看準的、有發(fā)展?jié)摿Φ摹⑹聵I(yè)發(fā)展急需的拔尖人才，要敢于持續(xù)投入，大膽放手使用，不僅要給位子，還要給實惠、給榮譽；對那些有闖勁但又富有爭議的人才，要善于包容、用其所長。四是打好基礎(chǔ)，注重考核的同步推進?；鶎咏M織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。村居干部直接面對

11、群眾，他們的形象好，老百姓就會說黨的干部好，就會說政府好，就會說共產(chǎn)黨好。要用好“3個1%”專項資金，重點抓好待遇提升、平臺建設(shè)和考核管理三個方面，大力推進村黨組織“四有一責(zé)”建設(shè)，加快建設(shè)一支政治堅定、能力突出、作風(fēng)扎實、群眾擁護的基層干部隊伍，充分發(fā)揮他們執(zhí)一方政權(quán)、興一方事業(yè)、富一方百姓的重要作用，確保全區(qū)每個村居班子都能成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三、組工干部要率先轉(zhuǎn)型，必須始終走在轉(zhuǎn)型升級和開放創(chuàng)新的最前列經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，干部首先要轉(zhuǎn)型升級；干部轉(zhuǎn)型升級，組工干部首先要轉(zhuǎn)型升級。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，希望大家要切實增強抓黨建、選干部、建隊伍、聚人才的責(zé)任感，持續(xù)加強自

12、身建設(shè)，爭做“三個表率”：要爭做勤學(xué)敏思善為的表率。一個人掌握的知識越多，眼界就越開闊，精神就越充實，思想境界就越高。大家要自覺學(xué)習(xí)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)思考來顯朝氣、養(yǎng)才氣、生靈氣、鑄底氣。要爭做爭先領(lǐng)先率先的表率。組織工作的謹慎低調(diào)與爭先領(lǐng)先率先并不矛盾。要想別人不敢想，做別人不敢做，敢于探索所有組織工作未覆蓋的地方，敢于觸及高港經(jīng)濟社會發(fā)展的重點熱點難點問題，事事爭先進，樣樣創(chuàng)一流，力爭高港組織工作在全市爭第一、在全省有位置、在全國有影響。要爭做公道正派廉潔的表率。作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅持公道做事、正派做人、廉潔自律，以公心樹正氣，以正氣聚民心，不斷提升組織工作的社會滿意度。區(qū)委將一如既往地支持、指導(dǎo)、關(guān)心組織工作，為大家更好地開展工作創(chuàng)造良好