芝川小學(xué)教師末位淘汰制考核辦法

1、芝川小學(xué)教師末位淘汰考核辦法根據(jù)市教育局有關(guān)精神，為促進教師不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，認真扎實搞好本職工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時完善學(xué)校管理運行機制，推動各項工作順利有效展開，結(jié)合我校具體實際，制定學(xué)校教師末位淘汰制考核辦法如下：一、成立學(xué)校教師綜合考核末位淘汰制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 為使此項工作有組織有領(lǐng)導(dǎo)地扎實有序，公平、公正、公開開展，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王偉副組長:高潤軍成 員：魚繼華 周國華領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對此項工作的組織安排，制定考核辦法，并組織具體的考核評定和作出末位淘汰的最后決議。二、考核內(nèi)容及辦法教師考核從“德 勤 績 能”四方面進行考核，總分值為100分。（一）德占10分，教

2、師必須忠誠黨的教育事業(yè)，積極參加教學(xué)改革，熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、為人師表、教書育人。（1）不服從工作安排或拈輕怕重。（每次扣2分）（2）不按時完成工作任務(wù)；不按時完成表冊、資料收集和上交；有其它違紀失職行為。（每次扣2分）（3）凡影響團結(jié)，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團伙者。（每次扣2-5分）（4）教學(xué)管理中有體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報每次視情節(jié)扣1-5分。（5）在上班時間利用辦公室電腦聊天、打游戲，看電影，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（二）勤占20分，主要考察教師的出勤情況，缺勤一天扣2分，一學(xué)期請假10天以上本項為0分。曠工半天（或一節(jié)課，遲到15分鐘以上按曠課計）扣考核5分；遲到早退一次扣考核分1分；

3、各項活動無故不到每次扣考核分2分，遲到早退每次扣考核分1分。 （三）、績占50分。1.備課：（配分10分）為了消除無教案上課現(xiàn)象，教務(wù)處不定期進行教案檢查登記，根據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量考核當(dāng)次教案得分。平時考核按10分制。根據(jù)備課格式的規(guī)范性，備課內(nèi)容、版面及書寫綜合評分，上等記為10分，中等記為5-8分，下等記5分以下。教案的等級由校委會人員評定。2.上課：（配分20分）（1）如發(fā)現(xiàn)教師有以下行為：上課無教案；課堂教學(xué)無板書或板書極為馬虎；教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或自習(xí)課不管學(xué)生或管理效果極差；有嚴重體罰學(xué)生的行為；（每項扣除2分/次）（2）打電話或干與課堂無關(guān)的其他事，每項扣除2分/次。3.作業(yè)：

4、（配分10分）教師能按照兩個常規(guī)要求布置、批改作業(yè)。對學(xué)生作業(yè)認真指導(dǎo)，詳細批閱。無重大失誤的，記為10分。凡作業(yè)批改批改不仔細、不規(guī)范，受到上級檢查批評的，每次扣2-5分。4.教學(xué)成績: （配分10分）1.凡語數(shù)教師在統(tǒng)考中成績優(yōu)秀，記6分。2.本項基礎(chǔ)分為4分。（四）。能（配分20分）從教師的教齡、學(xué)歷、任職崗位、工作量四方面考核。1.教齡（配分5分）.每年為一個檔次，記0.3分。2.學(xué)歷（配分5分）按照本科、大專、中專依次得分5分、4分、3分。3.任職崗位（配分5分）基本分為5分。學(xué)校任職領(lǐng)導(dǎo)加3分，少隊輔導(dǎo)員、班主任、教研組長加1分。4.工作量（配分5分）基礎(chǔ)分為5分，工作量以本學(xué)期的

5、人均工作量為準，多（或少）每10節(jié)加（減）1分，不足10節(jié)不計，本項最少得分3分，最高得分10分。三、額外加分項目1.榮譽。凡獲得各級各類榮譽按照國家、省、地、市、鎮(zhèn)依次加5、4、3、2、1分。（查證件）2.論文發(fā)表，最高等級按照國家、省、地、市依次加5、4、3、2分。論文獲獎最高等級按照國家、省、地、市依次加分5、4、3、2分。其他等級按照下一標(biāo)準執(zhí)行。（查文章原件）3.輔導(dǎo)學(xué)生獲獎:按照學(xué)生在國家、省、地、市每生依次加3、2、1、0.5分。（查證件）4、為學(xué)校作了大量義務(wù)性工作或有其它重大貢獻可加1-3分。在學(xué)校的各類教學(xué)活動中，每評為優(yōu)秀一次加0.5分。三、一票否決項目：有下列情形一票否

6、決直接排末位：1.曠課（工）超過規(guī)定天數(shù)或以非法方式表達訴求、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；2.歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；違反規(guī)定進行有償家教或到校外社會辦學(xué)機構(gòu)兼職兼課的；3.向?qū)W生家長索要或變相索要財物的，收受學(xué)生和家長貴重財物的；4.發(fā)生安全事故，本人負有直接責(zé)任的；違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；其他嚴重損壞教師形象和聲譽的行為，扣5-20分情節(jié)嚴重者予以解聘。芝川小學(xué)2015年9月芝川小學(xué)教師考核賦分表姓名： 201 年 月考核項目考核標(biāo)準賦分備注德（10分）每項為2.5分（1）不服從工作安排或拈輕怕重。（每次扣2分）（2）不按時完成

7、工作任務(wù)；不按時完成表冊、資料收集和上交；有其它違紀失職行為。（每次扣2分）（3）凡影響團結(jié)，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團伙者。（每次扣2-5分）（4）教學(xué)管理中有體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報每次視情節(jié)扣1-5分。勤（20分）每項為5分缺勤一天扣2分，一學(xué)期請假10天以上本項為0分。曠工半天（或一節(jié)課，遲到15分鐘以上按曠課計）扣考核5分；遲到早退一次扣考核分1分；各項活動無故不到每次扣考核分2分，遲到早退每次扣考核分1分?？儯?0分）1.備課：（配分10分）根據(jù)備課格式的規(guī)范性，備課內(nèi)容、版面及書寫綜合評分，上等記為10分，中等記為5-8分，下等記5分以下。：2.上課：（配分20分）（1）如發(fā)

8、現(xiàn)教師有以下行為：上課無教案；課堂教學(xué)無板書或板書極為馬虎；教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或自習(xí)課不管學(xué)生或管理效果極差；有嚴重體罰學(xué)生的行為；（每項扣除2分/次）（2）打電話或干與課堂無關(guān)的其他事，每項扣除2分/次3.作業(yè)：（配分10分）教師能按照兩個常規(guī)要求布置、批改作業(yè)。對學(xué)生作業(yè)認真指導(dǎo)，詳細批閱。無重大失誤的，記為10分。凡作業(yè)評為優(yōu)秀作業(yè)的，加1分。4.教學(xué)成績: （配分10分）1.凡語數(shù)教師在統(tǒng)考中成績優(yōu)秀，記6分。2.本項基礎(chǔ)分為4分?？己隧椖靠己藰?biāo)準賦分備注能（20分）每項為5分1.教齡（配分5分）.每年為一個檔次，記0.3分。2.學(xué)歷（配分5分）按照本科、大專、中專依次得分5分、4分、3分。3.任職崗位（配分5分）基本分為5分。學(xué)校任職領(lǐng)導(dǎo)加3分，少隊輔導(dǎo)員、班主任、教研組長加1分。4.工作量（配分5分）基礎(chǔ)分為5分，工作量以本學(xué)期的人均工作量為準，多（或少）每10節(jié)加（減）1分，不足10節(jié)不計，本項最少得分3分，最高得分10分。加分項目1.榮譽。凡獲得各級各類榮譽按照國家、省、地、市、鎮(zhèn)依次加3、2、1.5、1、0.5分。（查證件）2.論文發(fā)表，最高等級按照國家、省、地、市依次加3、2、1.5、1分。論文獲獎最高等級按照國家、