個體工商戶雇工勞動合同協(xié)議書范本(20201013042034)

1、編號：個體工商戶雇工勞動合同雇 主：受雇職工：簽訂日期：年月日第1頁共5頁雇主： 受雇職工： 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年月 日開始，至 年 月日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。第四條 甲方每月 日以 貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過 40 小時，甲方保證乙 方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的，

2、經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工 資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150支付工資；2在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方

3、辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動 合同期限確定，保險金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期， 乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) 。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面

4、形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、 3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、 十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故 拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的， 甲方應(yīng)依據(jù)勞動部 違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠 償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償 辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對裁決不服的， 可以向人民法院提起 訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)