北京市勞動(dòng)合同

1、北京市勞動(dòng)合同 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼谋本┦袆趧?dòng)合同， 北京市勞動(dòng)合同1 甲方(雇用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇職工)：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份證號(hào)碼) 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 所屬省(直轄市)地區(qū)：_ 縣(街道辦事處)：_ 文化程度：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本

2、合同生效日期_年_月_日，其中試用期_月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意在甲方從事_工作。 第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_ 三、勞動(dòng)酬勞 第四條 甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 第六條 甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

3、以外延長工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 在國家

4、和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_元。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_ 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5、; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同。 第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3

6、.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的; 第二十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同商定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2

7、.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條 以與乙方協(xié)商全都甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第二十五條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同給乙

8、方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 第二十六條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_。 十、勞動(dòng)爭議處理 第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)

9、規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人或托付代理人(蓋章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 乙方(簽章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_ 鑒證員(簽章)：_ 鑒證日期：_年_月_日 使用說明 一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。 二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清晰告辭乙方。 三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、誕生日期等應(yīng)同身份證全都，不得有誤。 四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲

10、、乙雙方協(xié)商全都后，在本合同書“九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商全都同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 五、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。 七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京市勞動(dòng)合同2 甲方（用人單位）： 地址： 法定代表人： 乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)勞動(dòng)法

11、規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。 三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，支配在本單位從事xx工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。 四、甲方為乙方供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)愛護(hù)用品，進(jìn)行平安訓(xùn)練，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢

12、查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即xx工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 六、甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、

13、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。 九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個(gè)月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中商定的服務(wù)年限及有關(guān)商定賠償。 十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。 十三、履行合同期間，甲乙

14、雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必需按中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成全都意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。 十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。 十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。 十八、需要商

15、定的其它事項(xiàng)： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式x份，具有同等效力。 甲方：（簽字） 乙方：（簽字） 年 月 日 年 月 日 北京市勞動(dòng)合同3 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 勞動(dòng)合同簽約履行須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六

16、個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 4、用人單位依法支配勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資酬勞。 5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖

17、欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 6、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)夫工參與工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。 7、雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方_法定代表人：_ 經(jīng)營地址_聯(lián)系電話：_ 乙方_居民身份證號(hào)_ 誕生日期：_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 在京居住地_ 依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生

18、效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 第二條乙方擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 第五條甲方可以采納以下任意一種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_元，甲方每月_

19、日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元 甲方供應(yīng)食宿條件或等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。 雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特別工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

20、 甲方支配乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，消失服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第九條甲方支配乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物、賭博

21、、吸毒、打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，賜予乙方醫(yī)療期。 醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。 第十二條除本合同

22、第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第十四條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十五條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)_ _ 第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _

23、甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動(dòng)合同4 甲方（用人單位）： 地址： 法定代表人： 乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 住址： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過一年。 （二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期） （三）本合同甲乙雙方各存xx份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)xx份。 二、工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工

24、作崗位（工種） （二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xx小時(shí)，平均每周工作不得超過xx小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過xx小時(shí)，每月累計(jì)不得超過xx小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 四、勞動(dòng)酬勞 （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、乙方的工資形式： 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時(shí)）； 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。 （三

25、）甲方每月xx日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。 （四）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 （五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 （二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付； 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的

26、，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 （三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定； 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxx元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxx元。 （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)愛護(hù) 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促

27、、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 （三）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的； 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的； 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 （四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的； 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的； 3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國

28、家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （五）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3、職工在享受法定假期間的； （六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 （七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。 （九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必需以書面形式提前xx天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

29、解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 甲方：（簽字） 乙方：（簽字） 年 月 日 年 月 日 北京市勞動(dòng)合同5 編號(hào)：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：_ 注冊地址 ：_ 經(jīng)營地址 ：_ 第二條 乙方：_ 性別 ：_ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 ：_ 或者其他有效證件名稱 ：_ 證件號(hào)碼 ：_ 在

30、甲方工作起始時(shí)間 ：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 在京居住地址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：_ 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行_小時(shí)工作制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_甲方支配乙方執(zhí)行綜合

31、計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_ 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按 _執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 _元。 甲乙雙方對工資的其他商定 _- 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假

32、工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_ 七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依

33、照(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十、勞動(dòng)爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下： _ 第

34、二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方_(公 章) 乙方_(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 _(簽字或蓋章) 簽訂日期： _年_月_日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章) 年 月 日 附： 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法

35、定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京市勞動(dòng)合同6 甲 方：_ 乙 方：_ 簽訂日期：_年_月_日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 法

36、定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：_ 注冊地址 ：_ 經(jīng)營地址 ：_ 第二條 乙方：_ 性別 ：_ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 ：_ 或者其他有效證件名稱 ：_ 證件號(hào)碼 ：_ 在甲方工作起始時(shí)間 ：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 在京居住地址：_郵政編碼：_ 戶口所在地：_省（市）_區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，

37、乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：_ 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_ 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他商定_ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 六、社

38、會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_ 七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違

39、章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十、勞動(dòng)爭議處理及其它

40、第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下：_ 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方_（公 章） 乙方_（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人 _（簽字或蓋章） 簽訂日期：_年_月_日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_期限合同， 續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日，續(xù)訂合同_終止。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

41、法定代表人或托付代理人（簽章）年 月 日 勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）年 月 日附： 北京市勞動(dòng)合同7 編號(hào)： 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 勞 動(dòng) 合 同 書 北京三陽通盛（北京）貨運(yùn)有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法 律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方：北京三陽通盛（北京）貨運(yùn)有限公司 法定代表人

42、（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人 趙國會(huì) 注冊地址： 北京市豐臺(tái)區(qū)豐管路甲一號(hào)a座301室 第二條 乙方： 田玉軍 性別 男 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 農(nóng)業(yè) 居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱： 駕駛證 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 20xx 年 7 月 4 日 家庭住址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào) 在京居住地址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào) 戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 20xx 年 7 月 3 日

43、生效，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 貨 物 運(yùn) 輸 的 駕 駛 員 崗 位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 北 京市內(nèi)及周邊地區(qū) 第六條 （1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪子等，保 持車輛平安性能，車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。 （2）乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。 （3）乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行 法定 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 2天 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行