關(guān)于青年員工做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的意義

1、關(guān)于青年員工做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的意義職業(yè)規(guī)劃對(duì)于一個(gè)剛剛走進(jìn)職場(chǎng)的青年員工十分重要， 它能正確自我的定位，樹立積極向上的世界觀，也是解決如 今就業(yè)問題的方法，下面是帶來的關(guān)于青年員工做好職業(yè)規(guī) 劃對(duì)于企業(yè)的意義，你認(rèn)為呢？一、現(xiàn)階段就業(yè)青年的思想現(xiàn)狀當(dāng)前，很多畢業(yè)青年都會(huì)抱怨自己所在崗位沒有 前途，吃不飽餓不死，工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大、收入低等等， 這其實(shí)不止是個(gè)人期望值過高，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)問 題。但我們要相信：“行行出狀元”，青年在企業(yè)中并不是沒 有發(fā)展，相反而將會(huì)是主力軍！如何正確定位自己，樹立積 極向上的人生觀、事業(yè)觀，擺正心態(tài)對(duì)待自己的工作，才是 企業(yè)從業(yè)青年必須遵守的職業(yè)道德和

2、職業(yè)信仰，也是解決問 題的根結(jié)所在。在認(rèn)識(shí)思想現(xiàn)狀的同時(shí)，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，每一位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃必須要靠企業(yè)、個(gè)人共同完 成，企業(yè)如何提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升平臺(tái)，盡力為自己 的員工鋪好路子，才能讓處在不同位置的每一位員工都能看 到自己未來影子，在縱橫交錯(cuò)的職業(yè)規(guī)劃中堅(jiān)定信念，保存 一份憧憬和希望，從這幾年的實(shí)踐證明，用對(duì)一個(gè)人鼓舞一 大片，用好一個(gè)人鞏固一方市場(chǎng)，用活一個(gè)人成就一個(gè)項(xiàng)目。企業(yè)員工培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)！“工欲善其事，必先利其器”，對(duì)于管理者來說，培育能干的員工.奮力合 作的團(tuán)隊(duì)，就是我們競(jìng)爭(zhēng)和立足社會(huì)的利器，對(duì)于一線奮斗 的工作青年，虛心學(xué)習(xí)、努力向上，就是你們站在巨人的

3、肩 膀上征服世界的“鋼劍”！其實(shí)企業(yè)系統(tǒng)不僅僅局限在人員 的更新上，應(yīng)該從怎樣做好整個(gè)系統(tǒng)的更新與維護(hù)的基礎(chǔ)上 來思考，還有就是企業(yè)的工作重心不僅僅局限在生產(chǎn)效益方 面，怎樣更好地為職工提供更好的發(fā)展舞臺(tái)，才是一個(gè)形成 企業(yè)真正強(qiáng)大后勁的必經(jīng)之路。二、職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系 就目前，個(gè)人認(rèn)為：青年員工如何利用職業(yè)平臺(tái)取得個(gè)人事業(yè)上的發(fā)展，企業(yè)怎樣利用員工的合力實(shí)現(xiàn)企業(yè) 的發(fā)展，是青年員工和企業(yè)共同面對(duì)的課題，也正是職業(yè)生涯規(guī)劃所要解決的問71、青年職業(yè)生涯規(guī)劃，是依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,充分理解企業(yè)的愿景，把個(gè)人發(fā)展的需求與企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃 相結(jié)合，才能確定符合實(shí)際的青年職業(yè)生涯目標(biāo)。2、

4、在職業(yè)生涯規(guī)劃中，企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系就是：企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是所有青年部分個(gè)人目標(biāo)（與企 業(yè)目標(biāo)一致的部分）實(shí)現(xiàn)之和。3、個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，建立以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標(biāo)體系，幫助青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，通過做好青年 的職業(yè)生涯開發(fā)與管理，把企業(yè)的人力資源最大限度的變成 人力資本，企業(yè)才能最終實(shí)現(xiàn)未來的愿景。4、青年的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，要把制定青年職業(yè)生涯規(guī)劃作為公司的戰(zhàn)略管 理的重要組成部分。針對(duì)于此，我認(rèn)為青年要認(rèn)識(shí)到基本的幾種規(guī)劃方法：一是職業(yè)體系分析與梳理1、企業(yè)目標(biāo)梳理：分析企業(yè)未來的發(fā)展方向，并預(yù)測(cè)企業(yè)規(guī)模

5、與企業(yè)資源的變化，由此分析企業(yè)發(fā)展所能 帶來的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升機(jī)會(huì)、新增職位機(jī)會(huì)、職責(zé) 擴(kuò)展機(jī)會(huì)、價(jià)值提升機(jī)會(huì)、能力提升機(jī)會(huì)等。2、崗位體系梳理：以現(xiàn)有崗位體系為基礎(chǔ)，結(jié) 合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，綜合梳理企業(yè)未來的崗位體系，進(jìn)行職系、 職類的劃分，為職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)提供框架。3、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)：發(fā)掘各類崗位、各個(gè)崗 位在企業(yè)內(nèi)的多種發(fā)展路徑，明確每一個(gè)路徑的實(shí)現(xiàn)條件與 步驟，為每個(gè)崗位設(shè)計(jì)出多元化的發(fā)展通道。二是自我能力評(píng)估為更客觀、全面地認(rèn)識(shí)自己，我們可以選擇各類 自我測(cè)評(píng)工具，并編寫成為統(tǒng)計(jì)表格，進(jìn)行自我測(cè)評(píng)。例如: 職業(yè)滿意度測(cè)驗(yàn)、霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)、卡特爾16PF性格 測(cè)驗(yàn)等。此外，

6、在我們認(rèn)識(shí)到自己的真正愛好和價(jià)值取向后, 認(rèn)真思考現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展期望值，可能值，之后利用 最簡(jiǎn)單的累積方法，進(jìn)行步驟性規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)：1、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起， 然后分別定出十年計(jì)劃，五年、三年、一年計(jì)劃，以及訂出 一月、一周、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后，再?gòu)囊蝗?一周、 一月計(jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年、三年.五年、十年 目標(biāo)。2、定出未來發(fā)展目標(biāo)：你想干什么？想成為什 么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者？ 把這些問題確定之后，你的人生目標(biāo)也就確定了。3、定出今后十年的大計(jì)。二十年計(jì)劃太長(zhǎng)，容 易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希

7、望自己成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將 有多少收入，要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如 何？把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計(jì)劃好，記錄在案。4、定出五年計(jì)劃：定出五年計(jì)劃的目的，是將 十年大計(jì)分階段實(shí)滋。并將計(jì)劃進(jìn)一步具體、詳細(xì)，將目標(biāo) 進(jìn)一步分解。5、定出三年計(jì)劃：俗話說，五年計(jì)劃看頭三年。因此，你的三年計(jì)劃，還要比五年計(jì)劃更具體.更詳細(xì)，因 為計(jì)劃是你的行動(dòng)準(zhǔn)則。6、定出明年計(jì)劃：定出明年的計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn) 計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表。務(wù)必具體、切實(shí)可行。如果從 現(xiàn)在開始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。7、下月計(jì)劃：包括下月計(jì)劃做的工作，應(yīng)完成 的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財(cái)務(wù)上收支，計(jì)

8、劃學(xué)習(xí)的新知 識(shí)和有關(guān)信息，計(jì)劃結(jié)識(shí)的新朋友等等。8、下周計(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與上述6相同。重點(diǎn) 在于必須具體、詳細(xì)、數(shù)字化，切實(shí)可行。而且每周末提前 計(jì)劃好下周的計(jì)劃。9、明日計(jì)劃：取最重要的三件至五件事，按事 情輕重緩急，按先后順序排好隊(duì)，明日按計(jì)劃去做?？梢员?免“撿了芝麻，丟了西瓜”三、發(fā)展規(guī)劃對(duì)自我的基本要求最后在此，我結(jié)合自我，提出幾點(diǎn)體會(huì)，企業(yè)發(fā) 展中，無(wú)論是哪種規(guī)劃，我們都要首先從改變自我出發(fā)，而 對(duì)自我的要求，就要從以下幾個(gè)方面扎實(shí)做起：1、講政治，立場(chǎng)堅(jiān)定古人講得好“其身正，不令則行”，講政治，是 各級(jí)黨組織對(duì)青年特別是黨員青年最基本的要求。我們?cè)谑?關(guān)方向、事關(guān)重大原則問題上

9、一定要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明， 始終堅(jiān)持正確的政治方向，要以身作則，率先垂范，做好表率，上級(jí)要求的事自己首先做到，本級(jí)要求的事帶頭做到。2、強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂學(xué)善思學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。古人云“學(xué)無(wú)止境”，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要干好工作，不但需 要精通專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具備博學(xué)多識(shí)的本領(lǐng)，使自己成長(zhǎng)為 知識(shí)淵博，能駕馭和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的行家里手。我們要把學(xué) 習(xí)作為一種境界、一種修養(yǎng).一種責(zé)任，提倡多一些書香味, 少一些煙酒氣，做到愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自 身素質(zhì)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，不想進(jìn)步的員工 也不是好員工。我們?nèi)绻麤]有相當(dāng)?shù)拈啔v、能力、修養(yǎng)和品 德，是難于勝任工作的，更不會(huì)

10、有更大的發(fā)展。3. 抓實(shí)干，務(wù)實(shí)進(jìn)取空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。鄧小平曾經(jīng)講過“世界很多事情是干出來的，不干半點(diǎn)馬列主義也沒有”。每一次上 崗、每一個(gè)新項(xiàng)目上場(chǎng)都面臨新的工作環(huán)境和新的挑戰(zhàn)，要 求很多，任務(wù)繁重，壓力很大。這就要求我們的每一位青年 跑步進(jìn)入角色，以努力實(shí)干的精神，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)來 迎接新的挑戰(zhàn)。一要會(huì)說。會(huì)說的前提就是要多學(xué)習(xí)，多調(diào) 查研究，全方位思考，不斷充實(shí)提高自己，如果大腦空空, 心中無(wú)數(shù)，缺乏自己的思路和觀點(diǎn)，就無(wú)法和別人交流，不 知從何談起；二要會(huì)寫?，F(xiàn)在有許多青年寫作能力太低，理 論功底差，無(wú)法將很好的思想變成決策行為，無(wú)法落在工作 中，更無(wú)法把職工群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)

11、行系統(tǒng)總結(jié)匯報(bào), 因此我們一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。4、促團(tuán)結(jié)，真誠(chéng)友善毛主席曾經(jīng)講過“要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜團(tuán)結(jié)”，又講到“不但要團(tuán)結(jié)和自己意見相同的人，還要善 于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人”。團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大 本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)人的 黨性，也最能看出一個(gè)人的品德和人格。事實(shí)證明：只有團(tuán) 結(jié)才能帶好隊(duì)伍，只有團(tuán)結(jié)才能心齊氣順。對(duì)于一個(gè)單位來 說，團(tuán)結(jié)是大家之福，不團(tuán)結(jié)是大家之禍。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力, 團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也出干部，這個(gè)道理大家都明白，但是 做起來就沒有那么容易。在工作中，有些人只能干事，不能 共事；有些人只能共事，不能干事。我們需要的是“既能干 事，又能共事”的人，這樣的人才能稱的上是高素質(zhì)、大能 力的人。所以，我們作為青年要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，努力做到以下七 點(diǎn)：一是多理解、少猜疑；二是多諒解，少挑剔；三是多坦 蕩，少議論；四是多自律，少狹嫌；五是多干實(shí)事，少表現(xiàn);六是多謙虛，少自負(fù)；七