珠寶銷售人員聘用勞動合同范本

1、編號： 珠寶店員工聘用合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動法甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有 條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為 年， 年月日至 年月日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：（一） 員工工作行為規(guī)劃：1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候："歡迎光臨 " 。2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說："請 慢走，歡迎下次光臨 " 。3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。4、嚴(yán)于律已：上

2、班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1） 頭發(fā)到肩者必須束起 ;2）淡妝（ 要給人很精神的感覺 ）;3）有工作服的工衣要整潔 ;4）不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。5）精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律 （嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等 ） 。6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過 5 分鐘。8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密 （ 產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇 ） 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者 30 元/ 資，私下用本

3、公司電腦者扣罰 50 元/ 次。1 0 、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。（ 二 ） 員工遲到規(guī)則1、（遲到 51 0 分鐘以內(nèi) ）一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分（10 分以內(nèi)扣 5 元， 10 一 30 分鐘扣 20 元） 超過 30分鐘計曠工一天 （曠工一天 100 元） 。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（ 病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實 ） 。如有員工違反上條例分?jǐn)?shù) （每分等同人民幣 1元）每月扣 分 30 分以上者罰值日一周。（三） 工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200 元，需

4、交押金 500 元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下，經(jīng)店長同意 （ 節(jié)假日不允許員工休假）5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工 狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、全勤獎勵 50 元，每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵 績排名前二位者，無客戶投訴者 ） 。（四） 其他1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 均攤。2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。30 50 元， 按員工個人銷售和200 元。（ 條件：必須全勤員工，業(yè)報價的 50%