如何構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化

1、如何構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化企業(yè)文化是一個相對寬泛的概念，安全文化是其中的重要組成部分。相對于近年來不斷發(fā)生重特大事故的礦山安全而言，印刷企業(yè)的生產(chǎn)似乎沒有那么多駭人聽聞的集體傷亡事件。但捫心自問：我們的生產(chǎn)過程真的那么安全嗎？為什么在一些印刷企業(yè)，雖然很少有較大的事故，但一般性人身傷殘事故等仍時有發(fā)生呢?問題的關(guān)鍵在于安全文化建設(shè)不到位，防范機(jī)制不健全，制度落實、安全投入不到位，安全檢查不規(guī)范、不細(xì)致，需要用企業(yè)文化這個內(nèi)在的鏈條凝聚人的智慧.發(fā)揮人的主觀能動性和豐富的經(jīng)驗，不斷夯實企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，彰顯現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化，防止“帶血的印刷品”成為印刷企業(yè)不光彩的印記

2、。人文關(guān)懷的觀念源自歐洲中世紀(jì)的人文主義，強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注人的生存狀態(tài)和社會權(quán)益，其核心體現(xiàn)為對人的精神價值的重視以及對人性的根本關(guān)懷。在現(xiàn)代社會，人文關(guān)懷是每一個組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，國際社會的OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、SA8000企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)分別從不同的角度關(guān)注職業(yè)活動中的有關(guān)安全問題，體現(xiàn)了現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，成為獲得廣泛國際性共識的重要標(biāo)準(zhǔn)。工業(yè)人文關(guān)懷的價值已經(jīng)成為現(xiàn)代工業(yè)文明的終極價值重要體現(xiàn)形式之一，對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)來說，追求利潤和人文關(guān)懷不僅不應(yīng)該沖突，而且應(yīng)該是互相促進(jìn)的“雙子星座。一、印刷企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀1、隨著技術(shù)的進(jìn)步

3、，印刷企業(yè)手工勞動逐步減少，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的印裝設(shè)備越來越多，相應(yīng)的印刷設(shè)備帶來的危險、消防安全隱患、各種溶劑及其他化學(xué)品帶來的隱患也越來越多，使印刷業(yè)成為一個不安全因素較為密集的行業(yè)。高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大型印裝機(jī)械設(shè)備如果操作不當(dāng)，易發(fā)生意外事故；裝訂工序以及其他一些工序的裁切設(shè)備上.裝配著鋒利的切刀，違反操作規(guī)程極易造成人身傷殘；印刷企業(yè)的主要原材料紙張、紙板，半成品書頁、書帖、紙箱，成品書刊等屬易燃物品，如管理不當(dāng)，極易引發(fā)火災(zāi)事故：油墨、印刷及印后整飾工序用到的汽油、其他溶劑、清洗劑等是易燃品.一旦不慎失火，后果不堪設(shè)想；印刷加工各工序要不同程度地用到一些有毒有害的化學(xué)藥品，管理使用不當(dāng)都會對人體造

4、成直接或累積性危害即便在文字錄入、平面設(shè)計等印前環(huán)節(jié).也存在計算機(jī)輻射等危害，會對特殊人群(如懷孕女工)造成傷害。2、機(jī)械向自動化、高速化發(fā)展，其性能得到大幅度提高，同時也增加了人體被碰撞、擠壓而造成傷害的可能性，其后果的嚴(yán)重性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)機(jī)械。而由于機(jī)械的高度自動化，以往的操作者或許已退出操作第一線而成為設(shè)備的維護(hù)者，這些維護(hù)人員對機(jī)械性能的認(rèn)識已不再像操作傳統(tǒng)機(jī)械的老師傅那般精熟，對機(jī)械的危險意識也可能日漸淡薄將進(jìn)一步增加這種傷害發(fā)生的幾率。3、印刷業(yè)近年來競爭日趨激烈，外資、民營印刷企業(yè)如雨后春筍一樣建立起來，國有印刷企業(yè)面臨改革改制，教材出版發(fā)行體制的改革和教材招標(biāo)等，也都給印刷企業(yè)帶

5、來了很大影響，打亂了正常的生產(chǎn)秩序，教材生產(chǎn)淡季延長旺季緊縮，在極為有限的時間里要完成諸多品種、版本的教材，只能連續(xù)加班加點(diǎn)趕活，職工過于勞累，極易誘發(fā)事故，并對身心健康帶來不良影響。與此同時許多印刷企業(yè)對員工定期的安全教育、培訓(xùn)開展不到位，尤其對旺季臨時招聘人員很少進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，成為安全教育文化死角。鑒于以上形勢，印刷企業(yè)理應(yīng)更加加強(qiáng)工業(yè)人文關(guān)懷，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)。安全文化“以人為本”的基本指向堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和人的全面和諧發(fā)展。構(gòu)建和諧社會，一個重要目的，“就是能夠使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，

6、創(chuàng)造成果得到肯定”。它給人一個人人想干事，人人能干事，人人干成事”的寬松和諧的社會環(huán)境。在這種環(huán)境中，每個人的創(chuàng)造愿望與創(chuàng)造才能、創(chuàng)造成果都應(yīng)得到社會的尊重與承認(rèn)。企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)組織是構(gòu)成社會組織的重要部分，企業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員也理應(yīng)得到全面發(fā)展，這是當(dāng)代企業(yè)管理首先應(yīng)當(dāng)樹立的管理理念，也是“以人為本”構(gòu)建印刷企業(yè)安全文化的立足點(diǎn)和歸宿。二、構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化建議（一）重視團(tuán)隊的作用。印刷業(yè)是一個技術(shù)要求較高，各工藝環(huán)節(jié)緊密連接，協(xié)調(diào)配合的產(chǎn)業(yè)，因而發(fā)揮團(tuán)隊的作用更加重要。發(fā)揮團(tuán)隊的作用應(yīng)當(dāng)主要抓好以下幾個方面。1、重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的融合。它們的融合是發(fā)揮團(tuán)隊精神的支柱和鮮明的旗幟，

7、沒有這樣的支柱和旗幟，就不足以凝聚員工，就不能形成合力。2、推進(jìn)企業(yè)組織扁平化。隨著信息資源的開發(fā)、擴(kuò)充以及信息處理技術(shù)的發(fā)展，過去那種金字塔式的決策指揮系統(tǒng)，已經(jīng)顯現(xiàn)出其效率低下、嚴(yán)重不適應(yīng)市場競爭的缺陷。隨著企業(yè)內(nèi)部管理信息的聯(lián)網(wǎng)，對企業(yè)的某些具體決策進(jìn)行授權(quán)已經(jīng)具備條件，于是企業(yè)組織扁平化應(yīng)當(dāng)提上議事日程了。3、加強(qiáng)班組建設(shè)。提高班組長的綜合素質(zhì)是搞好企業(yè)管理的基本功，不論是印前印刷工序，還是印后加工工序大量的作業(yè)是要落實到班組的，班組是企業(yè)管理的細(xì)胞生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理是這樣，安全管理更是這樣。（二）重視人的生命、減輕勞動強(qiáng)度、防止過度疲勞。1、要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全

8、與經(jīng)濟(jì)利益或其他安全發(fā)生沖突時，要無條件地服從人的生命的安全。勞動條件的改善，職業(yè)疾病的防治，生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化，生產(chǎn)工模具和設(shè)備的技術(shù)進(jìn)步，以及保證人員安全的各項制度、措施的落實都應(yīng)當(dāng)是安全工作部門及相關(guān)部門的職責(zé)。2、對于設(shè)備和系統(tǒng)發(fā)生的事故要客觀地對待，要從大量的事故中提煉出統(tǒng)計規(guī)律而不要過分強(qiáng)調(diào)個人的責(zé)任，因為一個好的制度的設(shè)計和落實可以更有效地降低事故發(fā)生的幾率。3、根據(jù)印刷企業(yè)普遍存在的淡旺季生產(chǎn)特點(diǎn)以及工序間忙閑不均衡的實際情況，利用淡季對領(lǐng)機(jī)人員及其助手做好一專多能的培訓(xùn)，以便旺季時能夠在不同工序之間進(jìn)行合理調(diào)配，實行兩班三倒“、三班制等多種形式的倒班生產(chǎn)方式，盡量縮短兩班12小時

9、對倒班的期限，防止一個班次在較長時間里超時加班導(dǎo)致職工過度疲勞，對職工身心健康產(chǎn)生不良影響，并充分估計到這種影響的潛伏性和長期性，以及由此給職工正常生活帶來的諸多不便，從而降低其帶來的安全隱患。構(gòu)建“以人為本”的印刷企業(yè)安全文化（三）開展安全教育。1、要印刷企業(yè)經(jīng)營者的安全意識教育列入崗位培訓(xùn)的內(nèi)容，使其能夠真正意識到安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，并在每個員工的心中都樹立安全第一的理念，同時時刻注意可能出現(xiàn)的安全隱患抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)教育工作，使企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。2、要對員工進(jìn)行必要的職業(yè)安全教育。新工人上崗前除了機(jī)器技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)外要特別突出機(jī)器安全操作培訓(xùn)，樹立員工的安全意識，加強(qiáng)自我安全

10、保護(hù)教育。崗前安全教育的內(nèi)容包括勞動安全法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)，企業(yè)安全制度、工傷事故的案例，崗位安全操作規(guī)程、勞動安全防護(hù)用品、消防設(shè)施的正確使用方法等。（四）建立健全安全文化建設(shè)制度。1、印刷企業(yè)的各個工序要結(jié)合實際情況，制定制度，對安全生產(chǎn)的內(nèi)容能量化的要量化，不能量化的要做到標(biāo)準(zhǔn)化或程序化，推行安全管理責(zé)任制，簽訂責(zé)任書要根據(jù)各個不同的工作崗位的特點(diǎn)制定與工作要求相適應(yīng)的安全操作規(guī)程，并張貼在工作現(xiàn)場，經(jīng)常對照檢查?；ハ啾O(jiān)督，互相提醒；2、要建立安全生產(chǎn)的統(tǒng)計、報告制度，將統(tǒng)計情況及時公布：3、要加強(qiáng)各類職業(yè)病日常防治，加強(qiáng)對有毒有害化學(xué)物品的保管使用管理，加強(qiáng)對特殊人群的健康保護(hù)(

11、如有身孕女工的輻射防護(hù)等)。（五）建立企業(yè)安全文化信息收集、分析和評價體系。1、建立新的事故統(tǒng)計評價體系。應(yīng)弱化處罰，代之以尋找規(guī)律，完善制度，重視激發(fā)員工內(nèi)在活力，使安全措施的實施由要我落實向”我要落實轉(zhuǎn)變。事故統(tǒng)計評價要著眼于對重大、傾向性多發(fā)事故的探究，要求不只是專業(yè)管理部門需做統(tǒng)計分析，班組長也要帶領(lǐng)班組員工進(jìn)行分析。2、加強(qiáng)安全防范水平與投入的綜合分析。企業(yè)安全防范水平與投入的資金、人力有正相關(guān)關(guān)系，這也是人們常說的安全與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，一般地講企業(yè)的安全度越高，其安全的機(jī)會成本就越低，反之就會增高。而企業(yè)的安全防范水平越高，所需要投入的資金也越高，因而應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的安全投入與由于事故所增

12、加的支出二者之間尋找到平衡點(diǎn)。（六）加強(qiáng)安全事故防范，體現(xiàn)人文關(guān)懷。1、推行人身事故的零指標(biāo)管理。盡管在實際工作中人身事故是難以避免的，但作為企業(yè)安全管理的目標(biāo)仍應(yīng)該是人身事故的零指標(biāo)管理，這是我們印刷企業(yè)安全文化體現(xiàn)人文關(guān)懷的一種追求。要實現(xiàn)人身事故零指標(biāo)，就必須分析威脅零指標(biāo)實現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，跟進(jìn)一系列的技術(shù)組織措施，提出有針對性的管理措施。2、提高安全防范的科技含量。要相信大量的事故是可以通過提高科技含量加以防范的，因而加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)一個重要的方面就是針對事故易發(fā)環(huán)節(jié)，制訂用科技手段來防范的計劃，這是提高印刷企業(yè)安全文化建設(shè)水平的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。3、要加強(qiáng)安全差錯防范。大量事故的發(fā)生都

13、是由工作差錯引起的，而差錯的發(fā)生又與人際交流、領(lǐng)導(dǎo)決策、工作負(fù)荷分配不均以及工藝不合理、制度漏洞等因素有關(guān)，因而消滅差錯或大量減少差錯是安全工作的一項極為重要的基礎(chǔ)工作。（七）加強(qiáng)差錯管理，要重點(diǎn)抓好三個環(huán)節(jié)。1、操作規(guī)范化?，F(xiàn)代印刷業(yè)是一項自動化程度較高的產(chǎn)業(yè)，要堅持凡能由設(shè)備代替人力勞動的工藝都應(yīng)實現(xiàn)非人工操作，而凡需人工操作的任何工藝都要規(guī)定規(guī)范的操作程序，把各級、各類檢查單引入到我們企業(yè)的設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)和檢修之中。2、分配工作合理化。提高團(tuán)隊和個人預(yù)防差錯的能力，合理分配工作時間，不要使人員過于勞累，因為員工一旦感到疲勞的時候，出現(xiàn)差錯的可能性就會增加，因此要努力實現(xiàn)工作的忙而有序和現(xiàn)

14、場的整潔衛(wèi)生。3、崗位安全防范交叉化。每個人的智力和經(jīng)驗都有差別，先察覺到差錯的人要提醒和幫助其他人防止差錯。（八）在推進(jìn)印刷企業(yè)安全文化建設(shè)中加強(qiáng)危機(jī)管理。現(xiàn)代社會是一個競爭日益激烈的多元化社會，任何企業(yè)都處于風(fēng)云變幻的環(huán)境之中，無法避免隨時可能發(fā)生的危機(jī)。要通過企業(yè)安全文化建設(shè)和危機(jī)管理的互動.提升企業(yè)對各種危機(jī)的防范水平和應(yīng)對能力。（九）構(gòu)建企業(yè)危機(jī)管理體系，1、要建立危機(jī)預(yù)防體系，包括危機(jī)處理機(jī)構(gòu)、專家配備、基本技術(shù)、培訓(xùn)教育措施以及預(yù)案的制訂等。2、建立危機(jī)預(yù)警和信息傳遞系統(tǒng)，包括企業(yè)危機(jī)的監(jiān)測、預(yù)測預(yù)報、預(yù)控，信息傳遞等。三是規(guī)范危機(jī)處理程序，當(dāng)危機(jī)發(fā)生并經(jīng)系統(tǒng)傳遞到企業(yè)最高指揮者

15、時，要能夠及時啟動危機(jī)處理程序。3、及時進(jìn)行危機(jī)總結(jié)，當(dāng)發(fā)生危機(jī)事件后，企業(yè)要及時開展調(diào)查分析，損失評估、處理過程評價、經(jīng)驗教訓(xùn)汲取以及對危機(jī)處理預(yù)案的校正等工作。（十）建立企業(yè)安全文化建設(shè)監(jiān)督保障體系。印刷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門要通過安全生產(chǎn)大檢查等多種形式，找出生產(chǎn)與管理上存在的安全隱患，及時整改。在必要的時候，可以召開安全工作現(xiàn)場會，就出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場曝光，引起大家的重視。在檢查過程中，要有針對性地及時制止一些現(xiàn)象，例如嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙.在廠區(qū)不準(zhǔn)亂扔煙頭和火種，禁止圈占或埋壓消防栓，產(chǎn)品、原材料堆放區(qū)域要有防火隔離帶，火源附近不要放置可燃、易燃物品，破舊老化的電線要及時修理更換，嚴(yán)禁長