教師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則

1、重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校教師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則（修訂稿）根據(jù)上級(jí)職稱評(píng)定有關(guān)精神和要求，本著公平、公正、公開的原則，為了加 快教師隊(duì)伍建設(shè)，選拔符合職稱申報(bào)條件的教師申報(bào)職稱評(píng)審， 調(diào)動(dòng)教師積極性, 提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)研究，特制定本細(xì)則。編號(hào)姓名總分序 號(hào)項(xiàng)目分 類 項(xiàng) 目權(quán) 重量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)（說(shuō) 明）得分學(xué)校評(píng)分備注1任職 資格（15分）學(xué) 歷 及 教 齡8中師學(xué)歷分/年，大學(xué)?？茖W(xué)歷分/年，大 學(xué)本科分/年，研究生學(xué)歷分/年（不足1 年以1年計(jì)算，離職進(jìn)修時(shí)間不納入計(jì) 算），總分不超過8分（不同學(xué)歷分段算）。任 現(xiàn) 職 年 限7分/年（不足1年以1年計(jì)算），總分不 超過7分

2、。2德（5 分）思 想 道 德5（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 教育方針，自覺遵守國(guó)家法規(guī)、法令。（2）熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè) 道德規(guī)范。（3 ）團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，服從安排， 關(guān)心集體，不做有損學(xué)校榮譽(yù)的事。（4）嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。35匕匕 2 > 厶冃分管 理 工 作7任現(xiàn)職以來(lái)，在我校任教期間：從事班主 任工作1分/年，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組 長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)1分/年，擔(dān)任備課組長(zhǎng)分/ 年（不足半年以半年算，超出半年不足1年以1年計(jì)算）。累計(jì)加分不超過 7分。任現(xiàn)職以來(lái)，在我校任教期間：（1）優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng) 加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分。

3、 市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加分，三等獎(jiǎng) 加2分?？h、校級(jí)一等獎(jiǎng)加 2分，二等獎(jiǎng) 加1分，三等獎(jiǎng)加分。校賽課能手 2分。（2）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、 學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué) 比賽中獲得榮譽(yù)稱號(hào)者，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加 4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。省 市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加分，三等獎(jiǎng) 加1分；縣、校級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng) 加分。教學(xué) 8研究（3）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、 學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織學(xué)生競(jìng)賽指 導(dǎo)教師獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加 2分，二等獎(jiǎng)加 1分，三等獎(jiǎng)加分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加分，二 等獎(jiǎng)加分，三等獎(jiǎng)加分。（4）在省市級(jí)及以上與本專業(yè)相關(guān)刊物 上每發(fā)表論文一篇加1分

4、。（5）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué) 論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加分，三等獎(jiǎng)加1分。市級(jí)一等獎(jiǎng) 加1分，二等獎(jiǎng)加分，三等獎(jiǎng)加分。（6 ）任現(xiàn)職以來(lái)承擔(dān)省國(guó)家、市、縣、 校級(jí)課題結(jié)題的主研分別加4、3、2、1分，參與人員減半。（7）承擔(dān)傳幫帶指導(dǎo)教師（含指導(dǎo)年輕 班主任）的工作，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人師徒加 分。注：（1）、（ 2）、（3）、（6）項(xiàng)同一次活 動(dòng)同一課題以最高分?jǐn)?shù)計(jì)，不累計(jì)加分； 總分不超過8分。評(píng) 先 評(píng) 優(yōu)10任現(xiàn)職以來(lái)，在我校任教期間：被國(guó)家，市、縣、校表彰的勞模、優(yōu) 秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任分 別加5分、4分、3分、

5、2分；獲得優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工作者、三八紅旗手、 感動(dòng)秀高年度人物、教科研先進(jìn)個(gè)人、優(yōu) 秀教研組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)）、學(xué)年統(tǒng)考成結(jié) 爭(zhēng)先獎(jiǎng)、教學(xué)實(shí)餞活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、招生先 進(jìn)個(gè)人、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)新秀的 分別加4分、3分、2分、1分（優(yōu)秀班集 體分值減半、統(tǒng)考優(yōu)勝班級(jí)分值減半）；在我校任教期間申報(bào)被認(rèn)定為名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、拔尖人才的分別加3、 2、1、分。年度考核優(yōu)加 1分。（累計(jì)加 分不超過10分）4勤（5分）考勤及綜合考評(píng)5（1）全學(xué)年無(wú)病事假作為全勤滿分 5分， 事假3天（含3天）之內(nèi)，病假6天（含 6天）以內(nèi)算全勤；事假3-7天，病假6-14 天得3分；事假7天以上，14

6、天以內(nèi)（連 續(xù)）不得分，病假連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月（含），事假連續(xù)超出十五天（含）當(dāng)年 取消申報(bào)資格。（統(tǒng)計(jì)近一年）（2）會(huì)議及集會(huì)出勤扣分：教職工大會(huì) 曠會(huì)者0. 2分/次；其他以學(xué)校名義通知 的重大集會(huì)，要求參加者未參加的分/次； 由各處室、年級(jí)組、教研組（含備課組） 組織的各種會(huì)議或活動(dòng)未到者分 /次；每 周超出2次不簽到和2次不簽退者分/次。（3）上課（含早晚自習(xí)）遲到扣分分/次。（4）缺課（含早晚自習(xí)）扣分 1分/節(jié)。 （5 ）不服從工作安排扣分分/次。（統(tǒng)計(jì)近三年）（最高分5分，最低分0分）5績(jī) （50 分）教 學(xué) 成 績(jī)50任現(xiàn)職以來(lái)近三年學(xué)年教學(xué)平均成績(jī)按 %計(jì)入。執(zhí)行新方案以后按新方案計(jì)祘， 總分不超過50分。6評(píng) 委 分每一個(gè)評(píng)委1分，采取投票方式。合 計(jì)注:1. 指標(biāo)最后一名積分并列的：（1）班主任優(yōu)先；（2）教齡長(zhǎng)的優(yōu)先；（3）年齡 大的優(yōu)先；2勤、績(jī)兩個(gè)項(xiàng)目最后得分的計(jì)算方法為：本人在任職時(shí)間內(nèi)在本校工作 實(shí)際年限，以每學(xué)年為單位求平均數(shù)。3. 觸犯法律法規(guī)，出現(xiàn)安全事故及其他被處理的取消當(dāng)年評(píng)審資格。4. 符合破格申報(bào)條件的按照當(dāng)年職稱評(píng)審文件執(zhí)行。5. 班主任任職年限由德育處出具證明。6. 年級(jí)組長(zhǎng)、中層干