精品薪酬管理考試試題及答案解析

1、薪酬管理考試試題及答案解析(四) 一、單選題（本大題 第1題 下列哪項不屬于工資標準調(diào)整分類( ) a 個體工資標準b 整體工資標準c 總體工資標準d 結(jié)合內(nèi)部分配改革對工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】工資標準調(diào)整分類包括個體工資標準、整體工資標準和結(jié)合內(nèi)部分配改革對工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 第2題 根據(jù)我國企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費在工資總額( )比例以內(nèi)的部分可以從成本中列支。 a 5% b 4% c 6% d 8% 【正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 我國企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費在工資總額4%支。 第3題 以下關(guān)于企業(yè)年金表述正確的

2、是( )a 企業(yè)年金是所有企業(yè)必須建立的制度b 企業(yè)年金可以替代企業(yè)基本養(yǎng)老保險c 企業(yè)年金不適用于試用期內(nèi)的員工d 企業(yè)年金的繳費全部都可以從成本中列支 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】： 【答案解析】 企業(yè)年金不適用于試用期內(nèi)的員工。 第4題 辦事員的勞動相當于普通熟練性生產(chǎn)工人的勞動，因而這兩類崗位在量的方面和質(zhì)的方面具有( )。 a 可比性 b 區(qū)別性 c 相通性 d 一致性 【正確答案】：a 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 管理人員崗位中的一般辦事員的工作雖然是腦力勞動，但崗位主要任務是處理規(guī)范性的日常事務。在某種意義上。辦事員的勞動相當于普通熟練性生產(chǎn)工人的勞動，因而這兩類崗位

3、在量的方面和質(zhì)的方面具有可比性。 第5題 薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的( )。 a 外部公平 b 內(nèi)部公平 c 個人公平薪酬管理考試試題及答案解析(三) 一、單選題（本大題20小題每題1.0分，共20.0分。請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。） 第1題 崗位工資制的最大特點就是工資的給予( )。 a 對人不對崗 b 對崗不對人 c 人崗同對 d 既不對人也不對崗 【正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 崗位工資制的最大特點就是工資的給予“對崗不對人”，工資水平的差異來源于員工崗位的不同。 第2題 能夠鼓勵員

4、工發(fā)展各項技能，提高業(yè)績表現(xiàn)，增強參與意識的工資種類是( )。 a 能力工資 b 提成工資 c 技術(shù)工資 d 崗位工資 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 技術(shù)工資制度具有明顯的優(yōu)勢：它能夠鼓勵員工發(fā)展各項技能，提高業(yè)績表現(xiàn)，增強參與意識的工資種類。 第3題 員工工資變動的一個很重要的標準是( )a 崗位或技能 b 技能或能力 c 知識和技能 d 知識或崗位 【正確答案】：a 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 崗位和技能是員工工資變動的一個很重要的標準。 第4題 薪酬調(diào)查過程中，確定被調(diào)查的崗位時應當遵循( )的原則。 a 相關(guān)性 b 可比性 c 區(qū)別性 d 對比性 【

5、正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 薪酬調(diào)查過程中，確定被調(diào)查的崗位時應當遵循可比性的原則。 第5題 企業(yè)年金的企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的( )。 a 1/6 b 1/14 c 1/12 d 1/10 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 薪酬管理綜合考試試題及答案解析 一、單選題（本大題60小題每題1.0分，共60.0分。請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。） 第1題 下列屬于外派員工的定價方式的是( )。 a 協(xié)議制 b 年薪制 c 績效考核法 d 平衡定價法 【正確答案】：d 【本題分數(shù)

6、】：1.0分 【答案解析】 外派員工的定價方式：包括談判法、當?shù)囟▋r法、平衡定價法、一次性支付法、自助餐法。 第2題 行權(quán)價的確定方式不包括( )。 a 低于現(xiàn)值 b 與現(xiàn)值成比例 c 高于現(xiàn)值 d 等于現(xiàn)值 【正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 行權(quán)價格的確定一般有以下三種方式：低于現(xiàn)值，也稱現(xiàn)值有利法。高于現(xiàn)值，也稱現(xiàn)值不利法。等于現(xiàn)值，也稱現(xiàn)值等利法。 第3題 對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為( )。a 股票 b 期權(quán) c 期股 d 分紅 【正確答案】：a 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 年終分享利潤以股票形式發(fā)放，此情況在英國比較普遍。 第4題 決定

7、著企業(yè)的壽命，成為企業(yè)戰(zhàn)略抉擇和是非判斷的基本點的是( )。 a 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略 b 企業(yè)外部環(huán)境 c 企業(yè)核心價值觀 d 企業(yè)核心人才 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 企業(yè)的核心價值觀決定著企業(yè)的壽命，是企業(yè)戰(zhàn)略抉擇和是非判斷的基本點。 第5題 企業(yè)工資制度改革的實踐充分證明，企業(yè)人力資源管理中最具戰(zhàn)略性和挑戰(zhàn)性的問題是( )。 a 員工的薪酬 b 員工的績效考核 c 員工的職業(yè)規(guī)劃 d 員工的培訓 【正確答案】：a 【本題分數(shù)】：1.0分薪酬管理考試試題及答案解析(五) 一、單選題（本大題20小題每題1.0分，共20.0分。請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳

8、答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。） 第1題 ( )只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人無需繳納。 a 養(yǎng)老保險 b 失業(yè)保險 c 工傷保險 d 醫(yī)療保險 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 解析 工傷保險費由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人不繳納工傷保險費。 第2題 分解工資即( )。 a 工作工資制 b 結(jié)構(gòu)工資制 c 計件工資制 d 計時工資制 【正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 解析 結(jié)構(gòu)工資制又稱為多元化工資、組合工資、分解工資。它將構(gòu)成工資標準的諸因素按其作用的差別劃分為幾個部分，并分別規(guī)定工資數(shù)額

9、，構(gòu)成勞動者的全部工資。 第3題按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要而建立的養(yǎng)老保險制度是( )。 a 失業(yè)保險 b 企業(yè)補充養(yǎng)老保險 c 個人儲蓄性養(yǎng)老保險 d 基本養(yǎng)老保險 【正確答案】：d 【本題分數(shù)】：1.0分 第4題 在醫(yī)療費用中，由統(tǒng)籌基金支付后的剩余部分，由企業(yè)和個人共同承擔，企業(yè)負擔的部分不得低于( )。 a 50% b 60% c 70% d 80% 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 第5題 某企業(yè)中員工小張的每月收入為2400元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為( )。 a 240元 b 135元 c 80元 d 65元 【正確答案】：c

10、【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】薪酬管理考試試題及答案解析(六) 一、單選題（本大題10小題每題1.0分，共10.0分。請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳答案，并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。） 第1題 ( )屬于個人所得，但可以免納個人所得稅。 a 福利費 b 財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得 c 偶然所得 d 特許權(quán)使用費所得 【正確答案】：a 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 解析 根據(jù)中華人民共和國個人所得稅法，財產(chǎn)租賃利轉(zhuǎn)讓所得、特許權(quán)使用費所得、偶然所得需繳納個人所得稅，通常由個人所在的單位代扣代繳。福利費屬于免納個人所得稅的范疇。 第2題 下列各項不包括在工資總額范圍內(nèi)的是( )。 a 績效獎金 b 超額計件工資 c 出差伙食補助費 d 保健性津貼 【正確答案】：c 【本題分數(shù)】：1.0分 第3題 在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。 a 崗位津貼b 補貼 c 金融性福利 d 過節(jié)福利 【正確答案】：b 【本題分數(shù)】：1.0分 【答案解析】 解析 法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補貼。 第4題 關(guān)于養(yǎng)老保險的說法不正確的是( )。 a 包含社會優(yōu)撫安置 b 以社會保險為手段達到保障的目的 c 目的是為保障老年人的基本生話需求 d 法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用 【正確答案