勞動就業(yè)法律制度課件

1、勞動就業(yè)法律制度課件1第二章第二章 勞動就業(yè)法律制度勞動就業(yè)法律制度勞動就業(yè)法律制度課件2第一節(jié)第一節(jié) 勞動就業(yè)法律制度概述勞動就業(yè)法律制度概述n一、勞動就業(yè)的概念n勞動就業(yè)，是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)，從事有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。 勞動就業(yè)法律制度課件3n勞動就業(yè)的特征：n1、勞動者是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民；n2、勞動者須有勞動的愿望才出現(xiàn)就業(yè)問題；n3、勞動者所從事的社會職業(yè)有一定的勞動報酬或經(jīng)營收入 ；n4、勞動者所從事的社會職業(yè)為國家和社會承認(rèn)勞動就業(yè)法律制度課件4濟(jì)南市城肥清運管理二處招聘的大學(xué)生掏糞工 勞動就業(yè)法律制度課件5人體販毒勞動就業(yè)法律

2、制度課件6n二、勞動就業(yè)的原則n1、國家促進(jìn)就業(yè)原則n 國家采取各種措施創(chuàng)造就業(yè)條件和擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會 。勞動就業(yè)法律制度課件7n2、公平就業(yè)原則n各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。 勞動就業(yè)法律制度課件8勞動就業(yè)法律制度課件9n3、雙向選擇原則n勞動者與用人單位雙向選擇，是指勞動者自由選擇用人單位，用人單位擇優(yōu)錄用勞動者。 勞動就業(yè)法律制度課件10n4、就業(yè)援助原則n各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、

3、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。 勞動就業(yè)法律制度課件11n5、禁止未滿16周歲未成年人就業(yè)原則勞動就業(yè)法律制度課件12勞動就業(yè)法律制度課件13n三、勞動就業(yè)的形式n 1、國家安置就業(yè)；n 2、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；n3、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹就業(yè) ；n4、勞動者與用人單位直接洽談就業(yè) ；n5、自愿組織就業(yè)。勞動就業(yè)法律制度課件14第二節(jié)第二節(jié) 勞動力市場與人才市場法勞動力市場與人才市場法律制度律制度n 一、勞動力市場的法律制度n2000年12月8日勞動和社會保障部發(fā)布并施行了勞動力市場管理規(guī)定，對勞動者求職與就業(yè)、用人單位招用人員、各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動作了規(guī)定。勞動就業(yè)法律制度課件15n 二、人才市場法律制度n人才市場管理,是指對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人應(yīng)聘以及與之相關(guān)活動的管理。人才市場服務(wù)的對象是指各類用人單位和具有中專以上學(xué)歷或取得專業(yè)技術(shù)資格的人員,以及其他從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員?？h級以上人民政府人事行政部門是人才市場的綜合管理部門,縣級以上工商行政管