基于jsp的職工人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)開題報(bào)告

1、太 原 科 技 大 學(xué) 華 科 學(xué) 院畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告學(xué) 生 姓 名：學(xué) 號(hào)：學(xué) 院、系：專 業(yè)：論 文 題 目：指導(dǎo)教師: 2015 年 3 月1日畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開 題 報(bào) 告1結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，撰寫2000字左右的文獻(xiàn)綜述：文 獻(xiàn) 綜 述1 選題的目的和意義 目的：根據(jù)調(diào)查，很多企業(yè)的職工管理還處于人工管理的階段，使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)也愈來愈嚴(yán)重, 由于不可避免的人為因素，造成數(shù)據(jù)的遺漏、誤報(bào)，并且效率低，保密性差,另外時(shí)間過長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難，而造成企業(yè)重大損失的事例層出不窮。

2、而且這以經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今技術(shù)的發(fā)展。計(jì)算機(jī)信息化管理有著儲(chǔ)存信息量大，速度快等許多優(yōu)點(diǎn)，提供給我們的處理信息及時(shí)快捷，同時(shí)也提高了我們工作人員的自身素質(zhì)。因此我們利用計(jì)算機(jī)提供給我們信息，做出了這個(gè)職工信息管理系統(tǒng)。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。 意義：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行對(duì)企業(yè)職工信息管理,具有比手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提

3、高職工管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。建立職工管理系統(tǒng)的目標(biāo)是利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)管理手段，建立科學(xué)的職工管理系統(tǒng)，提高職工處的整體工作效率。該系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)專門開發(fā)的職工管理系統(tǒng)，該軟件具有操作靈活、功能齊全等特點(diǎn)，是企業(yè)提高工作效率、加強(qiáng)信息化、自動(dòng)化管理和提高企業(yè)形象所應(yīng)必備的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)之一。二.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀最初的人力資源管理，都是靠人工來完成的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來越多，依然維持著人力進(jìn)行人力資源管理，必然會(huì)造成工作效率低，工作錯(cuò)誤增高的問題。人力資源管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信

4、息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防火，防潮，防蛀，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。國內(nèi)職工管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀目前具有以下特點(diǎn)：1、大多數(shù)企業(yè)的職工管理還處于傳統(tǒng)行政性職工管理階段。其主要特點(diǎn)是以只見某一方面，而不見人與事的整體、系統(tǒng)性，強(qiáng)調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”；把人視為一種成本，當(dāng)作一種“工具”，注重的是投入、使用和控制。2、所調(diào)查的企業(yè)普遍缺乏職工規(guī)劃與相關(guān)政策。職工規(guī)劃作為根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)未來企業(yè)任務(wù)和環(huán)境對(duì)企業(yè)的要求，為完成這些任務(wù)和滿

5、足這些要求而提供職工的一個(gè)過程。其開發(fā)和整合有賴于企業(yè)戰(zhàn)略的確立與明確。但是，目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)職工管理往往注重于招聘、職工合同管理、考勤、績(jī)效評(píng)估、薪金制度、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等與公司內(nèi)部職工有關(guān)的事項(xiàng)，卻忽略了與顧客的聯(lián)系，沒有關(guān)注顧客需求和市場(chǎng)變化、與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境相一致的職工管理戰(zhàn)略。我國的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開始快速發(fā)展的。經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用與各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠、企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。主要表現(xiàn)在：人事管理系統(tǒng)范圍使用相對(duì)狹窄、人事管理系統(tǒng)功能相對(duì)欠缺、穩(wěn)定性較差、功能相對(duì)單一等。 國外專家學(xué)者

6、對(duì)人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統(tǒng)的開發(fā)。特別是一些跨國公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來開發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們通過建立一個(gè)多信息流數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。例如：蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個(gè)很好的典范。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，美國在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有90%的工作由計(jì)算機(jī)完成；人事管理中80-100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成；計(jì)劃管理是8090%；在計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占80%；用于科技計(jì)算的占8%，用于生產(chǎn)過程控制的占12%；由此可以看出，經(jīng)濟(jì)

7、管理是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的主要領(lǐng)域。三.理論與實(shí)踐的意義 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)踐就是通過使用人才藝術(shù)去達(dá)到最大的效益。企業(yè)是獨(dú)立從事商業(yè)生產(chǎn)和商品流通的基本經(jīng)濟(jì)單位，企業(yè)之間的竟?fàn)?，?shí)際上是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有人才，誰就在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中挺立潮頭。作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首要的才能在于用人的藝術(shù)技巧。企業(yè)最大的浪費(fèi)，莫過于人力資源的浪費(fèi)，特別是企業(yè)員工潛在能力和工作欲望的浪費(fèi)。只有高度重視人力資源管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)中求得生存發(fā)展。為了能夠保證人事信息的準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，

8、例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。 人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，成為利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資管理的基本。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。本系統(tǒng)就是為了管理紛繁復(fù)雜的人事檔案信息而設(shè)計(jì)的。參考文獻(xiàn)：1孫衛(wèi)琴,李洪成.tomcat 與 jsp web 開發(fā)技術(shù)詳解.電子工業(yè)出版社,2003年6月:1-2052bruceeckel.jsp編程思想. 機(jī)械工業(yè)出版社,2003年10月:1-3783flanagan.jsp技術(shù)手

9、冊(cè). 中國電力出版社,2002年6月:1-4654孫一林,彭波.jsp數(shù)據(jù)庫編程實(shí)例. 清華大學(xué)出版社,2002年8月:30-2105lee anne phillips.巧學(xué)活用html4.電子工業(yè)出版社,2004年8月:1-3196飛思科技產(chǎn)品研發(fā)中心.jsp應(yīng)用開發(fā)詳解.電子工業(yè)出版社,2003年9月:32-3007耿祥義,張躍平.jsp實(shí)用教程. 清華大學(xué)出版社,2003年5月1日:1-3548孫涌.現(xiàn)代軟件工程.北京希望電子出版社,2003年8月:1-246 9薩師煊，王珊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論.高等教育出版社,2002年2月:346010brown等.jsp編程指南（第二版）. 電子工業(yè)出

10、版社 ,2003年3月:1-268 11清宏計(jì)算機(jī)工作室.jsp編程技巧. 機(jī)械工業(yè)出版社, 2004年5月:1-410 12朱紅,司光亞.jsp web編程指南.電子工業(yè)出版社, 2001年9月:34-307 13賽奎春.jsp工程應(yīng)用與項(xiàng)目實(shí)踐. 機(jī)械工業(yè)出版社, 2002年8月:23-294 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開 題 報(bào) 告2本課題要研究或解決的問題和擬采用的研究手段（途徑）：1. 研究問題 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。企業(yè)下設(shè)

11、人事部門，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù)。1 主界面模塊:該模塊提供用戶權(quán)限登陸的界面，是主系統(tǒng)的唯一入口，并且沒有權(quán)限的操作員不能對(duì)相應(yīng)的窗口進(jìn)行操作。2 主菜單模塊：改模塊提供系統(tǒng)管理、信息管理、信息查詢、出勤管理、離退管理、打印報(bào)表、日歷、幫助的界面3 管理系統(tǒng)模塊：用于管理員對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)，該模塊包括管理員設(shè)置與后臺(tái)登陸日志，而后臺(tái)登陸日志顯示該系統(tǒng)打開的時(shí)間與打開的次數(shù)。4 瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面。5 查詢模塊：該模塊提供查詢符合某一條件的人事檔案的界面。6 統(tǒng)計(jì)模塊：該模塊提供按某一條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)界面。7 編輯模塊：該模塊提供對(duì)按檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。8 報(bào)表模

12、塊：該模塊按一定格式將人事檔案以報(bào)表格式輸出。二擬采用的技術(shù)本系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，從須要分析開始，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、易維護(hù)性、易操作性、一擴(kuò)展性，最大限度地提高系統(tǒng)安全性和整體性能。本系統(tǒng)以最簡(jiǎn)潔實(shí)用的創(chuàng)新方式，滿足收件人和發(fā)件人的需求。從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)上，本系統(tǒng)采用jsp+mysql的技術(shù)方案。jsp是一種新動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，類似其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁html文件中加入java程序片和jsp標(biāo)簽，構(gòu)成了jsp網(wǎng)頁。該系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)上看，作為java平臺(tái)的一部分，jsp擁有java編程語言“一次編寫，到處運(yùn)行”的特點(diǎn)。jsp的平臺(tái)適應(yīng)性更廣，這是jsp比asp的優(yōu)美之處，幾乎所有的平臺(tái)都支持java，它

13、們可以在任何的平臺(tái)下通行無阻。從一個(gè)平臺(tái)移植到另一個(gè)平臺(tái)，jsp和javabeans甚至不用重新編譯，因?yàn)閖ava字節(jié)碼都是標(biāo)注的字節(jié)碼與平臺(tái)無關(guān)。jsp + servlet +ajaxjsp動(dòng)態(tài)頁面結(jié)合服務(wù)器端servlet，通過ajax進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，方便高效。2. 研究手段1.查閱文獻(xiàn)充分利用圖書館、利用cnki電子資源和網(wǎng)絡(luò)等資源，完成論文部分。2.軟件工程軟件工程中軟件開發(fā)的方法。嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)庫管理信息系統(tǒng)開發(fā)的流程，從需求分析開始，弄清當(dāng)前系統(tǒng)的工作流程、存在的問題，提出解決的方法；對(duì)新系統(tǒng)進(jìn)行邏輯設(shè)計(jì)。包括數(shù)據(jù)庫流程、數(shù)據(jù)字典的描述等等；進(jìn)行系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，包括功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等；最后進(jìn)行詳細(xì)的代碼設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)