城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

1、城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結文檔XX給廣大網(wǎng)友提供最實用的文檔資料隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組 將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個一一就是將領導點評工作與中心工 作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采 取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面 相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部 和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。一、點評模式靈活結合區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況 具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采 取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。1

2、、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織 召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領 導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見 中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措 施具體，得到與會領導的肯定。二是對各黨員在創(chuàng)先爭活動 開展以來所取得的成績和存在的不足，從工作實效、發(fā)揮作 用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點 不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，局領導分 別到各科室去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各科 室黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們 工作中的實際困難和具體問題。3

3、、個別談話重點點評通過深入調(diào)查了解，對部分黨員 以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各黨員重點推 介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成 績的黨員予以肯定，在全局范圍內(nèi)進行通報表揚。4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、 黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組 還在全局范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。二、點評效果明顯為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨支 部專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、 局領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案， 對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情 況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促 進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。1、有效提高了黨支部班子的號召力通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到 創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了局黨支部領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力2、整體提升了全體黨員的思想覺悟一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭 優(yōu)的勁頭，全體黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策 法規(guī)、學習城管創(chuàng)新知識當中，關心時事政治、關心并探討 與百姓生活密切相關的熱點難點問題