溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告(模板范文)_第1頁
溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告(模板范文)_第2頁
溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告(模板范文)_第3頁
溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告(模板范文)_第4頁
溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告(模板范文)_第5頁
已閱讀5頁,還剩113頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、泓域咨詢 /溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告溫州關(guān)于成立PCBA主板公司可行性研究報(bào)告xx有限公司報(bào)告說明xx有限公司主要由xxx集團(tuán)有限公司和xx有限責(zé)任公司共同出資成立。其中:xxx集團(tuán)有限公司出資665.00萬元,占xx有限公司70%股份;xx有限責(zé)任公司出資285萬元,占xx有限公司30%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算,項(xiàng)目總投資8776.65萬元,其中:建設(shè)投資6863.27萬元,占項(xiàng)目總投資的78.20%;建設(shè)期利息86.07萬元,占項(xiàng)目總投資的0.98%;流動(dòng)資金1827.31萬元,占項(xiàng)目總投資的20.82%。項(xiàng)目正常運(yùn)營每年?duì)I業(yè)收入15700.00萬元,綜合總成本費(fèi)用1192

2、9.20萬元,凈利潤2762.08萬元,財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率24.66%,財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值4445.84萬元,全部投資回收期5.23年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力,其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好,投資回收期合理。計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)屬于新興行業(yè),特別是應(yīng)用于軍工領(lǐng)域的嵌入式處理板,在這一領(lǐng)域國內(nèi)相對于國外起步較晚、技術(shù)不成熟,行業(yè)內(nèi)以大型國有軍工企業(yè)為主,民營企業(yè)較少,隨著國有企業(yè)的改革深化,民營企業(yè)逐步參與到軍用產(chǎn)品供應(yīng)領(lǐng)域,有利于市場的有序發(fā)展和市場競爭。但是,政府對于行業(yè)的支持政策和對于民營企業(yè)參與方式的調(diào)整變化,可能會(huì)對民營軍用產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)生一定影響,具有一定政策風(fēng)險(xiǎn)。本期項(xiàng)目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息

3、、市場分析、技術(shù)方案等信息,并依托行業(yè)分析模型而進(jìn)行的模板化設(shè)計(jì),其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報(bào)告僅作為投資參考或作為學(xué)習(xí)參考模板用途。目錄第一章 擬組建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項(xiàng)目概況11第二章 行業(yè)、市場分析15一、 行業(yè)壁壘15二、 行業(yè)壁壘16三、 行業(yè)概況18第三章 背景及必要性19一、 行業(yè)競爭格局19二、 行業(yè)基本風(fēng)險(xiǎn)特征19三、 行業(yè)發(fā)展趨勢20四、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性23第四章 公司組建方案

4、24一、 公司經(jīng)營宗旨24二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)24三、 公司組建方式25四、 公司管理體制25五、 部門職責(zé)及權(quán)限26六、 核心人員介紹30七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度31第五章 發(fā)展規(guī)劃35一、 公司發(fā)展規(guī)劃35二、 保障措施39第六章 法人治理結(jié)構(gòu)42一、 股東權(quán)利及義務(wù)42二、 董事45三、 高級管理人員51四、 監(jiān)事53第七章 項(xiàng)目環(huán)境影響分析56一、 環(huán)境保護(hù)綜述56二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析57三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析59四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析59五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析60六、 營運(yùn)期環(huán)境影響60七、 環(huán)境影響綜合評價(jià)61第八章 選址可行性分析62一、 項(xiàng)目選址原則

5、62二、 建設(shè)區(qū)基本情況62三、 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展65四、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)66五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向67六、 項(xiàng)目選址綜合評價(jià)71第九章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析72一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析72二、 公司競爭劣勢79第十章 經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析80一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取80二、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)財(cái)務(wù)測算80營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表80綜合總成本費(fèi)用估算表82利潤及利潤分配表84三、 項(xiàng)目盈利能力分析84項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表86四、 財(cái)務(wù)生存能力分析87五、 償債能力分析87借款還本付息計(jì)劃表89六、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)結(jié)論89第十一章 投資計(jì)劃方案90一、 編制說明90二、 建設(shè)投資90建筑工程投資一覽表91主要設(shè)備購置一

6、覽表92建設(shè)投資估算表93三、 建設(shè)期利息94建設(shè)期利息估算表94固定資產(chǎn)投資估算表95四、 流動(dòng)資金96流動(dòng)資金估算表96五、 項(xiàng)目總投資97總投資及構(gòu)成一覽表98六、 資金籌措與投資計(jì)劃98項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表99第十二章 進(jìn)度計(jì)劃100一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排100項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表100二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施101第十三章 項(xiàng)目總結(jié)分析102第十四章 附表103主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表103建設(shè)投資估算表104建設(shè)期利息估算表105固定資產(chǎn)投資估算表106流動(dòng)資金估算表106總投資及構(gòu)成一覽表107項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表108營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表109綜合總成本費(fèi)用

7、估算表110固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表111無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表111利潤及利潤分配表112項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表113借款還本付息計(jì)劃表114建筑工程投資一覽表115項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表116主要設(shè)備購置一覽表117能耗分析一覽表117第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司(以工商登記信息為準(zhǔn))二、 注冊資本950萬元三、 注冊地址溫州xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍:從事PCBA主板相關(guān)業(yè)務(wù)(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)營活動(dòng);依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動(dòng);不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)。)五、 主要股東xx有限公司主要由x

8、xx集團(tuán)有限公司和xx有限責(zé)任公司發(fā)起成立。(一)xxx集團(tuán)有限公司基本情況1、公司簡介公司始終堅(jiān)持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,以“市場為導(dǎo)向、顧客為中心”的企業(yè)服務(wù)宗旨,竭誠為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和一流服務(wù),歡迎各界人士光臨指導(dǎo)和洽談業(yè)務(wù)。公司在“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會(huì)參與”的總體原則基礎(chǔ)上,堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),提質(zhì)增效。不斷促進(jìn)企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式,補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境保護(hù)不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板,走綠色、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路,不斷優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以提質(zhì)增效為中心,以提升創(chuàng)新能力為主線,降成本、補(bǔ)短板

9、,推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額3395.922716.742546.94負(fù)債總額1722.161377.731291.62股東權(quán)益合計(jì)1673.761339.011255.32公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入11929.429543.548947.07營業(yè)利潤2180.521744.421635.39利潤總額1908.761527.011431.57凈利潤1431.571116.621030.73歸屬于母公司所有者的凈利潤1431.571116.621030.7

10、3(二)xx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡介公司將依法合規(guī)作為新形勢下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障,堅(jiān)持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經(jīng)濟(jì)利益的理念,確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位,進(jìn)一步明確了全面合規(guī)管理責(zé)任。公司不斷強(qiáng)化重大決策、重大事項(xiàng)的合規(guī)論證審查,加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控,確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求,重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理不斷強(qiáng)化,各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的大合規(guī)管理格局逐步建立,廣大員工合規(guī)意識普遍增強(qiáng),合規(guī)文化氛圍更加濃厚。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力,豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。公司將繼續(xù)提升供應(yīng)鏈構(gòu)建與管理、新技術(shù)

11、新工藝新材料應(yīng)用研發(fā)。集團(tuán)成立至今,始終堅(jiān)持以人為本、質(zhì)量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),以技術(shù)領(lǐng)先求發(fā)展的方針。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額3395.922716.742546.94負(fù)債總額1722.161377.731291.62股東權(quán)益合計(jì)1673.761339.011255.32公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入11929.429543.548947.07營業(yè)利潤2180.521744.421635.39利潤總額1908.761527.011431.57凈利潤1431.571116.

12、621030.73歸屬于母公司所有者的凈利潤1431.571116.621030.73六、 項(xiàng)目概況(一)投資路徑xx有限公司主要從事關(guān)于成立PCBA主板公司的投資建設(shè)與運(yùn)營管理。(二)項(xiàng)目提出的理由信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢,軍事信息化更是刻不容緩,以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展已經(jīng)成為我國的基本戰(zhàn)略。隨著電子政務(wù)、電子商務(wù)以及企業(yè)信息化的發(fā)展,信息產(chǎn)業(yè)市場空間巨大。近年來國務(wù)院、國家發(fā)改委、工信部、國家知識產(chǎn)權(quán)局等有關(guān)部門出臺(tái)產(chǎn)業(yè)政策,扶持和鼓勵(lì)我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提升信息化裝備水平,這些產(chǎn)業(yè)政策將推動(dòng)我國計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)行業(yè)可持續(xù)、快速發(fā)展。從戰(zhàn)略全局看,

13、溫州已經(jīng)具備轉(zhuǎn)型升級的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和先導(dǎo)優(yōu)勢。未來五年是我市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,溫州所具有的改革創(chuàng)新、溫商網(wǎng)絡(luò)、自然資源、地理區(qū)位、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人口規(guī)模等發(fā)展優(yōu)勢將進(jìn)一步顯現(xiàn),為提升溫州在全省乃至全國的發(fā)展地位奠定戰(zhàn)略基礎(chǔ)。未來,溫州將著眼大局,立足實(shí)際,確立更高層次、更長時(shí)期的戰(zhàn)略定位,以發(fā)展理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量和效益提高,努力建設(shè)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范城市、東南沿海重要中心城市?!笆濉睍r(shí)期,溫州將在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開放、民生改善、社會(huì)治理、環(huán)境建設(shè)等方面樹標(biāo)桿求突破,加快建設(shè)邁入全面小康社會(huì)標(biāo)桿城市。(三)項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xx,占地面積約27.00畝。項(xiàng)目

14、擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備,非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。(四)生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后,形成年產(chǎn)xxx平方米PCBA主板的生產(chǎn)能力。(五)建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積29206.76,其中:生產(chǎn)工程18638.10,倉儲(chǔ)工程6658.74,行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施2251.08,公共工程1658.84。(六)項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算,項(xiàng)目總投資8776.65萬元,其中:建設(shè)投資6863.27萬元,占項(xiàng)目總投資的78.20%;建設(shè)期利息86.07萬元,占項(xiàng)目總投資的0.98%;流動(dòng)資金1827.31萬元,占項(xiàng)目總投資的20.82%。(七)經(jīng)濟(jì)效益(正常經(jīng)營年份)1、營

15、業(yè)收入(SP):15700.00萬元。2、綜合總成本費(fèi)用(TC):11929.20萬元。3、凈利潤(NP):2762.08萬元。4、全部投資回收期(Pt):5.23年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率:24.66%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值:4445.84萬元。(八)項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃12個(gè)月。(九)項(xiàng)目綜合評價(jià)此項(xiàng)目建設(shè)條件良好,可利用當(dāng)?shù)刎S富的水、電資源以及便利的生產(chǎn)、生活輔助設(shè)施,項(xiàng)目投資省、見效快;此項(xiàng)目貫徹“先進(jìn)適用、穩(wěn)妥可靠、經(jīng)濟(jì)合理、低耗優(yōu)質(zhì)”的原則,技術(shù)先進(jìn),成熟可靠,投產(chǎn)后可保證達(dá)到預(yù)定的設(shè)計(jì)目標(biāo)。第二章 行業(yè)、市場分析一、 行業(yè)壁壘1、技術(shù)研發(fā)與專業(yè)人才壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)行業(yè)屬于技術(shù)密集型

16、行業(yè),需要大量理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)性技術(shù)人才經(jīng)過長時(shí)間的技術(shù)積淀和反復(fù)試驗(yàn)方可具備必要研制和生產(chǎn)能力。由于知識和經(jīng)驗(yàn)的積累需要較長的時(shí)間,同時(shí)招聘有經(jīng)驗(yàn)人員亦存在較大難度,因此生產(chǎn)商主要通過自主培養(yǎng)來滿足對人才的需求。2、客戶關(guān)系壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)廠商和下游的客戶、企業(yè)存在著緊密的關(guān)系。嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)商一般要通過長期的技術(shù)應(yīng)用和服務(wù)才與客戶結(jié)成良好的合作關(guān)系,形成自身穩(wěn)定的客戶群。用戶對選用的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量、可靠性和售后服務(wù)有比較高的要求,選擇和使用某個(gè)品牌的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品后,一般要求產(chǎn)品配套整機(jī)經(jīng)歷論證、研制、試驗(yàn)多個(gè)階段,驗(yàn)證時(shí)期漫長、投入較大。因此一旦選擇某個(gè)品牌的產(chǎn)品,

17、為了保持研制與生產(chǎn)環(huán)境的一致性、延續(xù)性和可靠性,用戶很少會(huì)輕易更換經(jīng)過鑒定的配套產(chǎn)品,這樣從某種程度上客戶對在用的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品有一定的依賴性,用戶粘度普遍較高。3、銷售服務(wù)壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)行業(yè)產(chǎn)品由多種軟硬件設(shè)備組成,技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng),在使用過程中需要廠商進(jìn)行較長時(shí)期的售后服務(wù)支持,售后服務(wù)貫穿應(yīng)用設(shè)備開發(fā)的整個(gè)過程,廠商需及時(shí)、快速的反應(yīng)用戶的技術(shù)支持需求,因此用戶在選擇供應(yīng)商時(shí)對銷售服務(wù)要求較高,行業(yè)存在較高的銷售服務(wù)壁壘。4、資金壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)屬于制造業(yè)一個(gè)分支,專注于特種計(jì)算機(jī)的硬件開發(fā)和生產(chǎn),同時(shí)又具有人才密集和技術(shù)密集的特征。一方面由于特定行業(yè)對于環(huán)境適應(yīng)性的特殊要求的多樣

18、性,勢必在會(huì)加大企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)階段的投入,另一方面本行業(yè)相與商用計(jì)算機(jī)和消費(fèi)類嵌入式產(chǎn)品相比較存在著多品種、批次小的特點(diǎn),面向企業(yè)級應(yīng)用的特種計(jì)算機(jī)的成本明顯高于其他計(jì)算機(jī)產(chǎn)品。因此這對于從事該行業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)提出了較高流動(dòng)資金需求。二、 行業(yè)壁壘1、技術(shù)研發(fā)與專業(yè)人才壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè),需要大量理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)性技術(shù)人才經(jīng)過長時(shí)間的技術(shù)積淀和反復(fù)試驗(yàn)方可具備必要研制和生產(chǎn)能力。由于知識和經(jīng)驗(yàn)的積累需要較長的時(shí)間,同時(shí)招聘有經(jīng)驗(yàn)人員亦存在較大難度,因此生產(chǎn)商主要通過自主培養(yǎng)來滿足對人才的需求。2、客戶關(guān)系壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)廠商和下游的客戶、企業(yè)存在著緊密的關(guān)

19、系。嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)商一般要通過長期的技術(shù)應(yīng)用和服務(wù)才與客戶結(jié)成良好的合作關(guān)系,形成自身穩(wěn)定的客戶群。用戶對選用的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量、可靠性和售后服務(wù)有比較高的要求,選擇和使用某個(gè)品牌的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品后,一般要求產(chǎn)品配套整機(jī)經(jīng)歷論證、研制、試驗(yàn)多個(gè)階段,驗(yàn)證時(shí)期漫長、投入較大。因此一旦選擇某個(gè)品牌的產(chǎn)品,為了保持研制與生產(chǎn)環(huán)境的一致性、延續(xù)性和可靠性,用戶很少會(huì)輕易更換經(jīng)過鑒定的配套產(chǎn)品,這樣從某種程度上客戶對在用的嵌入式計(jì)算機(jī)產(chǎn)品有一定的依賴性,用戶粘度普遍較高。3、銷售服務(wù)壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)行業(yè)產(chǎn)品由多種軟硬件設(shè)備組成,技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng),在使用過程中需要廠商進(jìn)行較長時(shí)期的售后服務(wù)支

20、持,售后服務(wù)貫穿應(yīng)用設(shè)備開發(fā)的整個(gè)過程,廠商需及時(shí)、快速的反應(yīng)用戶的技術(shù)支持需求,因此用戶在選擇供應(yīng)商時(shí)對銷售服務(wù)要求較高,行業(yè)存在較高的銷售服務(wù)壁壘。4、資金壁壘嵌入式計(jì)算機(jī)屬于制造業(yè)一個(gè)分支,專注于特種計(jì)算機(jī)的硬件開發(fā)和生產(chǎn),同時(shí)又具有人才密集和技術(shù)密集的特征。一方面由于特定行業(yè)對于環(huán)境適應(yīng)性的特殊要求的多樣性,勢必在會(huì)加大企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)階段的投入,另一方面本行業(yè)相與商用計(jì)算機(jī)和消費(fèi)類嵌入式產(chǎn)品相比較存在著多品種、批次小的特點(diǎn),面向企業(yè)級應(yīng)用的特種計(jì)算機(jī)的成本明顯高于其他計(jì)算機(jī)產(chǎn)品。因此這對于從事該行業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)提出了較高流動(dòng)資金需求。三、 行業(yè)概況嵌入式計(jì)算機(jī),也稱作“特種計(jì)

21、算機(jī)”,是對一類特殊形態(tài)的計(jì)算機(jī)的統(tǒng)稱。不同于膝上型、桌面型、桌邊型計(jì)算機(jī)以及大型服務(wù)器計(jì)算機(jī)等通用計(jì)算機(jī)產(chǎn)品,嵌入式計(jì)算機(jī)不僅具備適應(yīng)特定應(yīng)用的結(jié)構(gòu)和形態(tài),對特定應(yīng)用進(jìn)行了環(huán)境適應(yīng)性的特別設(shè)計(jì),并且提供特定應(yīng)用的專用接口和操作系統(tǒng)。企業(yè)級嵌入式計(jì)算機(jī)主要面向電信、自動(dòng)化、航空航天、軍工國防以及健康醫(yī)療等行業(yè)用戶。第三章 背景及必要性一、 行業(yè)競爭格局特種(嵌入式)計(jì)算機(jī)是一個(gè)需要二次開發(fā)的中間產(chǎn)品,它面向的用戶是具備二次開發(fā)能力的行業(yè)設(shè)備制造商及集成商,通過設(shè)備廠商或者集成商的再次開發(fā)后,與其他部件、組件一起形成滿足特定業(yè)務(wù)需求的設(shè)備。除需要強(qiáng)大的硬件設(shè)計(jì)能力外,還需要很高軟件開發(fā)能力以保證

22、為系統(tǒng)建立起完整的支撐環(huán)境,使用戶的二次開發(fā)得以順利進(jìn)行。特種計(jì)算機(jī)行業(yè)領(lǐng)域廣泛,不存在占據(jù)所有細(xì)分領(lǐng)域的公司,大部分公司在細(xì)分市場與少數(shù)企業(yè)競爭。企業(yè)生存主要依靠核心技術(shù)以及長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累,特別是特定行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)積累。因而大多數(shù)企業(yè)專攻熟悉的行業(yè)領(lǐng)域,待掌握熟悉的領(lǐng)域后再向其他領(lǐng)域擴(kuò)展。細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域中,因生產(chǎn)企業(yè)較少,供應(yīng)商亦為數(shù)不多,在細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)不存在完全占有市場的情況。二、 行業(yè)基本風(fēng)險(xiǎn)特征1、技術(shù)人才流失風(fēng)險(xiǎn)總線接口板卡、嵌入式計(jì)算機(jī)板卡、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)產(chǎn)品,以及射頻微波類和系統(tǒng)集成類產(chǎn)品及組件行業(yè)專業(yè)性強(qiáng),對產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)和管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高,因此專業(yè)人才是制約行業(yè)企業(yè)發(fā)展的瓶頸

23、之一。由于知識和經(jīng)驗(yàn)的積累需要一定的時(shí)間周期,同時(shí)招聘有經(jīng)驗(yàn)人員亦存在較大難度,因此生產(chǎn)商主要通過自主培養(yǎng)來滿足對人才的需求。對于新進(jìn)入本行業(yè)的企業(yè)來說,人才引進(jìn)困難,而人才的培養(yǎng)又需要較長的周期,因此該行業(yè)存在著明顯的人才壁壘,如出現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)人才流失的情形,則將不利于行業(yè)發(fā)展。2、國家政策風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)屬于新興行業(yè),特別是應(yīng)用于軍工領(lǐng)域的嵌入式處理板,在這一領(lǐng)域國內(nèi)相對于國外起步較晚、技術(shù)不成熟,行業(yè)內(nèi)以大型國有軍工企業(yè)為主,民營企業(yè)較少,隨著國有企業(yè)的改革深化,民營企業(yè)逐步參與到軍用產(chǎn)品供應(yīng)領(lǐng)域,有利于市場的有序發(fā)展和市場競爭。但是,政府對于行業(yè)的支持政策和對于民營企

24、業(yè)參與方式的調(diào)整變化,可能會(huì)對民營軍用產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)生一定影響,具有一定政策風(fēng)險(xiǎn)。三、 行業(yè)發(fā)展趨勢1、從特種計(jì)算機(jī)角度看目前,世界正在經(jīng)歷自動(dòng)化和信息化的產(chǎn)業(yè)革命,特種計(jì)算機(jī)是實(shí)現(xiàn)這種變革的核心基礎(chǔ)之一。除了具有通用計(jì)算機(jī)所涉及的技術(shù)特點(diǎn)外,特種計(jì)算機(jī)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)還需要針對行業(yè)在結(jié)構(gòu)尺寸、消耗功率、響應(yīng)性能、專用接口、工作溫度及其他環(huán)境適應(yīng)性等方面進(jìn)行特殊設(shè)計(jì),因此具備更為明顯的人才密集、技術(shù)密集和資金密集型產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。在我國,面向企業(yè)及應(yīng)用的嵌入式計(jì)算機(jī)的發(fā)展是自上世紀(jì)八十年代開始的,從最初的STD總線、IPC工控機(jī)到基于VME、MutltiBus總線的高端嵌入式計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開始,主要應(yīng)用于DCS

25、集散式控制系統(tǒng)、過程控制系統(tǒng)等自動(dòng)化、國防領(lǐng)域的高端仿真和控制系統(tǒng)以及部分通信程控交換機(jī)等系統(tǒng)。到九十年代中期隨著我國電信設(shè)備廠商的快速崛起,以及CompactPCI總線的誕生,各類嵌入產(chǎn)品隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而得到了蓬勃的發(fā)展,市場規(guī)模迅速擴(kuò)大,而這個(gè)時(shí)期的產(chǎn)品表現(xiàn)為高端產(chǎn)品以MCG等歐美品牌占主導(dǎo)地位,中低端產(chǎn)品為以臺(tái)灣研華為代表的臺(tái)灣廠家占主導(dǎo)地位,國產(chǎn)品牌開始在部分低端產(chǎn)品嶄露頭腳。自我國加入WTO后,伴隨著各個(gè)領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展,尤其以華為為代表的電信設(shè)備制造商表現(xiàn)出了更為強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,另一方面伴隨著國防工業(yè)的迅猛發(fā)展以及鐵路、能源、交通等行業(yè)海量投入,將我國的特種計(jì)算機(jī)的需求推高到

26、了一個(gè)新的高度,技術(shù)水平開始逐步趕上國際主流技術(shù)潮流,隨之一部分國內(nèi)的嵌入式計(jì)算機(jī)企業(yè)得到了進(jìn)一步發(fā)展。據(jù)中國計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)工業(yè)計(jì)算機(jī)分會(huì)(PICMG/P.R.C)統(tǒng)計(jì),在不包括軍工領(lǐng)域和應(yīng)用系統(tǒng)的條件下,2014年中國工業(yè)計(jì)算機(jī)(嵌入式計(jì)算機(jī))行業(yè)的市場規(guī)模已經(jīng)超過了90億元人民幣。由于國防軍工領(lǐng)域涉密的特點(diǎn),行業(yè)協(xié)會(huì)并未將此領(lǐng)域數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計(jì)范圍,而嵌入式計(jì)算機(jī)應(yīng)用在我國國防軍工領(lǐng)域的市場規(guī)模要遠(yuǎn)大于納入統(tǒng)計(jì)范疇的其他幾個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域,所以嵌入式計(jì)算機(jī)行業(yè)的市場規(guī)模要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過90億元人民幣。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,對基礎(chǔ)裝備制造業(yè)的扶持和支持必將大大加強(qiáng),電信、鐵路、能源、自動(dòng)化、航空、航天

27、、船舶、兵器等領(lǐng)域的行業(yè)用戶勢必會(huì)不斷加大創(chuàng)新力度,預(yù)計(jì)今后幾年中國嵌入式計(jì)算機(jī)市場將回復(fù)并將繼續(xù)保持較快的增長勢頭。2、從軍工的角度看國防科技工業(yè)作為國家戰(zhàn)略性高科技產(chǎn)業(yè),是一國國防現(xiàn)代化的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ),是國家先進(jìn)制造業(yè)的重要組成部分和國家創(chuàng)新體系的重要力量,直接扮演著引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展和提高綜合國力的重要角色。我國國防科技工業(yè)主要圍繞著軍事裝備的研發(fā)和生產(chǎn)展開,主要涉及電子信息裝備、機(jī)械化裝備和其他裝備。(1)我國國防支出持續(xù)快速增長帶動(dòng)國防工業(yè)快速發(fā)展改革開放初期,在“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的思想指導(dǎo)下,軍隊(duì)和軍工行業(yè)服從國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局,國防支出與國家地位并不匹配。隨著我國經(jīng)濟(jì)總

28、量的提高和國際局勢尤其是中美關(guān)系、中日關(guān)系、臺(tái)海關(guān)系的變化,我國軍費(fèi)開始恢復(fù)性增長。這種增長一方面是補(bǔ)償過去在軍事領(lǐng)域投入的不足,一方面是為了跟上當(dāng)期軍事科技發(fā)展的步伐和適應(yīng)新形勢戰(zhàn)爭的需要。軍費(fèi)投入增加的一個(gè)直接結(jié)果是武器裝備新型號的大量涌現(xiàn),軍隊(duì)裝備開始逐步更新?lián)Q代。(2)增長空間大對比每年世界大國的軍費(fèi)支出,中國的軍費(fèi)支出位列世界第二位,但是軍費(fèi)支出占GDP的比例是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國等很大多數(shù)國家。如果從這個(gè)方面來看,中國的軍費(fèi)開支還是有很大的增長空間的。四、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性(一)提升公司核心競爭力項(xiàng)目的投資,引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),補(bǔ)充流動(dòng)資金將提高公司應(yīng)對短期流動(dòng)性壓力的

29、能力,降低公司財(cái)務(wù)費(fèi)用水平,提升公司盈利能力,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)資金補(bǔ)充流動(dòng)資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)支持,提高公司核心競爭力。第四章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定,依照誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則,以專業(yè)經(jīng)營的方式管理和經(jīng)營公司資產(chǎn),為全體股東創(chuàng)造滿意的投資回報(bào)。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)(一)目標(biāo)近期目標(biāo):深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,加強(qiáng)企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;精干主業(yè),分離輔業(yè),增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力,加快發(fā)展;提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo):探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路

30、。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌,提升企業(yè)核心競爭力。此外,面向國際、國內(nèi)兩個(gè)市場,優(yōu)化資源配置,實(shí)施多元化戰(zhàn)略,向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展,力爭利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。(二)主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下,以市場需求為導(dǎo)向,依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、PCBA主板行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求,制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),統(tǒng)一管理

31、公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn),搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下,公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定,集中資產(chǎn)收益,用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xxx集團(tuán)有限公司和xx有限責(zé)任公司共同出資成立。其中:xxx集團(tuán)有限公司出資665.00萬元,占xx有限公司70%股份;xx有限責(zé)任公司出資285萬元,占xx有限公司30%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各部門按其規(guī)定的職能范圍,履行各自的管理服務(wù)職能,而且直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系,確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo),加強(qiáng)

32、產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行,有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展??偨?jīng)理的主要職責(zé)如下:1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作;對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),采取有效措施,保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系,批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊;4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備;6、任命管理者代表,并為其有效開展工作提供支持;7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審,以確保

33、其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限(一)綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系,并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表,組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件(包括記錄)的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理,制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境,并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。(二)財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政

34、局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作,并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對,每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管,辦理銀行收

35、付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理,審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行對賬單和對銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作。(三)投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息,并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。(四)銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo),并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)

36、公司年度銷售指標(biāo),明確營銷策略,制定營銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò),并對任務(wù)進(jìn)行分解,策劃組織實(shí)施銷售工作,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息,分析市場動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收,并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶,整理和歸納客戶資料,掌握客戶情況,進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測,建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息,并對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評估

37、,根據(jù)公司需求計(jì)劃,編制與之相配套的采購計(jì)劃,并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí),確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程,設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具,選擇合格的運(yùn)輸商,嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理,定期分析費(fèi)用開支,查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作,不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才,建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、 核心人員介紹1、馮xx,中國國籍,1978年出生,本科學(xué)歷,中國注冊會(huì)計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨(dú)立董事。2、薛xx,19

38、74年出生,研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長;2019年8月至今任公司監(jiān)事會(huì)主席。3、方xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1961年出生,本科學(xué)歷,高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。4、石xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1959年出生,大專學(xué)歷,高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問;2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3

39、月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。5、姜xx,中國國籍,1977年出生,本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任,2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、范xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1971年出生,本科學(xué)歷,中級會(huì)計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。7、杜xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1958年出生,本科學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長;2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長;2

40、016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理;2019年3月至今任公司董事。8、金xx,中國國籍,無永久境外居留權(quán),1970年出生,碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定,制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。2、公司年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、半年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。3、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外,將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn),不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。4、公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定

41、公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤,按照股東持有的股份比例分配,但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定,在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是,資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司

42、的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí),所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會(huì)對利潤分配方案作出決議后,公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項(xiàng)。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實(shí)行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法,并遵守下列規(guī)定:(1)公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報(bào);在有條件的情況下,公司可以進(jìn)行中期現(xiàn)金分紅;(2)原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于最近3年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%;但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例,報(bào)公司股東大會(huì)審議;(3)存在股東違規(guī)占用公司資金情況的,公

43、司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利,以償還其占用的資金。(二)內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,配備專職審計(jì)人員,對公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé),應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第三節(jié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定,董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),提前30天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所,公司股

44、東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí),允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的,應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說明公司有無不當(dāng)情形。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃(一)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念,貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價(jià)值觀,為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù),致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,擴(kuò)大市場份額;另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別,加大研發(fā)推廣力度,進(jìn)一步提升公司綜合實(shí)力以及市場地位。(二)擴(kuò)產(chǎn)計(jì)

45、劃經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢,隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模逐年增長,產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此,產(chǎn)能提升計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉(zhuǎn)移為依托,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,滿足不斷增長的客戶需求,鞏固并擴(kuò)大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面,公司計(jì)劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時(shí),不斷豐富產(chǎn)品類型,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值,保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。(三)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度,在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能,規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程,引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)

46、計(jì)、測試等軟硬件設(shè)備,提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率,提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實(shí)力,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動(dòng)力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則,以研發(fā)中心為平臺(tái),以市場為導(dǎo)向,進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新,健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,從人、財(cái)、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力,努力實(shí)現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。(四)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī),在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計(jì)能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時(shí),順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展,不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù),不斷提升產(chǎn)品自動(dòng)

47、化程度,在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時(shí),強(qiáng)化公司自主創(chuàng)新能力,鞏固公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位,強(qiáng)化公司的綜合競爭實(shí)力。積極實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障,公司未來三年將重點(diǎn)關(guān)注專利的保護(hù),依靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán),提高盈利水平。公司計(jì)劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容,建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊(duì)伍,滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括:提高技術(shù)人才的待遇;通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合,實(shí)行對口培訓(xùn)等形

48、式,強(qiáng)化技術(shù)人員知識更新;積極拓寬人才引進(jìn)渠道,實(shí)行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會(huì)廣攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的高技術(shù)含量,充分滿足客戶的需求,使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強(qiáng)與高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流,整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢,通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式,持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平,提升公司對重大項(xiàng)目的攻克能力,提高自身研發(fā)技術(shù)水平,進(jìn)一步強(qiáng)化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。(五)市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點(diǎn)與銷售經(jīng)驗(yàn),制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃:首先,公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ),在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),以客戶需求為導(dǎo)向,在各個(gè)方面深入了解客戶需求,以求充分滿足客戶的差異化需求,從

49、而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單;其次,公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時(shí),憑借公司成熟的業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展,挖掘新的銷售市場;最后,公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提升公司售后服務(wù)能力,從而提升公司整體服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。(六)人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源,為了實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),公司將健全人力資源管理體系,制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵(lì)機(jī)制,最大限度的發(fā)揮人才潛力,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要,進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制,滿足公司的發(fā)展需要。一方面,公司

50、將根據(jù)不同部門職能,有針對性的招聘專業(yè)化人才:管理方面,公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系,根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才,提升公司整體管理水平;技術(shù)方面,公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才,提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力,增加公司核心技術(shù)儲(chǔ)備,并加速成果轉(zhuǎn)化,確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。另一方面,公司將建立人才梯隊(duì),以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn),有計(jì)劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司,形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu),為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備力量。培訓(xùn)是企業(yè)人力資源整合的重要途徑,未來公司將強(qiáng)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系的建設(shè),建立和完善培訓(xùn)制度,針對不同崗位的員工制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿,制定員工的職

51、業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進(jìn)企業(yè)考察等多種培訓(xùn)方式提高員工技能。人才培訓(xùn)的強(qiáng)化將大幅提升員工的整體素質(zhì),使員工隊(duì)伍進(jìn)一步適應(yīng)公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu),制定和實(shí)施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵(lì)政策。根據(jù)員工的服務(wù)年限及貢獻(xiàn),逐步提高員工待遇,激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍,從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)目標(biāo)責(zé)任從全局和戰(zhàn)略高度,深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展對促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義,切實(shí)把產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展作為工作重要領(lǐng)域,加強(qiáng)規(guī)劃

52、實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)和部門配合,落實(shí)工作責(zé)任,把規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)納入?yún)^(qū)域發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)考核體系,綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、市場等各種手段,形成合力,協(xié)同推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施。(二)加大金融支撐各級金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化對符合條件的項(xiàng)目龍頭企業(yè)的信貸支持力度,從授信總量擴(kuò)大、利率優(yōu)惠、信貸品種拓展等方面,切實(shí)為項(xiàng)目龍頭企業(yè)提供高質(zhì)量的配套金融服務(wù)。建立健全項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化信用擔(dān)保體系,鼓勵(lì)有條件的地區(qū)建立龍頭企業(yè)貸款擔(dān)?;稹?yōu)先支持龍頭企業(yè)上市融資,將具備上市條件的龍頭企業(yè)納入重點(diǎn)培育計(jì)劃,并提供相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。(三)加強(qiáng)質(zhì)量管理推動(dòng)行業(yè)建立全員、全方位、全生命周期的質(zhì)量管理體系,深入推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量對標(biāo)和達(dá)標(biāo)工作。結(jié)合產(chǎn)品標(biāo)

53、準(zhǔn)、質(zhì)量管理規(guī)程與市場準(zhǔn)入制度的實(shí)施,加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)。(四)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮其創(chuàng)新主體作用,加大自主研發(fā)的力度。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)中心、工程中心和行業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟建設(shè),提高研發(fā)投入水平,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域核心技術(shù)和共性技術(shù)攻關(guān)。積極引導(dǎo)市場新需求,挖掘行業(yè)發(fā)展新空間。構(gòu)建科技創(chuàng)新體系,建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟,研究解決產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)難題,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力。依靠經(jīng)營管理創(chuàng)新,提升行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)營水平,規(guī)范市場競爭秩序,提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)整體協(xié)同能力和整體競爭力。(五)激活市場需求選擇部分重點(diǎn)領(lǐng)域,統(tǒng)籌實(shí)施應(yīng)用示范工程,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體提升。完善標(biāo)準(zhǔn)體系,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)

54、展。(六)開展宣傳推廣通過多種形式深入宣傳發(fā)展產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境效益,廣泛宣傳產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識,提高社會(huì)認(rèn)知度認(rèn)可度,營造各方共同關(guān)注、支持產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的良好氛圍,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。第六章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司召開股東大會(huì)、分配股利、清算及從事其他需要確認(rèn)股東身份的行為時(shí),由董事會(huì)或股東大會(huì)召集人確定股權(quán)登記日,股權(quán)登記日收市后登記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利:(1)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;(2)依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會(huì),并行使相應(yīng)的表決權(quán);(3)依法請求人民法院撤銷董

55、事會(huì)、股東大會(huì)的決議內(nèi)容;(4)對公司的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督,提出建議或者質(zhì)詢;(5)依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份;(6)查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;(7)公司終止或者清算時(shí),按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配;(8)對股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議的股東,要求公司收購其股份;(9)單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之10以上股份的股東,有向股東大會(huì)行使提案的權(quán)利;(10)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的,應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有

56、公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件,公司經(jīng)核實(shí)股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會(huì)、董事會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的,股東有權(quán)請求人民法院認(rèn)定無效。股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程,或者決議內(nèi)容違反本章程的,股東有權(quán)自決議作出之日起_日內(nèi),請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,連續(xù)180日以上單獨(dú)或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會(huì)向人民法院提起訴訟;監(jiān)事會(huì)執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,股東可以書面請求董事會(huì)向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論