物業(yè)8婦女節(jié)活動策劃方案

1、本丈來源：網(wǎng)絡(luò)收集整理word可我物業(yè)3.8婦女節(jié)活動策劃方案舉行互動既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，下面是由我為大 家整理的“物業(yè)3. 8婦女節(jié)活動策劃方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。物業(yè)3.8婦女節(jié)活動策劃方案（一）“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉 快、富有意義的節(jié)日，經(jīng)公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業(yè)、求進 步、謀發(fā)展”為主題的紀(jì)念“三八”系列活動。方案如下：一、活動目的：1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性；3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采。二、指導(dǎo)思想：圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司

2、 各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì) 念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的 和諧穩(wěn)定做出新貢獻。三、活動事項：1、開展“給母親的一封信”活動?，F(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠 當(dāng)作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展， 也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來 臨之際給自己的母親認(rèn)真寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收荻驚喜，又溝通 心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文 稿，公司將刊發(fā)于德源之窗刊物和公司網(wǎng)站上。2、召開公司女員工視頻座談會。3

3、月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領(lǐng) 導(dǎo)參加并講話，一方面使女工感受公司的關(guān)懷，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo) 傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。3、開展“巾幗能手獎”評選活動。選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn) 線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎(chǔ)、有實 績，能在公司兩個文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評選名額分配：集團 總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金 由公司工會支出，每人獎勵200元。4、開展戶外踏青活動。3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別 組織

4、女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼 此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)， 展現(xiàn)風(fēng)釆，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏?jīng)費由公司工 會支出，每人在200元以內(nèi)。四、活動費用預(yù)算：1、先進表彰獎金：200元/人X3人=600元獎狀：15元/本X3本=45元2、橫幅、會標(biāo)：8兀/米X 10米=80兀3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節(jié)日禮品費（人均50元）、游樂 活動費等）：計9600元。物業(yè)3.8婦女節(jié)活動策劃方案（二）為了更好地展現(xiàn)xxx婦女的風(fēng)采，以健康向上，充滿活力的精神面貌 樹立城區(qū)婦女形象，并培養(yǎng)我們xx團隊合作精神，用健康的

5、身體素質(zhì)和 心理素質(zhì)投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會一、活動時間3月8日二、活動地點XXXXXX三、參加人員區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女四、活動項目1、拔河（每隊10人）比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河 界線為贏。規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時 間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。2、蹲跳接力（每隊8人）出發(fā)時的姿式：運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。規(guī)則：（1）聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。（2）兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依 次類推。（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開（迎

6、新晚會策劃書）， 則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。3、穿針引線。方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿 過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。（1）必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。（2）必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。（3）距離為30 米。五、評分細(xì)則比賽設(shè)集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名 組數(shù)加一為最高分比賽設(shè)個人獎：每一項活動取前三名。物業(yè)3. 8婦女節(jié)活動策劃方案（三）此全球第xx個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活 動，具體策劃方案如下：活動名稱：Xx集團“三八婦女

7、節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大 會。一、活動目的1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進團隊凝聚力。2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。二、會議時間暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。三、會議地點公司會議室。四、參會人員公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。五、邀請嘉賓本文來源：網(wǎng)絡(luò)收集整理word可我董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。六、會議議程1、主持人講話；2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞；3、公司副總致辭;4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言；5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委

8、領(lǐng) 導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎；6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品；7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞；8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。七、照相、攝像人員、器材待定。八、前期準(zhǔn)備1、活動所需文案資料（董事辦負(fù)責(zé)我、文印科負(fù)責(zé)打?。?；2、各部門上報所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、 職稱等可包含特別推薦資料）人事科負(fù)責(zé)收集、整理；3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xxxx共同負(fù)責(zé)評 選）；4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲 獎人員姓名填寫（xxxx負(fù)責(zé)）；5、會議室布場、清場（xxxx負(fù)責(zé)）；6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xxxx負(fù)責(zé)）；7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采

9、編（董事辦、辦公室負(fù)責(zé)）。以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其 余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。九、綜合目的除了 “活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我 公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。2、通過企業(yè)文化婦女節(jié)專版表彰“三八紅旗手”，肯定女性職 工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員 工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。3、通過企業(yè)文化婦女節(jié)專版以“誰說女子不如男”為題，報道 “三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的 “歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。物業(yè)3.8婦女節(jié)活動策劃方案（四）為了增添節(jié)日的氣氛加強服務(wù)中心與廣大業(yè)戶的互動及了解，增進物 業(yè)服務(wù)中心與業(yè)戶之間的感情，根據(jù)中山路99號的管理特點，開展一次 以“3.8婦女節(jié)獻玫瑰”為主題的xx活動。一、活動安排（一）活動地點：中山路99號一樓大廳（二）活動的時間：20xx年3月7日星期五 早上8： 00（三）活動的人員：陳偉、彭亮、季