安全保衛(wèi)浮動報酬考核

1、南水北調中線干線工程河南段安全保衛(wèi)浮動報酬考核辦法（試行）第一章 總則為加強南水北調中線干線工程河南段安保項目服務單位管理，提高安保服務水平，確保中線干線河南段工程、設施及設備安全，根據有關工程管理和考核規(guī)定，結合工程實際情況，制定本辦法。本辦法適用于對南水北調中線干線工程河南段安保項目服務單位的考核。第二章 考核機構第一條 考核機構(具體負責考核的是輝縣管理處)第二條 考核原則：實行過程評價與結果考核想結合的原則，日常檢查發(fā)現的問題應作為考核的主要依據，（日常檢查發(fā)現的問題主要是指，輝縣管理處對我們的不定時檢查，包括，定點職守的脫崗，漏崗，以及睡覺，機動巡邏不到崗等。簡單的說就是你分內的工作

2、沒有做好，正好被輝縣管理處檢查到）。第三條 考核分日常檢查和集中考核（都是輝縣管理處對我們的考核，日常是指每天都會進行的各類考察，抽查，其結果都會記錄在案，主要是指現場的考察，集中考察是一個月一次，是依據日常檢查的情況進行考核的， 第三章 考核結果是獎、罰的依據標準，獎勵： （一）、成功制止、解救落水人員（加15分）。 （二）、成功制止穿跨施工、水源保護區(qū)違規(guī)施工，避免工程遭受破壞（加13分）。 （三）、有效制止水質污染事件（加2分）。 （四）、其他有利于工程安保的行為（視情況加分）。第四條 懲罰（一） 河南直管建管局或上級管理機構在有關檢查或抽查發(fā)現問題的，按照安保服務考核賦分表評分要求在考

3、核結果上直接扣分。1、 組織機構及管理體系（5分）A、 組織機構、人員職責（1分）：組織機構不健全、人員分工不明職責不明的、沒有專人負責的，各扣0.5分，扣完為止。B、 管理制度體系和執(zhí)行力（2分）：無制度或制度不完善，每缺一項扣1分，扣完為止；有制度但執(zhí)行不力的，每一項扣1分，扣完為止。C、 項目責任人在崗情況（2分）：重大節(jié)假日不在崗的，發(fā)現一次扣1分，累計扣分。2、 人員、車輛在崗及巡邏檢查（19分）A、 人員配備及在崗情況（8分）：出現脫崗、漏崗、睡崗的一人一次扣1分：人員配備不足的，發(fā)現一人一次扣2分。累計扣分。B、 車輛在崗情況（3分）：未經允許私自離開渠道每發(fā)現一次扣1分；沒有及

4、時補充車輛的一天一次扣1分。累計扣分。C、 巡視檢查情況（8分）：漏簽一次扣1分；丟失簽字本沒有及時補充的一次扣2分；不能及時提供簽字記錄情況的扣4分。累計扣分。3、 人員安全管理（14分）A、 安保人員（3分）：不得釣魚、戲水、私自取水、私自拉拽電線、拆卸電器，尤其是大功率用點設備；通水期間因工需進入渠道坡肩以內的，需穿好救生衣，必要時需栓救生繩，且至少有一人監(jiān)護。違反規(guī)定的，發(fā)現一次扣0.5分，扣完為止。B、 其他服務隊伍人員（3分）：反對超速、超載、私自取水等違反管理規(guī)定的，其他服務隊伍存在施工安全隱患的。未及時發(fā)現、或報告現地管理處、或采取措施制止，每次每項扣1分，扣完為止。C、 外來

5、閑散人員（8分）：每發(fā)現一次私自放入閑散人員或者沒有及時制止的扣1分；制止無效的扣1分，扣完為止。發(fā)生人員溺亡時間，一次性扣完。4、 安全宣傳及安全防護設施（15分）A、 安全宣傳設施（4分）：安全宣傳設施出現損壞或丟失的，沒有及時發(fā)現、或報告現地管理處、或修復或補充的，每次每處扣1分，累計扣分。B、 安全宣傳（4分）：未按要求進行安全宣傳的， 每發(fā)現一次扣1分，累計扣分。C、 安全防護設施（7分）：防護設施出現損壞或丟失的，沒有及時發(fā)現、或報告現地管理處、或及時修復、或 采取措施的，每次每處扣2分，累計扣分。5、 衛(wèi)生及文明施工（10分）A、 衛(wèi)生（4分）：巡視過程中要求及時撿拾垃圾，并清運

6、處渠道。保證橋頭附近、值班室、場區(qū)、圍網、左右岸巡視道路等無雜物無垃圾，干凈整齊。發(fā)現一次扣0.5分，扣完為止。B、 渠道內垃圾打撈情況（2分）：及時打撈垃圾，保證河道無浮漂物。發(fā)現一次扣0.5分，扣完為止。C、 人員形象（2分）：安保服務隊伍人員著裝整齊，上班期間不得穿拖鞋、赤膊上崗。發(fā)現一次扣0.5分，扣完為止。D、 文明是夠（2分）：及時制止施工隊伍隨意排污、揚塵、傾倒垃圾；要求車輛時速不超過30公里，并在指定位置停放車輛；合理有序堆放施工材料。發(fā)現一次扣0.5分，扣完為止。6、 財產安全（10分）A、 值守點財產安全（6分）：閘站、泵站、檢測室等門、鎖、窗、35KV塔桿、線路、防汛物資

7、、綠化樹木、標示標牌及其他工程設備、設施出現被盜的、被破壞的、損失較重的，每發(fā)生一次扣3分；其他損失較輕的每發(fā)生一起扣2分；未及時發(fā)現貨報告的每發(fā)生一起加扣1分。累計扣分。B、 其他位置財產安全（4分）：出現被盜的、被破壞的、損失較重的一處扣2分；其他損失較輕的一 處扣1分；未及時發(fā)現、報告的一處各加扣1分。累計扣分。7、 保護區(qū)安全（14分）A、 穿跨（6分）：穿跨施工，未及時發(fā)現、報告現地管理處、采取措施制止的，每次每項分別扣3分。累計扣分。B、 工程安全保護區(qū)（2分）：在工程安全保護區(qū)內挖沙、取土等影響工程安全的行為，未及時發(fā)現、報告現地管理處、并制止的，每次扣1分。累計扣分。C、 一級

8、水源保護區(qū)（4分）：有違規(guī)施工，未及時發(fā)現、報告現地管理處、并制止的，每次每項扣2分。累計扣分。D、 二級水源保護區(qū)（2分）：有違規(guī)施工，未及時發(fā)現、報告現地管理處、并制止的，每次每項扣1分。累計扣分。8、 資料報送（3分）：未按時上報、或上報資料未按規(guī)定填寫的，一次扣1分，扣完為止。9、 工資發(fā)放（5分）：拖欠超過一個月扣1分，超過兩個月的扣2分，超過三個月不得分。10、 整改落實（5分）：未按整改要求完成整改的，每個項目扣2分，累計扣分。（二） 各級管理機構通報批評在考核期內累計達到2次（含）以上（扣5分）。（三） 各級管理機構通報罰款額度累計達到2500元（含）以上時，在考核結果上直接扣

9、除2分。（四） 各級管理機構通報罰款額度達到20000元（含）以上，嚴重影響工程安全、影響工程正常運行或影響現地管理處工作的，取消安保單位該期考核資格，考核結果為差，并由現地管理處通報批評和限期整改，整改不到位的，下期考核結果仍為差。（五） 連續(xù)兩期考核被取消或連續(xù)兩期考核結果為差時，將考核結果全線通報，并發(fā)安保單位總部及其上級管理單位。其他按照合同規(guī)定具備解除合同條件的， 解除安保服務合同。安保單位并承擔由此所產生的一切損失和法律責任。所有扣分和加分項目匯總到一塊就是我們的考核結果?？己丝偡质?00分，考核結果分優(yōu)秀，良好，合格，不合格，四個等級，大于等于95分為優(yōu)秀，大于等于80分小于95分為良好，大于等于70分小于80分為合格，低于70分為不合格。浮動報酬的計算方法;浮動報酬=當期應結算額*浮動報酬比例（20%）*KK為浮動報酬系數，考核結果為優(yōu)秀的話，K為1，為良好和合格時K=（得分70）/25得數取兩