潛能激活試題及答案四

1、. 專業(yè)技術(shù)是專門從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的、和操作技能及技巧 (填空 ) 2. 隨著社會分工的細(xì)化和高度,的發(fā)展，必然會逐漸從社會普通公眾中分離出來一部分人。 (填空 ) 3. 中華人民共和國職業(yè)分類大典按照工作性質(zhì)的基本原則，對我國社會職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)劃分和歸類。 (填空 ) 4. 科技進(jìn)步日漸成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，國際競爭已成為以為基礎(chǔ)、以為先導(dǎo)的綜合國力的競爭。 (填空 ) 5. 體能強(qiáng)度是指與人的體力相關(guān)的生理學(xué)意義上的或情況及狀況。 (填空 ) 6. 對于每個人的信念來說，能起支撐作用的，則是人的與。 (填空 ) 7. 創(chuàng)新思維的新穎性特征主要是指思維的. (填空 )

2、8. 人的實踐活動就是人對其以及其自身的創(chuàng)造活動。 (填空 ) 9. 任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動都要以該領(lǐng)域中的和為起點。 (填空 ) 10. 在創(chuàng)造過程中提出研究的目的或產(chǎn)品時，都會發(fā)生兩種思維的相互作用,分別是和 (填空 ) 11. 專業(yè)技術(shù)是人類()過程中所取得的智力成果。 (單選 ) A改造自然B改造社會C征服自然和改造社會D改造自然和改造社會12. 專業(yè)技術(shù)人員大都從事以（）的勞動。 (單選 ) A體力為主B教育為主C腦力為主D創(chuàng)新為主13. 中華人民共和國職業(yè)分類大典全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國社會()狀況. (單選 ) A職業(yè)結(jié)構(gòu)B職業(yè)屬性C職業(yè)特征D職業(yè)分類14. （）是發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的必

3、然要求。 (單選 ) A優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B優(yōu)化人才開發(fā)運作C優(yōu)化體制建設(shè)D優(yōu)化社會配置15. （）是馬克思主義的重點論和兩點論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運用。 (單選 ) A崗位匹配法則B動態(tài)管理法則C時效激勵法則D二八法則16. 就中國企業(yè)的現(xiàn)狀看，在尚未完全進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范轉(zhuǎn)軌過程中，多數(shù)企業(yè)沿用（）組織結(jié)構(gòu)。 (單選 ) A循環(huán)型B金字塔型C平面型D組合型17. 在知識經(jīng)濟(jì)初露端倪的情況下，國際上一些發(fā)達(dá)國家的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)已()發(fā)展。 (單選 ) A由高聳型趨向扁平化B由扁平化趨向高聳型C由封閉性趨向開放性D由開放性趨向封閉性18. 激勵在人力資源開發(fā)中起到了()作用，從而使員工對企業(yè)或

4、社會的貢獻(xiàn)值增長。 (單選 ) A本質(zhì)B最關(guān)鍵C核心D強(qiáng)化19. 潛能開發(fā)機(jī)制是（），遵循它可以開發(fā)蘊藏在人腦中的潛能，使企業(yè)產(chǎn)生巨大的向心力. (單選 ) A多維結(jié)構(gòu)B線性結(jié)構(gòu)C網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)D雙向結(jié)構(gòu)20. 積極心態(tài)是一種有效的心理工具,如果你認(rèn)為自己能夠發(fā)揮潛能，它就能使你產(chǎn)生（），從而使你如愿以償。 (單選 ) A意識B思考C錯覺D行動21. 人才只有顯現(xiàn)其（），才能算作有用。 (單選 ) A領(lǐng)導(dǎo)才能B創(chuàng)新水平C應(yīng)用價值D高智商22. 思維過程要做到有序、連貫、合情合理就是思維的（）特征。 (單選 ) A間接性B概括性C目標(biāo)性D邏輯性23. “總而言之、一般說來”等語言，是思維的（）特征的體

5、現(xiàn)。 (單選 ) A間接性B概括性C精確性和模糊性目標(biāo)性24. 從思維過程及其后果的本質(zhì)看，思維的根本屬性是（） (單選 ) A概括性B廣闊性C超越性D間接性25. 奧爾森在其所著的（）一書中對創(chuàng)造及問題解決有系統(tǒng)地組織為四個階段，提出所謂的創(chuàng)造性“力行”的思維過程。 (單選 ) A潛能的藝術(shù)B思想改造的藝術(shù)C思維創(chuàng)新的藝術(shù)D實踐創(chuàng)新的藝術(shù)26. ()就是指新思想產(chǎn)生、深化、交流并應(yīng)用在產(chǎn)品中去，以促使企業(yè)獲得成功、國家經(jīng)濟(jì)活力得到增強(qiáng)、社會取得進(jìn)步。 (單選 ) A知識創(chuàng)新B體制創(chuàng)新C產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新D思想創(chuàng)新27. 在知識經(jīng)濟(jì)時代，構(gòu)成社會經(jīng)濟(jì)增長部分的，已不再是追加的資金或勞力或自然資源，主要是

6、（）。 (單選 ) A新增潛能B新增知識C新增創(chuàng)新D新增實踐28. 知識經(jīng)濟(jì)最重要的特征就是()的創(chuàng)新。 (單選 ) A生產(chǎn)和生產(chǎn)力B知識和技術(shù)C政治經(jīng)濟(jì)文化D科學(xué)技術(shù)29. 現(xiàn)代社會已進(jìn)入創(chuàng)新時代，管理模式變?yōu)椋ǎ┑木W(wǎng)格化方式。 (單選 ) A分散制B輻射制C集權(quán)制D分權(quán)制30. 創(chuàng)造力中包含著認(rèn)識能力、個性、知識和技能等方面的（）因素。 (單選 ) A生理B心理C潛能D智力31. 專業(yè)技術(shù)人員是指掌握某一特殊領(lǐng)域的知識、理論或操作技術(shù)手法，并以其掌握的專門知識、理論或操作技術(shù)手法從事某種專門性工作或職業(yè)，依照法律或合同、協(xié)議獲得（）的人。 (多選 ) A相應(yīng)權(quán)利B相應(yīng)利益C相應(yīng)責(zé)任D相應(yīng)報

7、酬32. 隨著生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和戰(zhàn)勝自然、社會能力的增強(qiáng)及追求物質(zhì)文化生活水平的提高，客觀上就需要有一批專門從事某種工作或職業(yè)的人員來推動社會時代的發(fā)展，滿足（）的需求。 (多選 ) A社會生產(chǎn)B改造自然C改造社會D社會生活日益多樣化33. 高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)在說法上不同，但指的()的經(jīng)濟(jì)。 (多選 ) A以創(chuàng)新為目的B都是一種以智力資源首要依托C不是自然資源為首要依托D以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱34. 科學(xué)技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力和依托。 (多選 ) A存量B進(jìn)步C引進(jìn)D創(chuàng)新35. 相對于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)而言，知識經(jīng)濟(jì)（）。 (多選 ) A是以知識和信息等軟件為基礎(chǔ)、以科學(xué)管理與決

8、策為保證、以高科技產(chǎn)業(yè)和智業(yè)為支柱的經(jīng)濟(jì)B是以人的知識為主要生產(chǎn)要素的經(jīng)濟(jì)C是以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經(jīng)濟(jì)D知識將不再是經(jīng)濟(jì)增長的“外生變量”36. 可以用來描述、評價人才開發(fā)工作的科學(xué)性可通過相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)有（） (多選 ) A理性B有效性C經(jīng)濟(jì)性D時效性37. 從中國企業(yè)的實際來看，施展“二八法則”的效應(yīng)應(yīng)該做到（）。 (多選 ) A管理者在潛能開發(fā)過程中造就員工總數(shù)20%左右的骨干并調(diào)動這20%骨干的積極性B克服“個人說了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象C管理者必須避免“滿巴掌”抓，避免陷入繁瑣事務(wù)D領(lǐng)導(dǎo)者必須使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成為真正的法人治理機(jī)構(gòu)。38. 缺點一般是指一個人在（）表現(xiàn)出來的不良現(xiàn)象。

9、(多選 ) A行為上B嗜好上C習(xí)慣上D智力上39. 相比IQ高的人，EQ高的人更具備一種（）的能力。 (多選 ) A專業(yè)B綜合C平衡D辨別40. 想要成為一名合格并且成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須（）。 (多選 ) A對員工進(jìn)行激勵、啟發(fā)、引導(dǎo)和指導(dǎo)B做到能夠讓員工釋放全部能量C及時了解員工對自己言行的反應(yīng)D虛心傾聽員工的建議41. 專業(yè)技術(shù)人員可以通過（）的方式開發(fā)信念潛能。 (多選 ) A建立起堅定的信念B改變舊有信念C敢于質(zhì)疑不盲從D善于學(xué)習(xí)多思考。42. 信念和信仰是密切相關(guān)的，與信仰相比，信念主要表現(xiàn)為人們內(nèi)心深處的（）。 (多選 ) A判斷標(biāo)準(zhǔn)B行為標(biāo)準(zhǔn)C行為動機(jī)D思想動機(jī)43. 創(chuàng)新思維具有

10、（）等基本特點。 (多選 ) A開放性B開拓性C靈活性D獨特性44. 創(chuàng)新思維發(fā)散性特征具體表現(xiàn)在（）方面 (多選 ) A橫向比較B多維策略C多向觀察D全方面定位45. 典型的人類解決問題的思維創(chuàng)新過程可以分為（）階段。 (多選 ) A發(fā)現(xiàn)問題B分析問題C提出假設(shè)D驗證假設(shè)46. 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的特點主要包括（）。 (多選 ) A規(guī)模宏大B多樣化C發(fā)展速度特別快D質(zhì)量高和結(jié)構(gòu)變化快47. 知識經(jīng)濟(jì)是（）的經(jīng)濟(jì)。 (多選 ) A知識和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和使用B以創(chuàng)造性人才為依托C以高科技產(chǎn)業(yè)和智力為支柱D以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)48. 有創(chuàng)造力的人應(yīng)該是（）. (多選 ) A自信的B有激

11、情的C有開拓精神的D意志堅韌的49. 任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動都要以該領(lǐng)域中的（_）為起點。 (多選 ) A未知B已有知識C成果D理論50. 中央提出著力自主創(chuàng)新的方針，反映了（），具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 (多選 ) A我們黨對世界經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)確把握B我們黨對科技發(fā)展趨勢和內(nèi)在規(guī)律的準(zhǔn)確把握C全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求D全面貫徹落實加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變的新要求51. 不是所有的專業(yè)技術(shù)都需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得 (判斷 ) 正確錯誤52. 從事人才開發(fā)工作的人員的素質(zhì)的高低不影響人才管理資源的開發(fā)水平。 (判斷 ) 正確錯誤53. 人生是好是壞，不由命運來決定，而是由

12、心態(tài)來決定。 (判斷 ) 正確錯誤54. 人在對自己智力的鍛煉與培養(yǎng)過程中，既然要重點做工作，就可以放輕學(xué)習(xí)。 (判斷 ) 正確錯誤55. 對于情商高的人，一般他的情緒狀態(tài)也會很容易的影響他的決策、判斷。 (判斷 ) 正確錯誤56. 個人情緒的控制和表達(dá)不需要考慮到場景和環(huán)境。 (判斷 ) 正確錯誤57. 不是每個人都有可能成為一個高情商的人。 (判斷 ) 正確錯誤58. 指望一個人能夠適應(yīng)各種各樣的環(huán)境，是十分不現(xiàn)實的。 (判斷 ) 正確錯誤59. 形與神必須互相依存，保形才能養(yǎng)神，養(yǎng)神即可固形，這兩者具有辯證關(guān)系。 (判斷 ) 正確錯誤60. 信念在程度上有強(qiáng)弱之分，如果信念不夠強(qiáng)烈人往往會失敗。 (判斷 ) 正確錯誤61. 思維屬于人的心理活動范疇。 (判斷 ) 正確錯誤62. 人沒有思維，人類就一定沒有科學(xué)技術(shù)和文化，也就沒有人類主宰世界的歷史。 (判斷 ) 正確錯誤63. 任何一個創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生，就全人類的認(rèn)識、實踐的發(fā)展史而言，具有其歷史的必然性 (判斷 ) 正確錯誤64. 思維具有“無中生有”、構(gòu)造出原來并不存在的東西的本領(lǐng)。 (判斷 ) 正確錯誤65. 歷史上任何一個創(chuàng)新都源于實踐。創(chuàng)新是事物發(fā)展的必然要求。 (判斷 ) 正確錯誤66. 對個人來說，實踐是個人價值的最高體現(xiàn)，是人的最高層次的需要。 (判斷 ) 正