2017簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范本

1、2017簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范本2017 簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范本【一】甲方(單位)乙方 ( 勞動(dòng) 者 ) 姓名 _性別 ：民族：_ 文化程度：居民身份證號(hào)碼：_ _ _聯(lián)系電話 _家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同， 甲方應(yīng)加蓋單位公章 ; 法定代表人 ( 負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章， 其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批

2、準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、 法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則， 經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限( 一 ) 勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自年 月 日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。(二) 試用期雙方同意按以下第種

3、方式確定試用期 ( 試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )1、試用期從自年 月 日起至年 月 日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，安排乙方在 生產(chǎn) ( 工作 ) 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) ( 工作 ) 條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育， 杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 必須告知乙方所從事的工作 ( 生產(chǎn) ) 崗位，存在職業(yè)危害因素的

4、名稱、 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1) 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，

5、經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3) 不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元 / 月。，乙方試用期工資為元/ 月。2. 甲方每月 日支付乙方 ( 當(dāng)月 / 上月 ) 工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

6、安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)( 包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方

7、達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2017 簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范本【二】甲方 _ 地址_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_乙 方 _性 別 _身 份 證 號(hào) 碼_現(xiàn)通信地址 _聯(lián)系電話 _為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第 一 條本 合 同 期 限 自 _年 _ 月_日起至 _年_月_日止。其中試用期為_年 _月_日起至 _年_月_日止。第二條甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在 _工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意， 甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元 / 月，其中試用期的工資為 _元/ 月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 _。第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、 解除勞