變被動為主動

1、肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃

2、裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇

3、聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁

4、羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈

5、螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂

6、羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇

7、袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻

8、肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅

9、袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿

10、螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄

11、羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁

12、袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅

13、肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆

14、袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃

15、螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈

16、羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂

17、螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿

18、肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃

19、袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇

20、螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞

21、羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆

22、螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀

23、肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇

24、袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂

25、蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄袇袃羈蒆蝕蝿肀薈蒃肈聿羋蚈肄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅肀肅蕆薈羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肅膀芃袀罿膀蒞蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芅芄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿荿蒅螂羅荿薇薅袁莈莇螁袇羄葿蚃螃羃薂衿肁羂芁螞羇羂莄肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄

26、膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈

27、羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂

28、芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇

29、肂蕿蒈羂羈薈薁螅芇薇螃羀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿膀葿袀膅芀薂肅肁艿蚄袈羇羋袆蟻莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄芄蒀螇羀芄薃羃羋莃蚅螆膄莂螇羈肀莁蕆螄肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莈薃袁肅莇蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈螞膄蒄薀袇膀蒃螂蝕肅蒂蒂羅羈蒂薄螈 變被動為主動 化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)論新時期工會在勞資糾紛突發(fā)事件中如何應(yīng)對媒介近些年來，隨著我國改革開放的推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生著一系列的深刻變化，由勞資糾紛引發(fā)的突發(fā)事件特別是群體性事件日益增多，并屢屢成為公眾和媒介關(guān)注的焦點。與此同時，作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者的工會組織在突發(fā)事件中也不可避免地暴露在公眾和媒介視野中，被推上了社會輿論

30、的風(fēng)口浪尖。從早些時候的廈門永紅電子尚鎖成案件、四川人甘紅英在廣州打工“過勞死”事件、跨國公司中國沃爾瑪工會組建事件，到近期的東航飛機(jī)返航事件、深圳華為公司員工“集體辭職”事件、廈門通士達(dá)照明公司和廣東玖龍紙業(yè)公司被指為“血汗工廠”調(diào)查報告事件等，工會組織直面公眾、媒介，其態(tài)度、主張和行為遭遇到了前所未有的強(qiáng)烈關(guān)注和干預(yù)。這給新時期的工會組織提出了一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，對工會界來說，當(dāng)前如何順應(yīng)歷史變化，探索并實踐新時期工會在勞資糾紛突發(fā)事件中的媒介應(yīng)對問題至關(guān)重要，具有非常重要的理論和現(xiàn)實意義，也是各級工會組織和工會干部的一堂必修課。一、工會應(yīng)對媒介和公眾是必然選擇面對當(dāng)今紛繁復(fù)雜、演變迅

31、速的突發(fā)事件和媒介危機(jī)，作為黨和工人階級群眾的橋梁和紐帶，以及國家政權(quán)的重要支柱，工會組織責(zé)無旁貸，必須積極應(yīng)對。新時期工會做好勞資糾紛突發(fā)事件的媒介應(yīng)對工作，對于工會組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和創(chuàng)新發(fā)展工會工作具有重要的意義。首先是貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。十七大報告科學(xué)闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和落實要求，為工會工作指出了必須堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，堅持統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展方向。工會重視并解決好突發(fā)事件的媒介應(yīng)對問題，從根本上化解勞資糾紛，就是體現(xiàn)以人為本，維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，就是兼顧各方的利益，注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這真正體現(xiàn)了

32、科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。其次是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然選擇。近些年來，勞動關(guān)系不平衡，勞動者合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的現(xiàn)象，已成為和諧社會建設(shè)中很不和諧的音符。工會組織是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要力量，因此必須直面突發(fā)事件，在積極應(yīng)對媒介的過程中采取措施，切實履責(zé)，調(diào)處勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益，平息化解危機(jī)，最終從根本上促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和社會的安全穩(wěn)定。其三是推動工會工作和自身建設(shè)的有力手段。新情況、新形勢對工會工作提出了高要求，它要求工會不斷創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工會維護(hù)、服務(wù)職工的水平，以及協(xié)調(diào)矛盾、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。工會應(yīng)對媒介，是壓力也是動力，是危機(jī)也是轉(zhuǎn)

33、機(jī)。通過工會及時、有效、有力的作為，將督促工會改進(jìn)不足，自我完善，大大提升工會組織的優(yōu)良形象和社會影響力。二、工會站在公眾輿論的風(fēng)口浪尖所謂突發(fā)事件，指那些事先難以預(yù)料的、突然急促發(fā)生，且在社會上造成重大影響的事件，也有專家稱之為“危機(jī)”，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生及環(huán)境事件、社會安全事件等。在此，本文涉及的是由工資待遇、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會保障等勞資糾紛引發(fā)的突發(fā)事件。突發(fā)事件發(fā)生后，工會受到媒介的強(qiáng)烈關(guān)注和干預(yù)，有時甚至成為公眾“口誅筆伐”的對象，其主要原因是：一是勞動關(guān)系的不和諧和不斷激化是“導(dǎo)火索”。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)方式呈現(xiàn)出

34、多樣化，各種利益群體沖突、社會分配不公及弱勢群體利益被侵害等，使得勞資雙方不可避免地相互沖突，沖突積累到一定程度就爆發(fā)出來，產(chǎn)生社會影響力較大、甚至帶有群體性特征的突發(fā)事件。二是新聞媒介強(qiáng)大的傳播功能與日俱增是“催化劑”。隨著現(xiàn)代社會信息化程度的加快，傳統(tǒng)媒介加上新興的網(wǎng)絡(luò)媒介（又稱“第四媒介”）和手機(jī)媒介（又稱“第五媒介”），使得信息的傳播渠道越來越廣泛、通暢，傳播功能變得極為強(qiáng)大，輿論監(jiān)督的力量無孔不入。一些由勞資糾紛突發(fā)事件由此被各種媒介發(fā)布出來，并且被凸顯、放大，公之于眾，引起關(guān)注。三是工會組織的作為和社會影響力的不斷提升是“靶心圓”。勞動關(guān)系多元化、復(fù)雜化的趨勢也導(dǎo)致工會工作的領(lǐng)域拓

35、寬，職能定位更清晰，同時工會維權(quán)的職責(zé)也加重，不可避免地要在應(yīng)對處理突發(fā)事件中擔(dān)當(dāng)重要角色。再加上，近年來職工和公眾對工會的認(rèn)知度和期望值增高，更使得工會這一特定社會角色處于公眾輿論的風(fēng)口浪尖，承受著越來越大的應(yīng)對考驗。總而言之，對工會而言，在突發(fā)事件中積極、主動、清醒地應(yīng)對媒介和公眾已是必然選擇，任何想繞過去的想法都是不現(xiàn)實的。這也是新時期工會應(yīng)對的媒介危機(jī)的特點所決定的。1、不可回避。一般說來，勞資糾紛的突發(fā)事件的形成過程或長或短，但發(fā)生一般都非常突然，且進(jìn)展迅速，如果應(yīng)對不及時，最容易發(fā)展成為人數(shù)眾多、規(guī)模擴(kuò)大的集體上訪、罷工、游行、過激行為及其他嚴(yán)重群體性突發(fā)事件。這時常常是在你未獲知

36、信息、未掌握情況或還未做出反應(yīng)之時，媒介就已找上了門，請工會就事件做出回應(yīng)，或向工會發(fā)出詰問，且步步緊逼，不容回避。2、不可輕視。突發(fā)事件涉及勞資雙方的利益沖突，且各方內(nèi)部的動機(jī)和利益又不同，有的突發(fā)事件還有著深層次的國外復(fù)雜背景，因而帶有較強(qiáng)的敏感性。如果事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大蔓延，而準(zhǔn)備不足，應(yīng)對不妥，處理不好，就可能會出現(xiàn)政治化傾向和嚴(yán)重社會危害，進(jìn)而影響改革發(fā)展的進(jìn)程和社會穩(wěn)定。因此，處于開放環(huán)境的工會要高度重視，認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎行事，絕不可掉以輕心，更不可置之不理。3、不可不解決。突發(fā)事件的復(fù)雜性、多發(fā)性導(dǎo)致工會調(diào)處的工作難度加大，但必須要切實采取行動加以規(guī)避和化解。突發(fā)事件的發(fā)生發(fā)展涉及多方人

37、員和關(guān)系，包括媒介、職工或市民、企業(yè)、工會、政府等，工會作為其中一方，既要擺明工會立場，又要配合他方，調(diào)查研究，共同協(xié)作，使突發(fā)事件的負(fù)面影響逐漸減弱至平息。這是事關(guān)工會組織公信力的重中之重。三、工會在媒介應(yīng)對中的“軟肋”和切入點通過分析近幾年來國內(nèi)幾起涉及勞動關(guān)系的典型新聞事件，不難看出，工會在媒介應(yīng)對中仍存在著“捂”、“遮”、“避”的現(xiàn)象：一是維護(hù)意識較弱，責(zé)任心和緊迫感欠缺。如對職工日常的難點和熱點問題不夠關(guān)注，對勞資矛盾的化解手段缺乏研究。二是新聞敏感性較弱，對新聞知識和規(guī)律把握不足。如沒有敏銳把握媒介的輿論動向，對媒介、公眾的批評反應(yīng)遲緩，對互聯(lián)網(wǎng)和國內(nèi)外媒介的不實報道沒有給予及時回

38、應(yīng)、澄清。三是宣傳技巧運用較少，主動引導(dǎo)輿論不足。如對突發(fā)事件的相關(guān)信息未予及時公開，面對記者應(yīng)對經(jīng)驗缺乏，處理方式失當(dāng)，或刻意回避，或被動回應(yīng)，或準(zhǔn)備不足，或嚴(yán)辭拒絕等，使事件危機(jī)加深。對此，各級工會應(yīng)予以克服，加以改進(jìn)。突發(fā)事件的發(fā)生、發(fā)展并非空穴來風(fēng)，有一個從量變到質(zhì)變的過程，另外形成原因也千頭萬緒，五花八門，因此，筆者認(rèn)為，除了克服以上“軟肋”外，各級工會還應(yīng)從源頭上做好預(yù)測、防范和應(yīng)對工作，有關(guān)勞資矛盾的一些苗頭性問題和關(guān)鍵性領(lǐng)域最易成為媒介突發(fā)事件的“曝光臺”，應(yīng)予以重點關(guān)注。 一是必須關(guān)注不同區(qū)域、不同行業(yè)和不同企業(yè)的管理者與職工收入差距太大的問題。失衡的企業(yè)激勵機(jī)制和薪酬體系就

39、是近年來一個不斷引發(fā)公眾爭議的熱點。有調(diào)查表明，國有企業(yè)中管理者與職工的收入差距太大是導(dǎo)致企業(yè)不和諧的一個最重要因素，年薪差距最大時高達(dá)數(shù)百倍，而同一企業(yè)中不同階層的職工的待遇差距也很大，工會應(yīng)給予關(guān)注。二是必須關(guān)注農(nóng)民工的合法權(quán)益屢受侵害問題。由于歷史和體制原因，長期處于弱勢地位的農(nóng)民工群體的勞動和精神文化權(quán)益最容易被忽視和侵害，同工不同酬、勞動環(huán)境極其惡劣、社會保障不足等現(xiàn)象較為普遍。一些由于工資被拖欠、工傷事故而引發(fā)的農(nóng)民工跳樓、臥軌、殺人等極端事件常見于報端。三是必須關(guān)注一些法律法規(guī)、政策措施出臺前后和執(zhí)行中會引發(fā)較大爭議的問題。如圍繞超時加班、違法用工、野蠻管理、勞動環(huán)境惡劣等內(nèi)容，

40、在勞動合同法出臺前后的很長一段時間里，媒介的討論和爭議就層出不窮，而其中工會所提出的見解、主張和呼吁，也一直產(chǎn)生著一石激起千層浪的輿論力量。四是必須關(guān)注企業(yè)嚴(yán)重違反工會法、勞動合同法等問題，以及長期以來懸而未決的問題。如國企改革、改制過程中，職工在企業(yè)分流、安置過程中的工作安排和生活保障問題得不到妥善解決時，就容易引發(fā)極端事件。五是必須關(guān)注一些涉及政治、經(jīng)濟(jì)敏感性的勞資糾紛事件。如涉及民族、宗教、對臺、“人權(quán)”、反傾銷等背景的新聞突發(fā)事件，工會組織更要密切關(guān)注，謹(jǐn)慎應(yīng)對。六是必須關(guān)注長期以來工會的一些體制性障礙問題。如工會干部的權(quán)益受侵害、跨國公司工會組建問題等，也一直吸引著媒介和公眾的“眼球

41、”。總之，針對這些苗頭性問題做好充分的應(yīng)對準(zhǔn)備，既能在日常就把危機(jī)有效地消除在萌芽狀態(tài)，又是事件發(fā)生后得到成功處理的重要前提。四、工會的成功應(yīng)對：從勇于到善于對工會而言，在突發(fā)事件發(fā)生前后，應(yīng)理性處理與媒介的關(guān)系，做到臨危不亂，泰然處之。只有從勇于應(yīng)對到善于應(yīng)對，工會才能成功地正確引導(dǎo)輿論，有效處置、化解勞資矛盾，推動勞資和諧的目標(biāo)。根據(jù)工會工作實踐，筆者特提出以下粗淺建議和對策:（一）盡快樹立積極應(yīng)對的意識。突發(fā)事件不可回避，工會的維護(hù)職責(zé)不可弱化，為此各級工會必須直面公眾，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，挺身而出，積極應(yīng)對，接受監(jiān)督。一要堅持正確的政治方向，切實增強(qiáng)工會圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性、

42、堅定性；二要堅持正確的輿論導(dǎo)向，切實增強(qiáng)工會發(fā)揮重要職能和作用的主動性、務(wù)實性；三要堅持針對性的宣傳方向，加強(qiáng)對相關(guān)應(yīng)急法律法規(guī)的宣傳力度。當(dāng)前對中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法、國家突發(fā)公共事件總體預(yù)案等宣傳，將極大強(qiáng)化廣大工會干部和職工在應(yīng)對中的法治意識、責(zé)任意識和大局意識。（二）高度重視工會新聞宣傳工作。工會新聞宣傳工作是黨的新聞宣傳工作的重要組成部分，肩負(fù)著引導(dǎo)社會、影響輿論、弘揚正氣、凝聚人心的重要職責(zé)。一直以來堅持以正面宣傳為主的工會面臨突發(fā)事件可能帶來負(fù)面影響的增多，要更加重視并加強(qiáng)工會新聞宣傳工作。一要拓展工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分尊重公眾的知情權(quán)，適時公開相關(guān)工會信息，并堅持第一時間

43、原則、透明原則和漸進(jìn)式原則。制訂規(guī)范化的信息發(fā)布制度，就內(nèi)容、時間、平臺、監(jiān)管等做出明確規(guī)定。致力工會維權(quán)熱線、工會網(wǎng)站、工會報刊等平臺建設(shè)，在敏感和熱點問題上及時回應(yīng)公眾、反饋信息，或受理新聞線索和群眾投訴，多渠道化解勞資矛盾，營造依法維護(hù)的輿論氛圍。二要繼續(xù)建立完善工會新聞發(fā)言人制度。目前，一些工會的新聞發(fā)言人制度剛剛起步不久，應(yīng)不斷加以完善，注重發(fā)布效果，完善發(fā)布機(jī)制，把握發(fā)布尺度，堅持定期發(fā)布和臨時發(fā)布、緊急發(fā)布相結(jié)合。另外，要著力培養(yǎng)具有高水平的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識與應(yīng)變能力的新聞發(fā)言人，努力發(fā)揮他們“轉(zhuǎn)危為安”的能力和作用。三要建立和培養(yǎng)工會新聞通訊員隊伍，引導(dǎo)他們擔(dān)負(fù)起反映職工呼聲

44、和要求的重要職責(zé)，引導(dǎo)他們做好與媒介合作、溝通的橋梁工作，引導(dǎo)他們教育職工采取合法有序的方式維權(quán)，引導(dǎo)他們充分發(fā)揮出新聞和工會專業(yè)水平，迅速鍛煉成突發(fā)事件最前沿的第一感知人、第一報告人、第一調(diào)處人、第一宣傳人和第一應(yīng)對人。（三）加強(qiáng)工會對突發(fā)事件的應(yīng)急管理。對突發(fā)事件的應(yīng)對應(yīng)是一個包涵應(yīng)對媒介在內(nèi)的一個全方位聯(lián)動運作的系統(tǒng)工程。為此，各級工會應(yīng)適應(yīng)歷史變化，建立起統(tǒng)籌各方的堅強(qiáng)有效的突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，并將應(yīng)急管理作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重要內(nèi)容。一要切實完善對勞動爭議的調(diào)解機(jī)制和利益表達(dá)機(jī)制，完善勞動關(guān)系預(yù)警和突發(fā)事件報告制度，做好早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置；做好突發(fā)事件緊急預(yù)案，確保

45、突發(fā)事件危機(jī)一出現(xiàn)就能得到及時處置和妥善化解。出現(xiàn)有一定影響的突發(fā)性事件必須盡快、及時上報到上級工會，同時向黨委、政府等報告，不得隨意向社會傳播。同時，要認(rèn)真研究，周密部署，制定工作方案，精心組織安排，清醒理性應(yīng)對。（四）加強(qiáng)對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。突發(fā)事件來得突然，演化迅速，需要工會干部快速反應(yīng)、沉著應(yīng)對，這不是一朝一夕能做到的，因此，要加強(qiáng)對工會領(lǐng)導(dǎo)和工會干部的培訓(xùn)力度。首先是突出專業(yè)性。在以往學(xué)習(xí)工會法、勞動法律法規(guī)、工會業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，增加新聞學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，特別是新聞傳播與發(fā)布知識、面對媒介語言藝術(shù)、心理技巧等，以及國家突發(fā)事件應(yīng)對法、應(yīng)急預(yù)案知識等。其次是強(qiáng)化實

46、踐性。借鑒西方國家的政府、企業(yè)的經(jīng)驗，專門編制詳實、具體、明確、操作性強(qiáng)的新聞工作文件，并且每年還要舉行幾次應(yīng)對突發(fā)事件媒介危機(jī)的演習(xí)，使每一個受訓(xùn)者都可以按照預(yù)案比較熟練地操作。目前，我國一些地方的政府部門、宣傳部門、企業(yè)等相關(guān)單位都未雨綢繆，相繼舉辦了突發(fā)事件處置及媒體應(yīng)對高級研修班，建議工會系統(tǒng)也舉辦相應(yīng)培訓(xùn)班，盡快提高工會干部的新聞輿論引導(dǎo)能力和依法應(yīng)對處置的能力。（五）構(gòu)建與媒介的良性互動關(guān)系。一位媒介人士曾說，在現(xiàn)代傳媒時代，媒介既非朋友，也非對手，更不是敵人。我們與他們之間的關(guān)系可以概括為幾個字：積極合作，實現(xiàn)雙贏。由此，筆者認(rèn)為，盡管突發(fā)事件中媒介帶來了巨大的負(fù)面壓力，工會也仍

47、應(yīng)堅持積極配合的態(tài)度，主動把握與輿論導(dǎo)向，努力將劣勢化為優(yōu)勢。首先，樹立積極合作的理念。任何逃避式采訪或拒絕式采訪不僅不利于事件的解決，而且會加劇事態(tài)發(fā)展，損害工會的形象。為此要積極協(xié)調(diào)、溝通媒介，建立和諧關(guān)系，努力克服過去那種面對媒介不愿說、不會說、不能說、不屑說的理念和行為。其次實施積極有效的互動。突發(fā)事件一旦爆發(fā)，工會要迅速介入，深入基層，調(diào)查情況，并迅速將情況上報上級工會，對一些可能產(chǎn)生嚴(yán)重社會影響、涉及全局、具備敏感性的突發(fā)事件還應(yīng)及時溝通黨委、政府和宣傳部門等，明確統(tǒng)一口徑，把握報道尺度。最后召集新聞記者通過召開新聞發(fā)布會或其他方式準(zhǔn)確及時地向外發(fā)布信息，必要時提供新聞通稿，反對新

48、聞炒作。其三，運作隨機(jī)應(yīng)變的策略技巧。根據(jù)突發(fā)事件的實際和新聞媒介的特點，工會干部既要吃透政策、法規(guī)，又要堅定工會立場，就角色論職責(zé)，不妄加評論、判斷。要避免多人表態(tài)、擅自表態(tài)，確保采訪中對相關(guān)政策法規(guī)、工會態(tài)度和舉措的準(zhǔn)確解釋和前后一致。要思維縝密并快速應(yīng)答，語言通俗易懂、直截了當(dāng)，講求分寸。深入洞察分析突發(fā)事件背后可能會存在的復(fù)雜背景，防止因口無遮攔而被利用。要努力表現(xiàn)工會對職工權(quán)益的充分關(guān)注、同情，以共鳴贏得公眾的信任，共度難關(guān)。“居安思危，思而有備，有備無患”，對突發(fā)事件的有效應(yīng)對，是檢驗工會工作能力的試金石，也是建設(shè)社會主義和諧社會的重要方面。面對這種新時期來自媒介、公眾的挑戰(zhàn)，工會

49、將會不斷經(jīng)受考驗，也必將大有作為。附：近年來工會直面的國內(nèi)幾起勞資關(guān)系新聞突發(fā)事件的典型案例尚鎖成案件調(diào)查：2003、2004年期間，廈門永紅電子公司工會主席尚鎖成因為職工維權(quán)而兩度被企業(yè)降工資，在工會的支持下，他歷經(jīng)勞動爭議仲裁、法院一審、二審，甚至與企業(yè)二度對簿公堂，用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。該事件引起公眾和媒介極大關(guān)注，曾被媒介稱為“尚鎖成”現(xiàn)象。沃爾瑪中國工會組建事件：2006年7月29日，沃爾瑪深國投百貨有限公司晉江店工會正式成立，這是全球最大連鎖零售商沃爾瑪在中國的首個工會組織。此后一周內(nèi)，沃爾瑪在中國的4家門店又相繼成功組建工會。曾有“拒建堡壘”之稱的沃爾瑪，從此工會組建進(jìn)程

50、勢如破竹，在跨國企業(yè)工會組建歷史上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。公眾稱之為“工會門”事件?！斑^勞死”事件：為了工廠趕工，2006年5月27日到30日，在廣州市海珠區(qū)鳳陽街某服飾廠打工的四川人甘紅英被安排連續(xù)加班，四天累計工作時間近54小時。5月30日晚上9時，甘紅英因過度疲勞，無法繼續(xù)工作，便請假回出租屋休息，當(dāng)晚11時猝死于出租屋內(nèi)。深圳華為公司員工“集體辭職”事件：深圳華為技術(shù)有限公司是國內(nèi)it業(yè)知名企業(yè)。從2007年9月底開始到年底，該公司要求其工作滿8年的員工在2008年1月1日前辦理“自動辭職”手續(xù)，然后再競爭上崗，并與公司簽訂一至三年的勞動合同。此后，有7000多名員工辦理了相關(guān)手續(xù)。華為公司

51、這一“辭職”事件在社會上引起較大爭議，有人將其解讀為意在規(guī)避新出臺的勞動合同法。東航飛機(jī)返航事件：2008年3月31日、4月1日，東航云南分公司21個航班因集體“返航”，引起各界關(guān)注。6月4日早晨，東方航空公司再次上演“返航風(fēng)波”。返航事件擾亂和破壞了正常的航空運行秩序，造成惡劣影響。事后，東方航空公司及相關(guān)責(zé)任人員受到了嚴(yán)厲處罰和嚴(yán)肅處理。在此勞資糾紛事件中，有媒介指責(zé)工會組織缺席，工會法存在立法缺陷。致疑“血汗工廠”事件調(diào)查：2008年4月12日，香港一學(xué)生民間組織的“大學(xué)師生檢查無良企業(yè)行動”(sacom)在香港發(fā)表了一份關(guān)于在香港上市的“玖龍紙業(yè)”及另外四家港資企業(yè)惡劣工作條件的調(diào)查報

52、告，重點指責(zé)位于廣州東莞麻涌鎮(zhèn)的玖龍紙業(yè)公司工傷及死亡事故頻仍、以罰代管、非法用工等嚴(yán)重侵害職工權(quán)益，是“血汗工廠”。這在社會上引起強(qiáng)烈反響。而此前，廈門通士達(dá)有限公司、富士康深圳龍華工業(yè)園等也在不同時候被卷入類似的指責(zé)“血汗工廠”的漩渦中。廣東省總工會、廈門市總工會和相關(guān)政府部門等分別介入這兩起事件調(diào)查。 莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃

53、蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄

54、莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅

55、蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿

56、蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀

57、莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄

58、蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅

59、螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅肁艿螄袈肇羋袆膃莆芇薆羆節(jié)芆蚈膂膈芅螁羅肄芄袃螇莂莄薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇莈薃袁肅蕆蚆肆罿蒆螈衿羋蒅蒈肄芄蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅薅蚇