2021年教務處年終工作總結(jié)范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年教務處年終工作總結(jié)范文 教務處(有的學校也稱為教務部，如北大)是學校等訓練機構(gòu)的教學管理機構(gòu)，主管各老師的教課任務、目的、進度及方案，同學的學習要求、目的、方案及考試等教與學各方面的事務，是學校的主要機構(gòu)之一。下面是我為您細心整理的教務處年終工作總結(jié)范文。 教務處年終工作總結(jié)范文1 教務處在上級相關(guān)部門的指導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及詳細教學目的，科學支配，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)視、整合推動的功能，進一步增加效勞意識，深化教學改革，加強師資隊伍建立，加強教學檢查、標準老師的教學行為，杰出地完成了學期初制定的各項工

2、作方案，準時全面精確地為學校指導供應教學信息。 一、教學檢查常規(guī)化，實在促進教學質(zhì)量進步 1、狠抓教學"五仔細'。一年來教務處嚴格執(zhí)行揚中市教學標準，對全校老師的導學案審批、聽課筆記和作業(yè)修改、輔導、上課進展了定期和不定期檢查，并進展了準時的總結(jié)和反應。對于存在問題，有的進展個別溝通指導，有的通過出國留學網(wǎng)班級和教研組進展指導并限期改正，有效地促進了青年老師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學"五仔細'作為平常教學工作的目的和標準，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質(zhì)量的進步夯實根底。在一年來的教學中嘗試了高效課堂的施行，獲得了不錯的成果。 2、

3、為了使教學常規(guī)得以更好地貫徹落實，一年來我處嚴格支配新課程施行方案要求，加大了課堂教學改革力度，對課前預備、老師拖堂、不按時進課堂、隨便調(diào)課、早讀課等各項常規(guī)性檢查，以表揚優(yōu)秀、訂正缺乏。教學常規(guī)的標準施行促使廣闊老師更加重視討論課堂教學技藝，施行教學改革，進步課堂教學效益。課堂教學素養(yǎng)化、教學過程優(yōu)質(zhì)化已成為我校老師共同的追求目的。 3、多方搜集信息，準時進展教學總結(jié)。 教務處一年來召開了屢次老師教研座談會和兩次送課下鄉(xiāng)活動，全面充分發(fā)揮小學語文名師工作室示范引領(lǐng)作用，通過名師送課、課后研討溝通，老師之間互相取長補短，共同進步處理教材、支配教學、備課教研、駕馭課堂、敏捷處理課堂突發(fā)大事等專業(yè)

4、程度，并以此為契機加快提升老師隊伍的教學、教研力量，促進我鄉(xiāng)老師專業(yè)程度整體進步，聽取老師互相聽課評課及對教學的反應看法，定期進展家訪，并不遺余力地作好答復與落實，以更好的改良和完善我們的教學工作。 4、加強督導力度 一年來，我們特地對各備課組電子備課的教學案及各人的獨特化教案進展了檢查，對各班級的同學作業(yè)進展了抽查。對檢查狀況逐一登記備案，對發(fā)覺的問題準時找相關(guān)人員溝通理解，促其整改，受到了明顯的效果。對做得較好的備課組及個人我們準時通報，公開表揚。 二、深化教學改革，加強師資隊伍建立 教學改革是一個學校進展的源動力，師資隊伍建立事關(guān)學校的將來和進展。我們在加強常規(guī)管理的同時，實行多種措施，

5、為進步老師的業(yè)務程度和教改力量搭建學習、展現(xiàn)、進步的平臺。 1、校本培訓與外出輪訓相結(jié)合。學期初在學校統(tǒng)一支配下進展了教學人員新課標培訓學習，并組織了全體老師參與"新課程、新動向、新標準'的課堂教學比武，組織老師參與教學反思、案例、論文、課件等的評選活動，合理支配老師外出學習、進修，這些活動促進了老師的教學程度的進步，極大的推動了我校的訓練教學質(zhì)量。 2、"青藍工程'走向深化，青年老師提速進展。 "青藍工程'正由點向面，由表層向縱深進展。"老帶新'工作扎扎實實，轟轟烈烈，新老老師互幫互學，共同進步。一年來初，開展了一次骨干

6、老師人人公開課活動，期中還進展一次青年老師力量測試，很大程度上熬煉了青年老師，有效地深化了教學改革，掀起了教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速進展。"青藍工程'為青年老師的成長供應了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)進展供應了不竭動力。 3、開學初對各教研組的工作標準作了要求，強化了教務處對教研工作的看法，對各教研組、各位老師一年來必需參與的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研準時把握最新的最權(quán)威的教學信息，同時校內(nèi)也加強集體備課，大家互相溝通、互相學習，促進老師改良教學方法，優(yōu)化教學構(gòu)造，進步教學效益。目前主動參與校內(nèi)外教研活動已由學校要求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋熥杂X行為。 4、為了創(chuàng)設

7、濃郁的教學討論氣氛，促進青年老師專業(yè)快速成長，我們要求35歲以下教師每人寫一篇教學論文，并鼓舞他們參與全市、省論文評比。我們共組織了數(shù)十篇論文參與省藍天杯論文大賽，有近一半的論文獲得了一二三等嘉獎,極大地鼓舞了青年教師參與教學討論的主動性。同時在廣闊教師中開展了教學根本功競賽。 三、重視文體工作，確保"兩課、兩操'平安高效 一年來我們加強對文體組的指導和管理，標準音樂、美術(shù)、體育、勞技教師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間;加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。 四、狠抓師德建立，進步老師師德修養(yǎng) 老師力量，師德為先。老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育

8、好人，各個方面都要為人師表。老師是同學增長學問和思想進步的導師，老師肯定要在政治思想上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作那么，自覺領(lǐng)先垂范。在教學工作中，它表達在每一位老師的一言一行中，表達在詳細的訓練教學工作中。一年來，教務處依托班主任例會、校本培訓等形式主動開展師德訓練，引導全體老師注重加強自身修養(yǎng)，樹立訓練民主思想，進步全體老師法制意識，提倡建立師生交往、主動互動、共同進展的新型師生關(guān)系。 五、存在問題和缺乏 1、"老帶新'工作還有待于進一步加強實效性。 2、備課組活動的效率還需進一步進步，個別老師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和標準。 3、組內(nèi)研討課在原有

9、的根底上尚需不斷挖掘潛力，提升組內(nèi)研討課的成效。 一年來即將過去，我們總結(jié)閱歷彌補缺乏。"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越'，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出更大的奉獻! 教務處年終工作總結(jié)范文2 本學期，教育處根據(jù)學期初制定的工作方案，在校長室的正確指導下，以全面施行素養(yǎng)訓練為目的，緊緊圍繞全面進步訓練教學質(zhì)量這一中心開展教學教研活動，加強老師業(yè)務素養(yǎng)培訓，努力進步老師訓練教學程度;加大常規(guī)教學管理力度，圓滿完本錢學期工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、強化教學管理，全面進步教學質(zhì)量 1、抓常規(guī)，促進管理更加

10、標準。 本學期在教學管理方面教育處主要做好了"七抓'。 抓課程的落實。本學期我校嚴格執(zhí)行課程方案，強化教學法規(guī)意識，采納"定時檢查與隨機抽查相結(jié)合'的方法，加強課程方案的執(zhí)行和管理，做到了"開齊、上足、教好'，促進了同學的全面進展。本學期加強了查課力度，采納每日一巡堂的方法，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。 抓備課。仔細落實"月檢查制度'，每月備課組和科組對本學科老師的教案和作業(yè)檢查了四次，著重對老師的調(diào)整方案和教后反思進展檢查，多數(shù)老師的備課表達了獨特化和特色化，教案書寫標準，調(diào)整方案到

11、位，教后反思具體。 抓上課，上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是進步教學質(zhì)量的關(guān)鍵。學校行政和科組長連續(xù)深化課堂一線，聽課調(diào)研，檢查指導課堂教學工作;針對課堂教學中出現(xiàn)的問題準時加以訂正并提出改良措施，對帶有普遍性的問題準時反應準時討論解決，促老師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的進步。教師與教師之間也連續(xù)采納推門聽課制度，教研氣氛濃。 抓作業(yè)修改。本學期學校對老師的作業(yè)修改檢查加強了檢查的力度?？平M、備課組對各科作業(yè)修改狀況普查了四次，學校對全校同學的作業(yè)和獨特作業(yè)進展了展現(xiàn)，同學作業(yè)絕大多數(shù)同學作業(yè)書寫標準，書寫習慣良好，能做到薄本干凈，任課老師細心設計了每次作業(yè)，做到修改仔細準時，每次作業(yè)都

12、有鼓勵性評語;作業(yè)量適中，符合減負要求。 抓課后輔導。要進步教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作。各班級針對同學的學習狀況，對一局部學習上有困難的同學，進展了特地輔導。從期末考試成果來看，這種輔導還是卓有成效的。 抓教后反思。課程標準要請教師要準時進展教后反思，在反思的根底上使自己的教學促進全體同學的全面進展，可見教后反思的重要性。要促進老師的專業(yè)化進展，教學反思也是一個重要的手段。我校要請教師每節(jié)課后都要準時進展反思，并對反思進展詳細要求，在每次的備課檢查中，教學反思是備課質(zhì)量的主要衡量標準之一。 抓質(zhì)量監(jiān)控。學校把單元檢測分析作為教學常規(guī)工作的一環(huán)來抓落實，利用精細化測評軟件，用數(shù)據(jù)分析，歸納總

13、結(jié)共性問題，準時做好講評和練習。本學期學校對全校各班級進展了一次質(zhì)量抽測。抽測完畢后以備課組為單位仔細進展試卷分析，指導同學訂正錯誤，科學用法檢測結(jié)果，準時調(diào)整教學策略，補救方法進展查缺補漏，彌補教學缺乏。努力做到考一次，討論一次，進步一次。 2、抓業(yè)務，促進新老師快速成長。 連續(xù)開展同伴互助活動 為了關(guān)心青年老師快速成長，營造良好的教學討論氣氛，學校給本學期分來的三位老師配上了指導老師，并簽訂了"師徒結(jié)對合同書'。同時召開了座談會，鼓舞新老師多學習，求進步。 連續(xù)推行新老師"六個一'工程 在新老師中開展教學"六個一'工程，已經(jīng)成為了學校一

14、項傳統(tǒng)。本學期，我們每位新來我校的老師都經(jīng)受了"六個一'這一過程。新老師從備課說課上課反思總結(jié)出試題獨立完成。通過這樣一個循環(huán)的培訓新老師的對教材的把握就好多了。 連續(xù)采納請進來，走出去的方法，邀請閱歷豐富的專家和退休老師集中對新老師聽課，選派老師外出學習和培訓。 開展對新老師系列跟蹤教學活動。本學期學校語數(shù)英備課組一起對幾位新老師開展磨課活動。幾位老師在備課組內(nèi)就同一課時在不同班級進展授課，每次授課后備課組都對他們的課進展分析指導，然后再上。這些聽課、磨課活動對幾位教師的關(guān)心年輕老師更好地成長，效果較好。 連續(xù)做好新老師備課檢查工作，每周五三年以內(nèi)教齡的老師要把下周的課程備

15、好給師傅看，再交到教育處檢查，以便落實新老師備課狀況。 二、教務人事管理常規(guī)化，進步工作效率 1、依據(jù)穗天教20xxxx號關(guān)于印發(fā)xx區(qū)訓練事業(yè)單位崗位設置管理工作指導看法 的精神，順當完成xx區(qū)訓練系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同的簽約，和天河區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用審批表的工作。 2、依據(jù)xx教20xxxx號關(guān)于xx區(qū)訓練事業(yè)單位首次崗位設置人員聘用后有關(guān)問題的通知精神做好我校的崗位競聘工作。能嚴格根據(jù)上級部門的要求和程序，公正、公開、公正地順當完成崗位增聘工作。本次增聘專業(yè)技術(shù)崗位共18個：中級專業(yè)技術(shù)崗位11個，其中：八級崗位2個，九級崗位5個，十級崗位4個。初級專業(yè)技術(shù)崗位7個，其中：十一

16、級崗位3個，十二級崗位4個。 (一)申請應聘 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，應聘人員向本單位提出書面競聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料原件和復印件。 (二)資格審核 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，由本單位崗位競聘工作小組負責對提出競聘者進展資格審查和資格公示，公示期為3個工作日。 (三)組織競聘 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，崗位競聘工作小組負責組織競聘和考核，根據(jù)附件崗位詳細任職條件量化權(quán)重表的要素和權(quán)重，從高分到低分依次確定各類各級崗位擬聘用人選，報本單位崗位競聘指導小組討論打算。 (四)結(jié)果公示 20xx年xx月xx日至20xx年xx

17、月xx日，崗位競聘指導小組集體爭論并審議競聘結(jié)果和擬聘人選。競聘結(jié)果和擬聘人選公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進展復議，確屬不當者，將予以重新審核。 在組織競聘一環(huán)，工作小組還連續(xù)三次召開會議爭論和審核競聘者的資料，對有疑問的問題也準時向局組織人事科詢問以解決。 3、能嚴格執(zhí)行調(diào)、代課制度，保證課程的落實。能科學合理地支配同學的作業(yè)量，實在減輕同學的學習負擔，本學期家長投訴為零。 4、能依據(jù)上級訓練部門的要求，結(jié)合學校工作仔細落實校務公開工作。 5、做好期初和期末的試卷征訂工作。 6、順當完成20xx年相關(guān)學籍的數(shù)據(jù)和人事的各種表格的統(tǒng)計，完成20xx-20xx年基層報表的統(tǒng)計工作。

18、7、準時建立20xx年一班級新生學籍以及20xx學年第一學期同學異動管理和同學學籍信息修改工作。 8、做好期末的學校師生獲獎狀況的統(tǒng)計。 三、同學活動豐富化 學校把其次課堂納入課程，課程的設置豐富多彩;都能依據(jù)同學的特長和愛好自由選擇課程，成立六十多個愛好小組，開足開好活動，同學的獨特得到進展，力量得到進步。各科組也能主動組織同學開展校內(nèi)競賽活動和參與上級部門組織的競賽，成果喜人。其中教育處組織同學參與第三屆天河區(qū)中小同學標準漢字書寫大賽獲優(yōu)秀組織單位，2人獲一等獎，1人獲二等獎，6人獲三等獎。 本學期教育處還主動協(xié)作學校申報"xx市語言文字標準化示范學校'的評估工作，除補充

19、和完善整理歸檔資料等迎評工作，還組織了豐富的活動，如標準漢字書寫競賽等活動。 全部的活動的開展教育處都能根據(jù)方案扎實有效地進展。每個活動都得到了全體老師的主動協(xié)作，全體同學都能踴躍參加，同學家長的大力支持，同學的力量得到進展。信任在學校的一系列活動中，我們的教師、家長和同學都會收獲良多。在新的一年里，教育處的同仁會一如既往地有條不紊地開展工作，務求穩(wěn)中求進展，進展中求創(chuàng)新。 教務實習科在學校指導的指引和關(guān)心下，在廣闊教職工的大力支持和關(guān)心下，在教務實習科各部門工作人員的共同努力下，克制了工作繁雜、頭緒眾多、人員缺乏的實際困難。較為圓滿地完成了學校日常教學的組織、管理及協(xié)調(diào)工作，完成了實訓實習工

20、作，完成了全校同學教材的征訂與發(fā)放工作，同時也按時的完成了教材庫的搬遷和教材入庫，有效地保障了學校各方教學工作正常有序地開展和進展?？偨Y(jié)一年工作，教務實習科主要做了下面幾個方面的工作： 一、常規(guī)工作有序推動、圓滿完成 1.全年進行了兩次老師技能鑒定工作，培訓鑒定教師xx余人，完成了學校提出的教師鑒定目的任務。 2.在xx區(qū)教委和學校的指導下順當完成了校新生的小升初考試工作。從考試組織到考試施行、人員支配、平安保衛(wèi)、試卷分發(fā)和試卷收取等工作都受到教委負責考務工作指導的好評。 3.對負責招生片區(qū)的同學進展新學期的引導。聯(lián)絡和跟蹤未到校的同學的詳細狀況，并對流失同學做了具體的摸底調(diào)查。 4.完成了小

21、升初畢業(yè)班的分班、教材修訂工作，對任課老師進展了仔細的選擇和支配，分學科對老師召開了教學研討會。并加強對畢業(yè)班班的日常教學督查。 5.組織召開了20xx級小升初考試班任課老師會，分析總結(jié)了中期考試成果，為下一階段復習做好預備，制定出了升學班相關(guān)的管理嘉獎制度。 6.啟動并初步完成了20xx年春季學期全校的教材的征訂。20xx年教務處工作總結(jié) 7.進一步強化對各專業(yè)科教學管理和教學督查，做好了教學督查的具體記錄，并落實了每周教學督查通報和每月教學考核通報。 二、成果顯著 1.小升初考試創(chuàng)新高 通過仔細的培育和引導，是我校同學在升學方面創(chuàng)下了又一史記，今年我校進入重點中學的有xx人，這是對我校教學

22、工作的充分確定和最好的交代。 2.技能獲佳績 今年三月我校代表xx區(qū)參與xx市第x屆小同學技能大賽獲得優(yōu)異成果及，獲獎同學達25人次，打破了我校始終在xx市級技能大賽成果落后的場面。 3.老師教學活動 我校于4月份啟動了新老師課堂教學展現(xiàn)活動，先由各專業(yè)科室組織初賽，10月份有每個科室選派兩名優(yōu)秀老師進行了一次全校性的新老師優(yōu)秀課堂教學展現(xiàn)活動，獲得良好的效果。 4.職業(yè)技能上臺階 12月組織全校具有相應資格的老師進展了一次高級技能培訓及考試和考評員培訓及考試，以此促進我校的高級技能人才再上階段。 三、交辦任務 1.完成教材庫的搬遷和整理，在人手缺乏的狀況下，堅持了早中晚休息時間加班發(fā)教材。同

23、時還完成了原有積壓多期教材的退還工作。 2.依據(jù)重慶市新的高考方案，召開了xx屆畢業(yè)班班任課老師及同學會議，具體解讀了我市20xx年新高考政策，并準時對我校各任課老師及課程進展了有效的調(diào)整。 3.根據(jù)重慶市教委文件規(guī)定、依據(jù)學校要求，我校主動預備、如期報送xx市語言標準化示范校申報材料。 4.還完成了上級部門及指導交辦的其他各項工作。 教務實習科是我校訓練教學管理的一個核心部門，但在日常的教學督查和管理中還存在一些缺乏和疏漏，在以后的教學管理中多加強溝通和互相理解，以保障我校教學工作可以更為正常的進展和開展。 教務處年終工作總結(jié)范文3 一年以來，在學校黨委、行政的正確指導下，教務科以狠抓教學質(zhì)

24、量為核心，仔細貫徹落實學校辦學方針，全面梳理和標準教學管理、教學運行、教學評價，教學討論等工作，進一步深化教學改革，進步教學質(zhì)量，促進學校進展?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、常規(guī)工作 教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線。為穩(wěn)固我校辦學成果，保障涉農(nóng)專業(yè)安康穩(wěn)步進展，加強老師隊伍建立，不斷進步我校老師的教學程度，主動培育雙師型老師隊伍，一年中，為了進步教學質(zhì)量開展了大量的卓有成效的工作。 (一)嚴抓常規(guī)教學管理，以優(yōu)良的教風、學風促進教學質(zhì)量的進步。 1、準時排好學期課表，建立正常的教學秩序。嚴格執(zhí)行教學方案、根據(jù)課表上課;施行上課老師和上課同學雙向考勤制度，教務科不定期的到教室檢

25、查同學的到課率和老師的到崗、授課狀況;采納了新的調(diào)課程序，授課老師如需調(diào)課，須仔細填寫調(diào)課通知單并由教務科指導審核同意方可調(diào)課，調(diào)課通知單留檔保存。 2、深化課堂聽課，嚴把教學質(zhì)量關(guān)。教務科定期深化到各個班級進展聽課、評課，從教學內(nèi)容、教學方法、教學力量、教學效果等多個方面評價老師的上課質(zhì)量，并準時的給出建議。本年度共聽課30余次。 3、充分利用好教學信息員反應制度，實行教、學互促。教學信息員是指每個班級里面的學習委員等同學代表。教務科每學期期初召開教學信息員大會，告知其權(quán)利與義務。定期組織信息員填寫同學對老師課堂評價表，將授課老師存在的問題及建議反應到教務科，教務科準時匯總看法報給校務會進展

26、解決。 4、組織召開20xx級師生座談會。為進一步理解教學運行狀況，搜集師生對教學工作的看法和建議，老師座談會上，各位老師就農(nóng)機用法與修理專業(yè)、計算機專業(yè)的教學形式、課程特點、教材選用、教學設備、師資裝備、教學效果等方面各抒己見。同學座談會上，對同學們關(guān)懷的問題，如理論與實習的授課方式的問題、個人學習疑問、課程難度與教學進度等，教務科作了具體的解答，并勉勵同學們珍惜來之不易的學習時機，仔細學習，為將來走向社會打下良好的根底。 座談會上師生暢所欲言，氣氛良好，到達了預期的效果。 5、組織期中教學檢查，強化教學過程監(jiān)控，保證教學秩序良好。期中教學檢查采納老師自查和教務科集中專項檢查相結(jié)合的方式進展

27、，檢查的內(nèi)容包括老師授課效果、同學到課率、聽課、老師評學、同學評教、老師評教等內(nèi)容，并召開教學座談會理解教與學存在的問題。 6、利用學校對各實習場的監(jiān)控系統(tǒng)，隨時考核實習場的教學情況! (二)完善教學制度，培育應用型人才 1、制定了教學常規(guī)管理考核制度和農(nóng)機用法與修理專業(yè)人才培育方案，人才培育方案是學校實現(xiàn)人才培育目的和根本要求的總體方案施行方案，是學校組織和管理訓練教學過程的主要根據(jù)，也是學校對訓練教學質(zhì)量監(jiān)控與評價的根底性文件。為此教務科以培育應用型人才為指導思想，以培育目的與社會需求對接、培育方案與培育目的對接、課程設置充分表達有用性、培育方式充分表達理論力量和創(chuàng)新力量培育為原那么，制定

28、了六個本科專業(yè)人才培育方案，并對?？频呐嘤桨缸髁诉M一步的修改和完善。 2、加強對理論和實習教學文檔的管理，為教學工作正常有序綻開供應保障。依據(jù)學校的工作思路及要求，進一步明確了本部門的職責，各項工作力求做到標準、有效。如作息時間的支配、教學方案的執(zhí)行、上級通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等，同時能仔細做好各類資料的搜集與整理工作，特殊是理論和實習的教學日志等管理文件，也為迎接上級部門評估工作做好了充分的預備。 3、完善、強化教學管理制度，確保教學質(zhì)量。教務科在本學年從教研活動制度、老師備課制度、老師聽課評課制度、教學工作過程性督查制度、教學工作的辦公例會制度等方面對學校原有的教學管理制度進展進一步的完善和強

29、化。 (三)主動推動教學改革，進步學校整體教學程度，在原來的教學制度上做了如下改革。 (1)、從11級全體同學開設德育課、形體課、公關(guān)禮儀課。 (2)、把本學期教學分成三輪次，保證同專業(yè)同班級教學進度全都。 (3)、全校統(tǒng)一進行期末考試。不再分兩輪考試。 (四)細心組織各類競賽，以考促賽、以賽促教、以賽促改。 本學期單獨組織了計算機、數(shù)控、汽修技能競賽;電子、電工、車工、鉗工、農(nóng)機修理采納了以考促賽方式。深化技能人才培育形式的改革，激發(fā)老師在教學過程中運用現(xiàn)代訓練技術(shù)手段的主動性和主動性，不斷完善多媒體課件，優(yōu)化多媒體教學，使多媒體可以真正的效勞于教學。我校老師徐三山，許文英參與了省勞動局組織

30、的多媒體課件大賽。鄢海英參與了省勞動廳組織的優(yōu)質(zhì)課件大賽。 2、開展優(yōu)秀教案評選活動樹立教學典范。教務科于12月份面對我校全部專任老師上交一篇優(yōu)質(zhì)教案。并進展評比。 (五)加強專業(yè)、課程建立，建立多樣化人才培育形式 計算機專業(yè)的同學分別支配了電子、電工實習課;汽修專業(yè)的同學支配了鉗工實習課。 (六)加強師資隊伍建立，施行名師工程 "教學大計，老師為本。深化教學改革的關(guān)鍵在老師，保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵也在老師' 。人才是學校進展建立的根底和核心，人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略。 為進一步加強學校老師隊伍建立，加速優(yōu)秀中青年老師成長，培育和造就出色學術(shù)群體，教務科主動組織局部

31、老師參與骨干老師培訓，做好青年老師的培育工作;同時推舉局部老師主動申報省級中青年骨干老師。脫穎而出的優(yōu)秀青年老師帶動了學校老師隊伍的整體教學程度、科研程度的不斷進步。 另外，教務科依據(jù)我校開設各專業(yè)的狀況。擬定聘請老師方案，以加強老師隊伍的建立和管理，為我校師資隊伍注入活力。 (七)確保教學運行工作，組織好大型考試工作 圓滿完成了20xx-20xx學年其次學期及20xx-20xx第一學期的課表編排、調(diào)整工作，20xx-20xx學年其次學期及20xx-20xx學年第一學期期末考試支配、巡考工作;在每學期初支配上學期公共課和專業(yè)課不及格的同學進展補考工作，印制各種考試試卷8千多份。教學秩序、學風、

32、考風比往年有明顯好轉(zhuǎn)。 加強考試管理，嚴厲考場紀律，主動組織有關(guān)人員進展考試巡考，對同學考試違紀、作弊行為準時進展嚴厲處理。 20xx年5月及11月組織了全校同學"文明風采'演講會。 (八)強化試驗理論教學 本年度我處在實習教學方面狠下功夫，在實習教學方面做了如下工作： (1)加強協(xié)調(diào)，確保實習教學有序進展 圍繞"強化實習教學，全面提升實習教學質(zhì)量'的工作主題，王校長親自帶隊到各實習場進展了屢次督查和調(diào)研，并指導了電工實習教學，準時理解試驗習學過程中存在的問題，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證了實習教學的有序進展，圓滿完成了20xx年實習教學任務。 (2)加強管理，

33、強化試驗教學常規(guī)管理 實習教學質(zhì)量的進步，關(guān)鍵在于實習教學管理程度，為此，對實習教學管理制度進展了完善，做到了每次試驗同學有登記，對實習工程、分組狀況、用法儀器、用后儀器情況都有明確記錄、實習后實習場衛(wèi)生、關(guān)閉門窗、切斷電源等有記錄。 (3)增加投入，夯實根底試驗教學 為了強化農(nóng)機專業(yè)教學，我們加大了農(nóng)機實習設備的投入，新購置兩臺微耕機，一臺收割機，一臺粉碎機，一臺三相發(fā)電機。標準實訓設施設備的管理和擺放，進步實訓設備的利用率;其次主動進展實習教學內(nèi)容改革和調(diào)整，不斷增加根底實習的比例，汽修、數(shù)控等實習課時有所進步，實習工程也在不斷增加。 (九)、加強教材建立 我處標準教材征訂、補訂工作，利用

34、寒暑假組織20xx年度全校教材的征訂工作，開學初順當完成教材發(fā)放工作。同時，我們還仔細開展教材質(zhì)量評價工作，嚴格標準自編教材的用法。 二、教務科工作作風 1、教務科堅固樹立效勞教學和科研意識，堅固樹立效勞師生意識，標準了工作常規(guī)、工作紀律、考勤制度等，主動改良工作作風，不斷改良管理和效勞的方式方法，把敬業(yè)、務實、協(xié)作、創(chuàng)新作為改良工作作風的努力方向，形成開拓創(chuàng)新、求真務實的風氣，真正做到與時俱進，干事創(chuàng)業(yè)，進步工作績效。 堅固樹立以人為本，以學校、老師、同學為中心，形成標準高效、反響迅捷的管理作風。為了表達教學意識，更新效勞觀念，進一步加強管理，強化責任意識，進步效勞質(zhì)量，主動改良工作作風，教

35、務科實行面對師生員工的效勞承諾制度，并隨時歡送全體師生員工的監(jiān)視。 三、存在的缺乏及改良措施 1、局部改革和創(chuàng)新工作還是做得不夠到位。 教務科面對的效勞對象多，任務重，責任大，在工作過程中有時會有不夠熱情、效勞不到位等狀況。 將仔細討論現(xiàn)行教學管理制度中存在的問題，主動協(xié)作學校施行教學管理改革，優(yōu)化工作內(nèi)容，改良工作方法，進步工作效率。 四、今后準備： 1.加強思想政治學習，進步政治覺悟;仔細學習業(yè)務、進步履行崗位職責的力量。 2.加強與各部門的聯(lián)絡與溝通，制造性地貫徹管理育人精神，表達教務科效勞教學這一主體，到達效勞師生、促進教學的目的。 3.加強橫向聯(lián)絡與溝通，進一步學習和參考兄弟院校教學

36、管理閱歷。 4.深化調(diào)研、廣泛爭論、反復論證，推動教學管理與創(chuàng)新工作 教務處年終工作總結(jié)范文4 本學期教務處以學校方案為根據(jù)，本著"敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效'的精神與工作看法，連續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，從根本上轉(zhuǎn)變廣闊老師的訓練教學觀念，充分調(diào)動他們的工作熱情，勇于改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面進步教學質(zhì)量，在董事會和校指導的關(guān)懷和支持下，在教務處四位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿完畢，現(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下: 一、狠抓根本常規(guī)管理，促進教學工作再上新臺階。 強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表支配上注重了現(xiàn)代訓練理念和科學、嚴謹?shù)闹螌W精神，合理編

37、排了各級課程表，修訂了老師教學考核細那么，重新制定了教學質(zhì)量獎的發(fā)放方法，學習并催促落實了洋思的"三清'教學，進行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特殊是強化了備課、上課、考察等工作，根本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現(xiàn)象較少，早讀、晚自習標準，教風、學風、考風良好，教學質(zhì)量穩(wěn)中有進。 1、學期初對各級各班同學報到狀況進展了統(tǒng)計、核對，要求班主任通過打電話的方式準時通知同學到校，并理解未報到同學的緣由，準時報教務處。 2、本學期，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教育員全天候值班，對每天的早讀、上課、班自、晚自習狀況進展檢查，并照實做好記錄。對遲到、早退

38、的有關(guān)人員進展了批判訓練以及罰款處分，使遲到、早退現(xiàn)象得到較好的掌握。 3、實行定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的形式，對任課老師的教案及修改作業(yè)狀況進展檢查，評出等級，并記錄在案，作為年終老師考核的兩項根據(jù)。通過此舉催促老師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結(jié)果來看，絕大多數(shù)的老師都能做到仔細備課，書寫具體的教案，準時仔細修改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。 4、仔細組織了四次大型考試，在考場支配、監(jiān)考支配、改卷支配等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密，井然有序，考后準時集中召開了總結(jié)表彰會，分頭召開各班級的優(yōu)秀同學會和老師會，并對同學進展了問卷調(diào)查，廣泛聽取了同學的看法和建議，準時理解教師教學、班

39、級管理、課堂紀律等狀況，分別反應給各任課老師，對同學看法較多的老師進展個別談話，提示他們留意，并準時改良。 5、準時召開老師會議，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體老師會議布置了本學期訓練教學工作，在教研組長會上，強調(diào)的教研組長的職責，商討了各組的各種訓練教學活動，催促他們制定出了相應的活動方案。還特地召開了九班級老師會議，強調(diào)了九班級老師在教學工作中要留意的問題，提示各位老師面對競爭，認清形勢，樹立信念，努力拼搏，重點回憶了10年我校中考失利緣由，分析了我校今年中考同學的優(yōu)勢和所面臨的困難，并對09年中考提出了詳細的奮斗目的。 6、按時組織召開了家長會，向家長們宣揚我校，引導家長明白在初

40、中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校狀況有了比擬全面的理解，對我校的訓練教學狀況有了客觀的認識。 7、完成了初一新生學籍檔案的建立工作。 二、強化教學質(zhì)量管理，促進同學素養(yǎng)再有新進步。 1、要求每一位老師依據(jù)新課程標準的要求，立足課堂，面對全體，正確把握教改方向，改良教學方法，著力培育同學的學習力量，科學地挖掘同學內(nèi)在潛能，促進同學文化素養(yǎng)的穩(wěn)步進步。 2、注重課堂教學質(zhì)量管理，制定了三清活動施行方案，進行了兩輪賽課活動，要求全部任課老師全員參與，并且必需運用三清教學形式，組織評委，一一打分，評出優(yōu)勝者予以嘉獎，課后還以各種形式進展了溝通和評課。并寫出了相應的心得體

41、會。 3、加強了對教研組工作的指導、催促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，催促各教研組都制訂了工作方案，有內(nèi)容、有措施。教研組活動已開頭走向制度化、標準化，有特色、有效率、有時間保證，詳細表達在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學閱歷溝通等教研活動，教研活動內(nèi)容豐富，支配科學合理，強化了針對性、實效性。 4、組織同學參與了教研室進行的一年一度的中同學古詩文背默競賽，由于王玉平教師的細心輔導，張婭、李果、陸遠三位參賽選手均獲得了優(yōu)異成果。 三、加強老師隊伍建立，為提升老師素養(yǎng)搭建平臺。 一所好的學校必需要有一支高程度的老師隊伍，進步老師素養(yǎng)是教務處工作的重點之一。

42、本學期教務處推行集體備課，評課等活動，并進行了兩輪賽課，大大激發(fā)了老師的學習、教學主動性，廣闊老師的業(yè)務程度有了很大進步，還充分重視并督導了老師參與省、市、校各類教學教研活動，如語文組參與許昌的聽課活動，其他各組賽課表現(xiàn)突出的老師去鄭州學習，音樂、美術(shù)老師分別參與了市教研室進行的教學活動。同時加大了對青年老師培育的力度，支配其聽課，不斷學習，不斷進步。 四、開拓同學其次課堂，為豐富同學校內(nèi)生活做了細心支配。 本學期，教務處與各體育教師結(jié)合開展了豐富多彩的課外活動，九月初一新生進行了拔河競賽，增加了班級凝聚力;十月又檢驗了初一隊列隊形的訓練狀況，使初一同學的隊列狀況有了很大的改觀;十二月進展了初

43、二同學籃球賽，活潑了同學的生活。 五、工作中的缺乏及今后努力的方向。 本學期的工作即將完畢，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意: 1、深化到教學第一線的時間還不夠多，對教學管理與教學討論做得不夠。 2、備課組集體備課留于形式。 3、少數(shù)老師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完好。 4、有的老師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。 5、極少數(shù)老師不擅長掌握課堂紀律，還有的老師訓練方法單調(diào)，常常叫同學站到教室外，造成了不良的影響。 6、合作溝通，齊頭并進的氣氛不濃。老師之間的縱、橫向準時、廣泛溝通既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。 在新的一學期里，努力進步管理程度，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動廣闊老師的主動性，為全面進步教學質(zhì)量，起到應有的作用。 教務處年終工作總結(jié)范文5 20xx年，教務處在學院的正確指導下，始終圍繞學院中心工作，堅持"五化'辦學、以人為本、和諧有序的管理理念，不斷深化教學改革，推動管理創(chuàng)新，圓滿完成了各項教學任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作與成效總結(jié)如下： 一、深化了教務管理與效勞。 教務管理與效勞是學院