立體結(jié)構(gòu)office專用模PPT課件_第1頁
立體結(jié)構(gòu)office專用模PPT課件_第2頁
立體結(jié)構(gòu)office專用模PPT課件_第3頁
立體結(jié)構(gòu)office專用模PPT課件_第4頁
立體結(jié)構(gòu)office專用模PPT課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩31頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第1頁/共36頁高分子化合物 由眾多原子或原子團(tuán) 主要以共價(jià)鍵結(jié)合而成的 相對(duì)分子質(zhì)量在1萬以上的化合物。構(gòu)型 大分子鏈內(nèi)相鄰原子或原子團(tuán)之間 所處空間相對(duì)位置的表征。構(gòu)象 指大分子鏈內(nèi)非化學(xué)鍵連接的 鄰近原子或原子團(tuán)之間 空間相對(duì)位置的具體表征或狀態(tài)描述。第2頁/共36頁 公司設(shè)立計(jì)劃書 基本設(shè)計(jì)及施工設(shè)計(jì) 公司設(shè)立動(dòng)工 公司設(shè)立完成第3頁/共36頁第4頁/共36頁第5頁/共36頁DZGDSFDDSFS 第6頁/共36頁第7頁/共36頁基本素質(zhì)教育社會(huì)服務(wù)商談提供信息知識(shí)教育第8頁/共36頁 第9頁/共36頁Direct ViewFPDTFT-LCD第10頁/共36頁新事業(yè)部門營銷部門顧客部

2、門網(wǎng)絡(luò)部門計(jì)劃部門對(duì)外部門協(xié)助部門戰(zhàn)略企劃室創(chuàng)新企劃室經(jīng)營研究所產(chǎn)業(yè)合作室事業(yè)協(xié)作室人才經(jīng)營室購買戰(zhàn)略室資產(chǎn)經(jīng)營室營業(yè)本部顧客服務(wù)部本部技術(shù)支持本部網(wǎng)絡(luò)管理本部技術(shù)研究所戰(zhàn)略企劃室未來技術(shù)研究所經(jīng)營研究所營銷總部信息保護(hù)本部營銷研究所第11頁/共36頁多媒體移動(dòng)式廣播可視電話有無線整合通信廣播融合多媒體綜合音頻數(shù)據(jù)綜合有無線綜合第12頁/共36頁一般個(gè)人參與服務(wù)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)政府機(jī)關(guān)第13頁/共36頁創(chuàng)建與外國人共存的社會(huì)第14頁/共36頁確定顧客與績效中心機(jī)構(gòu)模型S WTO革新能力基礎(chǔ)設(shè)施革新方法不足自理能力差設(shè)計(jì)為中心影響力增強(qiáng) 多樣性矛盾增加第15頁/共36頁Display Sha

3、rePremium DisplayLocationPOP / RackIdentityIdentity SystemEducation ToolTraining TermsRetailerManagement Tools第16頁/共36頁第17頁/共36頁CI及產(chǎn)品宣傳設(shè)計(jì)支持環(huán)境及設(shè)施設(shè)計(jì)支持提供設(shè)計(jì)人力支持階段1宣傳廣告設(shè)計(jì)階段1宣傳廣告設(shè)計(jì)階段1宣傳廣告設(shè)計(jì)第18頁/共36頁職員常規(guī)待遇職員常規(guī)待遇職員常規(guī)待遇董事會(huì)決議根據(jù)全年績效支付董事會(huì)決議根據(jù)全年績效支付董事會(huì)決議根據(jù)全年績效支付基本年薪績效金第19頁/共36頁必要的文字說明必要的文字說必要的文字說明必要的文字說必要的文字說明必要

4、的文字說必要的文字說明必要的文字說第20頁/共36頁相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字相應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文字第21頁/共36頁2000年2004年2008年2012年2016年對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目說明對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目說明對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目說明對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目說明對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)項(xiàng)目說明事件說明第22頁/共36頁對(duì)應(yīng)文字說對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明第23頁/共36頁一般的文字說明一般的文字說明一般的文字說明一般的文字說明一般的文字說明第24頁/

5、共36頁對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明第25頁/共36頁對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明第26頁/共36頁社長人事總務(wù)組對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字對(duì)應(yīng)文字第27頁/共36頁第28頁/共36頁對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明對(duì)應(yīng)文字說明第29頁/共36頁對(duì)應(yīng)文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本對(duì)應(yīng)文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)

6、說明文本對(duì)應(yīng)文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本對(duì)應(yīng)文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本相應(yīng)說明文本 第30頁/共36頁相應(yīng)文字說明相應(yīng)文字說明 or 說明第31頁/共36頁對(duì)應(yīng)說明對(duì)應(yīng)說明文本對(duì)應(yīng)說明對(duì)應(yīng)說明文本對(duì)應(yīng)說明對(duì)應(yīng)說明文本對(duì)應(yīng)說明對(duì)應(yīng)說明文本第32頁/共36頁對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明標(biāo)題文字 第33頁/共36頁對(duì)應(yīng)文本說明,指出說明對(duì)應(yīng)文本說明,指出說明對(duì)應(yīng)文本說明對(duì)應(yīng)文本說明指出說明說明第34頁/共36頁 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)文字說明 對(duì)應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論