教育人力資源管理:薪酬設(shè)計(jì)四_第1頁(yè)
教育人力資源管理:薪酬設(shè)計(jì)四_第2頁(yè)
教育人力資源管理:薪酬設(shè)計(jì)四_第3頁(yè)
教育人力資源管理:薪酬設(shè)計(jì)四_第4頁(yè)
教育人力資源管理:薪酬設(shè)計(jì)四_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩20頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第四章第四章 薪酬管理薪酬管理n薪酬的概念與作用薪酬的概念與作用n薪酬管理的基本原則薪酬管理的基本原則n薪酬體系設(shè)計(jì)薪酬體系設(shè)計(jì)n教師薪酬教師薪酬n案例:案例:“大話大話”高校教師薪酬高校教師薪酬第一次是1956年迄今為止,我國(guó)大規(guī)模的工資制度改革已進(jìn)行四次。迄今為止,我國(guó)大規(guī)模的工資制度改革已進(jìn)行四次。 第二次是1985年第三次是1993年第四次是2006年崗位工資 薪級(jí)工資 特殊崗位津貼補(bǔ)貼 績(jī)效工資 崗位績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理崗位和工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí),管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí),工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位

2、,技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí),普通工崗位不分等級(jí)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資 薪級(jí)工資 特殊崗位津貼補(bǔ)貼 績(jī)效工資 崗位績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。崗位工資 薪級(jí)工資 特殊崗位津貼補(bǔ)貼 績(jī)效工資 崗位績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。崗位工資 薪級(jí)工資 特殊崗位津貼補(bǔ)貼 績(jī)效工資 崗位績(jī)效工資主要體現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位苦、臟、累、險(xiǎn)及其他

3、特殊崗位工作人員的政策傾斜。國(guó)家對(duì)特殊崗位津貼補(bǔ)貼實(shí)行統(tǒng)一管理。崗位工資的實(shí)施一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)十一至十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員,需經(jīng)人事部批準(zhǔn);其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員,需經(jīng)人事部批準(zhǔn);崗位工資崗位工資崗位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)一級(jí)2

4、8002800二級(jí)二級(jí)19001900三級(jí)三級(jí)16301630四級(jí)四級(jí)14201420五級(jí)五級(jí)11801180六級(jí)六級(jí)10401040七級(jí)七級(jí)930930八級(jí)八級(jí)780780九級(jí)九級(jí)730730十級(jí)十級(jí)680680十一級(jí)十一級(jí)620620十二級(jí)十二級(jí)590590十三級(jí)十三級(jí)550550崗位工資的實(shí)施一級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)省部級(jí)正職崗位省部級(jí)正職崗位二級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)省部級(jí)幅職崗位省部級(jí)幅職崗位三級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)廳局級(jí)正職崗位廳局級(jí)正職崗位四級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)廳局級(jí)副職崗位廳局級(jí)副職崗位五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)職員

5、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)處級(jí)正職崗位處級(jí)正職崗位六級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)處級(jí)副職崗位處級(jí)副職崗位七級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)科級(jí)正職崗位科級(jí)正職崗位八級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)科級(jí)副職崗位科級(jí)副職崗位九級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)科員崗位科員崗位十級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)辦事員崗位辦事員崗位崗位工資崗位工資崗位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)一級(jí)27502750二級(jí)二級(jí)21302130三級(jí)三級(jí)16401640四級(jí)四級(jí)13051305五級(jí)五級(jí)10451045六級(jí)六級(jí)850850七級(jí)七級(jí)720720八級(jí)八級(jí)640640九級(jí)九級(jí)590590十級(jí)十級(jí)5505

6、50崗位工資的實(shí)施技術(shù)工一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)工崗位中級(jí)工崗位高級(jí)工崗位高級(jí)工崗位技師崗位技師崗位高級(jí)技師崗位高級(jí)技師崗位技術(shù)工四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)初級(jí)工崗位初級(jí)工崗位技術(shù)工五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)普通工崗位普通工崗位普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資崗位工資崗位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工一級(jí)技術(shù)工一級(jí)830830技術(shù)工二級(jí)技術(shù)工二級(jí)690690技術(shù)工三級(jí)技術(shù)工三級(jí)615615技術(shù)工四級(jí)技術(shù)工四級(jí)575575技術(shù)工五級(jí)技術(shù)工五級(jí)545545普通工

7、普通工540540 薪級(jí)工資的實(shí)施 薪級(jí)工資的實(shí)施 薪級(jí)工資的實(shí)施 薪級(jí)工資薪級(jí)工資薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)180142732761340106453172029115295286434111095417853102163172967342115455185041131734130703431199561920512518365317354412445719906137193913276745128958206071512041733799461334592130816521443348344713

8、84602200918122471358694814346122801019723499369044914846223601121524527379445015346324401223325555389845115906425201325326583391024521655652600薪級(jí)工資薪級(jí)工資薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)18014273276134010645317202911529528643411109541785310216317296734211545518504113173413070

9、343119956192051251836531735441244571990613719391327674512895820607151204173379946133459213081652144334834471384602200918122471358694814346122801019723499369044914846223601121524527379445015346324401223325555389845115906425201325326583391024521655652600薪級(jí)工資薪級(jí)工資薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)薪級(jí)

10、工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)17011188213633161428012202223863264339013217234093367541011423224432347075112152482545535739612416264264783677471361728227504378098148183002853038844916119320295563987910174203403058540915 薪級(jí)工資的實(shí)施 各專(zhuān)業(yè)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位技術(shù)崗位的起點(diǎn)的起點(diǎn)薪級(jí)薪級(jí)一級(jí)崗位一級(jí)崗位3939級(jí)級(jí)二至四級(jí)崗位二至四級(jí)崗位2525級(jí)級(jí)五至七級(jí)崗位五至七級(jí)崗位1616級(jí)級(jí)八至十級(jí)崗位八至十級(jí)崗位9 9級(jí)級(jí)十一至十二級(jí)崗位十一至十二級(jí)崗位5 5級(jí)級(jí)十三級(jí)崗位十三級(jí)崗位1 1級(jí)級(jí) 薪級(jí)工資的實(shí)施 各管理各管理崗位崗位的起點(diǎn)的起點(diǎn)薪級(jí)薪級(jí)一級(jí)崗位一級(jí)崗位4646級(jí)級(jí) 二級(jí)崗位二級(jí)崗位3939級(jí)級(jí) 三級(jí)崗位三級(jí)崗位3131級(jí)級(jí) 四級(jí)崗位四級(jí)崗位2626級(jí)級(jí) 五級(jí)崗位五級(jí)崗位2121級(jí)級(jí) 六級(jí)崗位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論