公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會

1、公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會導(dǎo)語：愛港如家，正是因為日照港這個大家庭從衣食住 行、工作生活等各個方面給予我們無微不至的關(guān)懷。以下是 小編為您整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考閱讀!希望對您有所幫助!公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會2月24日，實 華公司召開了“愛港如家 興港有責(zé)”動員大會。會議由公 司黨委書記、總經(jīng)理袁之樵主持，副總經(jīng)理于欽宗宣讀了公 司大討論實施方案，各部室負(fù)責(zé)人就大討論活動進(jìn)行了表態(tài) 和交流發(fā)言，袁之樵同志作了動員講話，分別就大討論活動 “為什么開展、如何認(rèn)識、如何開展”等三個方面進(jìn)行了闡 述，并帶頭做出了承諾。會議要求： 一是大討論活動要覆蓋到每個人， 不留死角， 但要留

2、痕跡，每個活動都要留下記錄;二是每位員工都要做深入思考，要做出文字性的承諾，辦公室組織統(tǒng)一展示;三 是借助客戶競賽活動， 升華公司的服務(wù)質(zhì)量， 創(chuàng)造實華品牌;四是深化合理化建議活動，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理提升， 中層管理人員要帶頭，每個員工都要提出有價值的建議;五 是組織開展好主題演講和征文比賽活動;六是堅決克服認(rèn)識不到位問題，把大討論與實華公司的實際緊密結(jié)合，保證各 項措施和要求在實華落地;七是要從提升公司管理的高度提 高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變到位，真正觸及靈魂，觸及內(nèi)心;公司領(lǐng)導(dǎo)要以上率下，真正貼身一線、服務(wù)基層;八是要樹立問題導(dǎo)向，實行問責(zé)制度。最后，袁之樵總經(jīng)理作了鄭重承諾：愛崗敬業(yè)秉操

3、守， 顧全大局加油干，問題導(dǎo)向不玩虛，一身正氣勤為民，敬畏 權(quán)力守底線，完成目標(biāo)是根本。 公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會2月24日，海 通公司召開了 “愛港如家 興港有責(zé)”大討論活動暨公司機 關(guān)改革動員大會。公司黨支部書記、總經(jīng)理底智尉同志作動 員講話，會議將集團公司大討論活動的精神意義、公司機關(guān) 改革的方針政策及相關(guān)要求傳達(dá)到了每一位員工，進(jìn)一步凝 心聚力，提振員工拼搏精神。 公司6名員工代表分別結(jié)合 “愛 崗如家 興港有責(zé)”，根據(jù)個人成長經(jīng)歷和在港工作經(jīng)歷，作 交流發(fā)言。 至此，海通公司機關(guān)改革暨 “愛港如家興港有責(zé)” 大討論活動正式拉開帷幕。 公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會X

4、X年2月28日下午，公司召開“愛港如家 興港有責(zé)”大討論動員會。 公司班子成員、室隊長、黨員及部分班組長40余人參加了 會議。 會議傳達(dá)了總公司大討論動員大會精神， 宣讀了 機 械二公司關(guān)于開展“愛港如家 興港有責(zé)”大討論的實施方 案，提出了公司大討論活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，安排 了活動載體和內(nèi)容。大會動員全體職工要明確港口是我們賴以生存的家園， 我們和港口是一種相互依存的關(guān)系，建設(shè)家園，人人有責(zé)， 共同建設(shè)好港口這個大“家” ，我們每個人的小“家”也會 更好。作為黨員和管理人員要激勵員工轉(zhuǎn)變思想， 樹立目標(biāo)， 樹立起主人翁精神，行動起來，積極參與改革、服務(wù)改革， 在改革大潮中彰顯勞動的力量。同時會議要求，各室隊要緊 跟節(jié)奏，認(rèn)真落實活動要求， 要結(jié)合室隊特點， 將宣傳發(fā)動、 建言獻(xiàn)策、育樹典型、爭創(chuàng)服務(wù)品牌等活動內(nèi)容融入日常工 作，成為員工自覺行為，確保活動卓有實效。目前，公司已在醒目位置張貼、懸掛集團和總公司發(fā)展 思路、年度工作主線以及深化改革等方面的宣傳內(nèi)容。整理 下發(fā)大討論活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，以黨小組、班組為單位掀起學(xué)習(xí) 熱潮，營造濃厚的大討論活動氛圍。1.公司員工學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會2.班子成員學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)心得體會3.學(xué)習(xí)愛港如家興港有責(zé)個人心得體會 開展愛港如家 興港有責(zé)心得體會5.愛港如家興港有責(zé)心得體會XX年黨員干