最新勞動合同范本2021

1、最新勞作合同范本2021 用人單位(甲方)：_法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_身份證號：_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞作聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞作合同期限、試用期 第一條本合同期限為_年期限合同。 本合同生效日期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必須要在_部門_崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方按照甲方確定的崗位使命要求，認真履行自己的使命，按時完成

2、工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。 第四條甲方依據(jù)工作必須要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作必須要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。 第七條甲方依據(jù)工作必須要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、

3、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并執(zhí)行周六、周日雙休制度。 四、勞作報酬 第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標準。 第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%. 第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 1、加薪：乙方對

4、甲方有特別貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。 2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的;乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;乙方被調(diào)整降低工作崗位使命時，按降低后的崗位使命確定工資標準;違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。 五、保險、福利待遇 第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證實按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享

5、有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，確保乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞作保護、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞作保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞作安全衛(wèi)生制度以及崗位使命規(guī)章，確保乙方在勞作過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞作安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞作工具。 第十八條甲方依據(jù)工作必須要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞作安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞作紀律 第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。 第二十條

6、乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 八、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞作合同的變更 有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化; 2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位必須要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化; 3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求; 4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 第二十三條乙方解除勞作合同的情形

7、合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞作合同。 1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞作合同的; 2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞作合同的; 3、甲方未按勞作合同約定提供勞作保護或必要工作條件的; 4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的; 5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的; 6、因勞作合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞作合同無效的; 7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞作的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞作合同的其他情形。 乙方在解除勞作合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞作合同的情形 1、乙方有以下情形之一的

8、，甲方可以解除勞作合同： (1)、在試用期間被證實不符合選用條件的; (2)、嚴重違反甲方勞作紀律和各項規(guī)章制度的; (3)、嚴重失職、營私作弊、對甲方利益造成損害的; (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞作關(guān)系或在外兼職的; (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;、有吸毒、賭博惡習(xí)的;、因勞作合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞作合同無效的。、被依法追究刑事責(zé)任或被勞作教養(yǎng)的。 2、乙方有以下狀況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞作合同：、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合

9、格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞作合同內(nèi)容達成協(xié)議的;、甲方依據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞作合同的情形： 1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi); 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞作能力的; 4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不夠五年的。 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十

10、六條解除、終止勞作合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證實及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十七條勞作合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞作關(guān)系自然終止，如必須續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞作合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十八條甲乙任何一方違反勞作合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證實，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。 十、勞作爭議處理 第