西安市勞動合同范本

1、西安市勞動合同范本 甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： 雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞及乙方要求了解的其他狀況全面如實的告知了乙方。 乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、.團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。 甲方： 乙方： 性別： 法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號： 住宅地： 通訊地址： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

2、 勞動合同期限 第一條本合同期限為下列第種合同類型： (一) 無固定期限勞動合同，自年 月日起，其中試用期為 個月，自年 月 日起至年月日 止; (二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自年月 日起至 年月日止，其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年月日止; (三) 以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自起至 完成為止。 工作內(nèi)容及工作地點 其次條 甲方依據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。 第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附崗位說明書)。 第四條 乙方工作地點為： 。 第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，

3、考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 工作時間和休息制度 第六條 依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，確定工作時間按以下種工時制執(zhí)行; (一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日; (二) 綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間; (三) 不定時工作制。 實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。 第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準之日起變更。 第八條 甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能支配乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在

4、正常工作時間之外支配乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 勞動酬勞 第十條 乙方的工資按以下種形式執(zhí)行; (一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月; (二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月; (三)雙方商定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。 第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。 第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、.保險個人應(yīng)繳部分。 .保險與福利待遇 第十三條 甲方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞

5、動合同法和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理.保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。 第十四條 乙方應(yīng)提交辦理.保險所必需的真實材料。 共4頁，當(dāng)前第1頁1234 第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理.保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資根據(jù)國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動條件和勞動愛護 第十九條 甲方為乙方供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。 其次十條 甲方為乙方供應(yīng)的符合國家的勞動平安衛(wèi)生條件和必

6、要的勞動防護用品等 其次十一條 乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 訓(xùn)練培訓(xùn) 其次十二條 在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動平安愛護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和訓(xùn)練，乙方應(yīng)主動接受。 其次十三條 甲方依據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn) 其次十四條 乙方接受甲方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，商定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議書的商定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具

7、有同等法律效力。 保密及競業(yè)限制 其次十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)隱秘的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)隱秘。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、用法或者允許他人用法甲方商業(yè)隱秘。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的商定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 其次十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)隱秘，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后肯定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，商定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時商定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。 合同的變更、解除、

8、終止、續(xù)訂 其次十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除 其次十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴峻違反甲方規(guī)章制度的; (3) 乙方嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的; (4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (5) 被乙方追究刑事責(zé)任的; (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方

9、可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： (1) 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的; (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的; (3) 甲方由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 共4頁，當(dāng)前第2頁1234 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同： (1) 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (2) 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; (3) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)

10、未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; (4) 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方： (1) 甲方未按本合同規(guī)定準時足額支付乙方勞動酬勞的; (2) 甲方未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的; (3) 甲方未依法為乙方繳納.保險費的; (4) 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的; (5) 法律、

11、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。 第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。 (1) 勞動合同期滿; (2) 乙方開頭依法享受基金養(yǎng)老保險待遇; (3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 無論何種緣由導(dǎo)

12、致本合同解除或終止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方緣由導(dǎo)致不能辦理檔案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再商定試用期。 違反勞動合同的責(zé)任 第三十八條 甲、乙雙方違反本合同商定，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 勞動爭議處理 第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動

13、爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。 格外商定 第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最終一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。 雙方商定的其它事項 第四十一條 。 第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。 第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。 第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 共4頁，1234 第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細閱讀并保證遵守。 。 甲方：(蓋章)乙方：(