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文檔簡介

1、dreams do not abandon those who are pursuing painstakingly, as long as you do not stop pursuing, you will be bathed in the glory of dreams.(頁眉可刪)2021年全日制用工合同15篇 全日制用工合同1勞動合同法第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見規(guī)定:“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供

2、非全日制勞動的,由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動?!庇萌藛挝慌c非全日制勞動者之間的關(guān)系,則符合勞動關(guān)系的所有特征,雙方之間建立的是的勞動關(guān)系,應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣,以小時計酬為主,但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外,常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間,都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。全日制用工合同2甲方: 法定代表人: 住 所 地:

3、乙方:身份證號碼:身份證住址:文書送達地:同身份證住址固定電話: 移動號碼:人員類別:本地城鎮(zhèn) 本地農(nóng)戶 外地城鎮(zhèn) 外地農(nóng)戶 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動合同如下:一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi),乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi),累計每周工作時間不超過24小時。二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,按照崗位職責說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核。根據(jù)崗位職責說明書的要求,乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方

4、指派的工作任務(wù)。三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應(yīng)及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,僅僅只需為乙

5、方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊?,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào),甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成一致意見:自20_年5月份起,甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報酬中扣除其個人應(yīng)負擔部門的社會保險費。六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。七、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。八、合同期限內(nèi),如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件,乙方

6、可以解除本合同,但甲方無需支付經(jīng)濟補償金。九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務(wù),致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并自愿承擔相應(yīng)的責任。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經(jīng)送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時,乙方應(yīng)當在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔。十一、雙方需要約定的其他事項若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清,且乙

7、方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20_年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。十二、本合同執(zhí)行期間,若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方甲方(公章):乙方(簽字):簽約代表:簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日全日制用工合同3根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本

8、合同。甲方(用人單位)乙方(勞動者) 名稱: 姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:公司住址: 通訊聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時。二、乙方的崗位(工種)為,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據(jù)本公司的崗位職責確定 。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。五、甲方支付的

9、小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護和保健工作。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按工傷保險條例、廣東省勞動合同管理規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。

10、七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。九、雙方認為需要約定的其他事項:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度、員工手冊、培訓合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。包含但不

11、限于以下規(guī)章制度:考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章): 乙方(簽章):法定代表人(簽章):合同簽訂日期:年 月合同簽訂日期:年月 日全日制用工合同4甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼家庭成員聯(lián)系人電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂

12、本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地:三、工作時間和休息休假甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健

13、康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20_元

14、。(四)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險(一)各項社會保險費由乙方自行繳納。(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能

15、,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭

16、議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。(二)

17、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括:法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:全日制用工合同5甲 方: 乙 方: 住所地: 法定代表人: 居民身份證號碼:電話: 電話:甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同

18、意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時,具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準,根據(jù)乙方的技能水平,實際表現(xiàn),工作業(yè)績等情況,工資亦可作相應(yīng)的增減。第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第八

19、條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密),除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實施處理本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)委托代理人 身份證號:年 月日 年 月 日全日制用工合同6甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱_ 姓名_住所_ 性別_法定代表人(主要負責人)_ 身份證(護照)號碼_聯(lián)系人_ 住址_聯(lián)系電話_ 聯(lián)系電話_根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法

20、)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限:從_年_月_日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_。(二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)_。乙方的工作地點_。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_種

21、方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制,即每日工作_小時(不超過8小時),每周工作_小時(不超過40小時),每周至少休息一日。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或

22、按_執(zhí)行。(三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生

23、標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事_作業(yè),可能產(chǎn)生_職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取_防護措施,并每年組織乙方健康檢查_次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合

24、同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。非全日制用工合同解除條件甲方(單位)全稱_單位類型_法定代表人(或負責人)_登記注冊地_單位地址_聯(lián)系電話_勞動保障證號_組織機構(gòu)代碼證號_開戶銀行及賬號_乙方(職工)姓名_性別_文化程度_出生年月_就業(yè)登記證號_戶籍所在地_實際居住地_勞動保障卡號_身份證號_聯(lián)系方式及電話_南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第(_)種方式(1)訂

25、立有固定期限_年(自_年_月_日起至_年_月_日止)。(2)訂立無固定期限自_年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。(3)本合同自_年_月_日起始,以完成_工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_崗位從事_工作。其崗位職責和工作要求按甲方_規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定

26、的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)避解職風險。3.工作時間和休息休假(1)乙方實行_工時工作制。乙方的工作班次安排為_班_運轉(zhuǎn)或安排為_。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標準應(yīng)當合法。(3)其他4.勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為_日,工資發(fā)放周期為_。工資支付形式為_,甲方的工資分配制度為_工資制。(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為_。乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、

27、探親假、病假期間_工資,按_標準支付。(4)工資增長方式為:5.社會保險自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責任:(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金_元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金_元。乙方違

28、反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。一、協(xié)商條款(可選項、附頁)1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止)試用期月工資為_元。2.培訓3.保守商業(yè)秘密二、其他約定(可選項、附頁)1.本合同_鑒證(同意/不同意)。2.服務(wù)期。附頁3.競業(yè)限制。附頁三、其他事項1.本合同自_起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(蓋章)_乙方(簽字)_法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_年_月_日_年

29、_月_日鑒證員:_鑒證機構(gòu)(蓋章)_鑒證編號:_鑒證日期:_年_月_日(備注:本合同當事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案)全日制用工合同7中華人民共和國勞動法對簽訂全日制用工勞動合同應(yīng)當包含的內(nèi)容以及相關(guān)事項作了明確的規(guī)定,這已為眾所周知,但對簽訂以小時工為主要形式的非全日制用工勞動合同應(yīng)當注意的事項并沒有具體規(guī)定,雖然國家有關(guān)部門以及上海市政府有關(guān)部門均對此作了較為明確的規(guī)定,但并不為人們所熟知。以下對此作一簡要介紹。一、關(guān)于非全日制用工的勞動關(guān)系的基本特征非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不

30、超過30小時的用工形式。此外,按照上海市的規(guī)定,勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間,應(yīng)當分別在法定工作時間的百分之五十以下。二、建立非全日制勞動關(guān)系應(yīng)當注意的事項一般來講,用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應(yīng)當以書面形式訂立。按照相關(guān)規(guī)定的要求,非全日制勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款,同時也可以約定保密條款,但不得約定試用期。關(guān)于非全日制勞動合同的終止條件,可以不受勞動法相

31、關(guān)規(guī)定的約束,雙方可以在勞動合同種進行自由約定。如果當事人未在勞動合同中約定終止勞動合同提前通知期的,任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的,按照約定承擔賠償責任。三、關(guān)于非全日制用工的工資支付首先,用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者的工資。其次,用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。最后,非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。對此雙方可以在合同中進行約定。四、關(guān)于非全日制用工的社會保險從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,同時也可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相

32、應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;五、關(guān)于非全日制用工的勞動爭議處理與全日制用工的勞動合同爭議的解決途徑一樣,從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議,應(yīng)當按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。也即勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。全日制用工合同8甲方:法定代表人:負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系乙方:性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍郵政編碼:居住郵政編碼:通訊郵政編碼:固定電話:手機

33、:電子郵箱:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:本單位起始工作年限:甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作小時。二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務(wù)。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保

34、險費。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項:。九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章:乙方簽名:法定代表人:簽約日期:簽約日期:全日制用工合同9甲方:(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負責

35、人):乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:文化程度:住址:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限:自年月日起至年月日止。2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止。二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作,工作地點在乙方工作應(yīng)達到以下標準.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作

36、崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定:1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的

37、月勞動報酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合

38、同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額

39、支付勞動報酬的;3、未依法繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完

40、成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整

41、的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下

42、列情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償

43、責任。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人(主要負責人)簽名:簽約日期:簽約日期:全日制用工合同10甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立此非全日制勞動合同,供雙方共同遵守:第一條 合同期限:從年月日起至年月止

44、。第二條 工作內(nèi)容和工作地點:乙方同意擔任崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責是。工作地點在或。第三條 乙方的工作時間為:每周工作日,每日工作小時。第四條 工資按如下方式:第五條 每月周為工資支付日。第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動,但是,不得影響本勞動合同的履行;且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。第八條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第十條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,

45、以及乙方要求了解的其他情況。第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第十二條 乙方確認,甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。第十三條 本合同一式兩份,具同等法律效力。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):年月日 年月日全日制用工合同11(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方(用人單位)名稱

46、:法定代表人(主要負責人):注冊經(jīng)營社會保險登記證號:聯(lián)系電話:第二條 乙方(勞動者)姓 名:居民身份證號碼: 其他有效證件名稱: 證件號碼:家庭現(xiàn)居住聯(lián)系電話:二、勞動合同期限第三條 本合同采取下列第 種期限形式:1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。2、無固定期限,自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護辦法等。第五條

47、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,科學合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和

48、乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:七、勞動保護、勞動條

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