管理層考核表

1、主任級(jí)以上管理人員考核表名 姓nJ 咅等 職懲工 曠假 事假 病勤 缺 訓(xùn) 培款 罰告 警 書(shū)過(guò) 記項(xiàng)目代碼準(zhǔn) 標(biāo) 核 考配 分評(píng)0%自2¥3審核50%工作態(tài)度11分J肯 #: 從 艮 月(2一退 早 不(2一三如 自 用 運(yùn) 知 掌 的 速 快 匕匕 厶冃2E務(wù) 任 成 完1 2-領(lǐng)導(dǎo)能力11分F判 凰站 意祈 作如 X礦 高朗 提婦2萬(wàn)一712丄工作績(jī)效80分71分2咅L分2 咸 令 指5M分2 生 發(fā) 每5分 5 度 制 司 公 責(zé) 職 位 崗 效 作 工NH55意 本 成OH分 2 制 司 公 責(zé) 職 位 崗 按 W: 職 作 工71分1 咸 矢 全 全 安分1 咸 次 每

2、或計(jì) 合 數(shù) 分 核 考語(yǔ) 評(píng)分 得 合 綜注：優(yōu)秀90分以上（A等）、良好80-89分（B等）、合格70-79分（C等）、不合格70分一下（D等，降職或降薪）般職員考核表職等系數(shù):姓名部門(mén)職等考核時(shí)段出勤及獎(jiǎng)懲遲到/早退曠工事假病假培訓(xùn)缺勤行政處分次數(shù)罰款書(shū)面警告記過(guò)次數(shù)/天數(shù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)配分自評(píng)20%初評(píng)30%審核50%工作 態(tài) 度20分A服從性：能服從上級(jí)安排，勤勞肯干，任勞任怨5B出勤狀況：按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退，病事假少3C團(tuán)隊(duì)合作：能積極配合他人的工作或積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)5D學(xué)習(xí)能力：能快速的掌握新技術(shù)，主動(dòng)獲取新知識(shí)4E工作負(fù)荷：勤于思考，努力提高工作水平3評(píng)分小計(jì)

3、20經(jīng)驗(yàn) 學(xué) 識(shí)15分F溝通能力：親和力強(qiáng)，上下級(jí)部屬溝通讓人樂(lè)意接受以此達(dá)到目的3G協(xié)調(diào)能力：善于平衡協(xié)調(diào)部屬，能自動(dòng)自發(fā)與人合作達(dá)成目標(biāo)3H專業(yè)技能：熟練專業(yè)知識(shí)，能充分完成本職工作3I學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)：較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能觸類旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)3J計(jì)劃能力：工作計(jì)劃性強(qiáng)，思路清晰，有事半功倍的效果3評(píng)分小計(jì)15工作 績(jī) 效65分K工作職責(zé)：按岡位職責(zé)或公司制度要求，每項(xiàng)未達(dá)成，減5分30L運(yùn)用：計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)，未及時(shí)更新，每次減1分5M工作質(zhì)量：每發(fā)生一次異常質(zhì)量問(wèn)題，減1分5N執(zhí)行力：上司安排的任務(wù)或口頭指令，每項(xiàng)未及時(shí)完成，減1分5O成本意識(shí)：辦公用品或耗材使用超標(biāo)，每次異常損耗，減

4、2分10P工作效率：崗位職責(zé)或公司制度要求有時(shí)效性的任務(wù)，每項(xiàng)未達(dá)成， 減2分10評(píng)分小計(jì)65考核分?jǐn)?shù)合計(jì)評(píng)語(yǔ)綜合得分姓名部門(mén)職等考核時(shí)段出勤及 獎(jiǎng)懲遲到/ 早退曠工事假病假培訓(xùn)缺勤行政處分次數(shù)罰款書(shū)面警告記過(guò)次數(shù)/天數(shù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)配分自評(píng)20%初評(píng)30%審核50%工作 態(tài) 度20分A服從性：能服從上級(jí)安排，勤勞肯干，任勞任怨10B出勤狀況：按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退，病事假少3C團(tuán)隊(duì)合作：能積極配合他人的工作或積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)4D工作負(fù)荷：勤于思考，努力提高工作水平3評(píng)分小計(jì)20經(jīng) 驗(yàn) 學(xué) 識(shí)15分E溝通能力：親和力強(qiáng)，上下級(jí)部屬溝通讓人樂(lè)意接受以此達(dá)到目的5F協(xié)調(diào)能力：善于平衡協(xié)調(diào)部屬，能自動(dòng)自發(fā)與人合作達(dá)成目標(biāo)2G專業(yè)技能：熟練專業(yè)知識(shí)，能充分完成本職工作2H學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)：較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能觸類旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)2I學(xué)習(xí)能力：能快速的掌握新技術(shù)，主動(dòng)獲取新知識(shí)2J計(jì)劃能力：工作計(jì)劃性強(qiáng)，思路清晰，有事半功倍的效果2評(píng)分小計(jì)15工 作 績(jī) 效65分K工作職責(zé)：按岡位職責(zé)或公司制度要求，每項(xiàng)未達(dá)成，減5分50L工作質(zhì)量：每發(fā)生一次異常質(zhì)量問(wèn)題，減1分5M成本意識(shí)：辦公用品或耗材使用超標(biāo)，每次異常損耗，減1分5N工作效率：崗位職責(zé)或公司制度要求有時(shí)效性的任務(wù)，每項(xiàng)未達(dá)成， 減1分5