勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表_第1頁
勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表_第2頁
勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

東莞斯 XXXX有限公司勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表姓名工號(hào)部門入職日期評(píng)估期間年月日至年月日上一合同期間 岡位有無變動(dòng)有原崗位：現(xiàn)崗位：無剩余年假 / 調(diào)休假有，年假：天，調(diào)休假：天；無，年假已休完。新勞動(dòng)合同簽訂期限年月日至年月日評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng) 10 分，總分 100 分。由員工直屬上司或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估打分?？己隧?xiàng)目說明得分考核項(xiàng)目說明得分完成工作的迅速性、時(shí)效性，是否我工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度工作效率工作態(tài)度拖拉現(xiàn)象工作質(zhì)量工作過程、交付結(jié)果與期望值比確性、反復(fù)率）較（準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作的執(zhí)行力完成工作的意愿、能力、程度溝通/協(xié)調(diào) 能內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、交際能力力培訓(xùn)與學(xué) 習(xí)能力培訓(xùn)的意愿、自我學(xué)習(xí)能力紀(jì)律及出狀況勤嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、工作紀(jì)律、勤情況等出對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握、運(yùn)用，提出合理化建議、改善項(xiàng)目活動(dòng)專業(yè)技能創(chuàng)新改善工作熟練程度考核得分：評(píng)級(jí)劃分：優(yōu)秀（90 分）良好（ 80-89 分）普通（ 66-79 分）略差（ 50-65 分）差 （V 50 分）部門綜合評(píng)估：評(píng)估人簽名 ：日期：評(píng)估結(jié)果部門領(lǐng)班 / 主管意見續(xù)簽合同部門（高級(jí)）經(jīng)理意見口不續(xù)簽合同廠長 / 總監(jiān)批示人力資源部意見集團(tuán)HR批示續(xù)簽合同簽名：員工意見不續(xù)簽合同原因：簽名：說明：勞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論