解析建設(shè)銀行的面試問(wèn)題

1、解析建設(shè)銀行的面試問(wèn)題1、建設(shè)銀行題：你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢 ？我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。2、建設(shè)銀行面試題：你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎事后諸葛亮地說(shuō)記得回答前先說(shuō)這句話3、建設(shè)銀行面試題：我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎i隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前 上司的證明信，沒(méi)有比 當(dāng)然，我有他的，你可以打電話給 更好的回 答了。4、建設(shè)銀行面試題：有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是有 的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是那么為什么你不這樣做呢？5、建設(shè)銀行面試題：把這張桌子或

2、我手中的鋼筆推銷給我 ？ 如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。6、建設(shè)銀行面試題：作為被面試者給我打一下分 ？試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)7、建設(shè)銀行面試題：告訴我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的 問(wèn)題，如果回答 完全不了解，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍 稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是因?yàn)閷?duì)該公司的點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征。你應(yīng)該知道十件和公司有 關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。8、建設(shè)銀行面試題：為何想辭去先前的工作 ？這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方

3、能信服的理由，就算答案是工作無(wú)聊、人際關(guān)系不好等原 因，也要準(zhǔn)備 會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn) 的答案作為緩沖。此時(shí)如 果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了 實(shí)現(xiàn)自我之 類的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。 在面 試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì) 聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而 我正在尋找一 個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間 則要好得多。要力求使答案 簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回 答的基礎(chǔ)。9、建設(shè)銀行面試題：在以前的公司都從事什么樣的工作 ？回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè) 問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程 度及熟悉度。10、建設(shè)銀行面試題：請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方 ？成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可