關(guān)于兒科主管護(hù)師述職報告參考范文五篇

1、2020關(guān)于兒科主管護(hù)師述職報告參考范文五篇兒科主管護(hù)師述職報告(一)尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):我工作已有x年了，在科室的親切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任中國護(hù)理網(wǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)展理論及操作考試，我感受通過每月對護(hù)理知識的理論和實(shí)踐地穩(wěn)定，受益良多。在專業(yè)知識和工作才能方面，我本著“把工作做地更好”如此一個目的，積極完成以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真書

2、寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，因此我越來越能夠感受出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡本人最大地努力工作，希望

3、見到更多的家庭歡聲笑語。護(hù)士長述職報告因此在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細(xì)心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高本人的技術(shù)，提高微笑效勞，把每一位病人都當(dāng)本錢人的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過本人的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為本人是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出本人應(yīng)有的奉獻(xiàn)。此致敬禮!XXXX年XX月XX日兒科主管護(hù)師述職報告(二)XX年是“xx”的最后一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長注重及直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

4、下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞主旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了XX年護(hù)理打算90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操

5、作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長治理水平1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)展考核，并按照護(hù)士長訂出的適宜科室的年打算、季安排、月打算重點(diǎn)進(jìn)展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反響護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長治理相關(guān)材料。3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查，并及時反響，不斷提高護(hù)士長的治理水平。4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取

6、兄弟單位先進(jìn)經(jīng)歷，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護(hù)士進(jìn)展了匯報。兒科主管護(hù)師述職報告(三)本人自2008年晉升為主管護(hù)師，奉行“終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的理念，在工作中，運(yùn)用“反思預(yù)見-制定落實(shí)-提高整改”的學(xué)習(xí)方式，不斷完善本身素養(yǎng)。一是純熟掌握了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識，純熟掌握了心肺復(fù)蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，純熟掌握了各種急救儀器如呼吸機(jī)、太空監(jiān)護(hù)儀、除顫器、心臟起搏器等的功能、使用方法、禁忌和適應(yīng)癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，醫(yī)。學(xué)搜集整理掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻融化術(shù)

7、、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護(hù)理常規(guī)。二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護(hù)理查房和護(hù)理會診XX次，并將護(hù)理實(shí)踐心得總結(jié)為高學(xué)術(shù)價值的護(hù)理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。同時我在高精端的新技術(shù)工程開展中不斷強(qiáng)化本身的科研認(rèn)識，醫(yī)、護(hù)、患親切合作，在臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽?yīng)用的研發(fā)課題中，參與并聚攏了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預(yù)見防范措施到位，我們榮獲了院科技進(jìn)步二等獎。三是在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導(dǎo)下，我嚴(yán)格要求，以身示教，教學(xué)同步，認(rèn)真指導(dǎo)新入科人員、高年資護(hù)士、護(hù)師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴(yán)密督導(dǎo)，及時覺察和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養(yǎng)“慎獨(dú)”思想

8、和獨(dú)立果斷應(yīng)變的應(yīng)急才能，讓護(hù)士“齊頭并進(jìn)”共開展。因此我屢次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶著的科室也屢次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。我在擔(dān)任護(hù)士長期間，本人時刻謹(jǐn)記工作任務(wù)和責(zé)任，身先士卒，敢于擔(dān)當(dāng)，以“細(xì)節(jié)決定成敗”和“溫馨治理常在心中”的病房治理方式，推行“優(yōu)質(zhì)高效平安無縫隙”的護(hù)理理念，按照PDCA的護(hù)理質(zhì)量治理的“黃金流程”，重點(diǎn)加強(qiáng)迫定平安缺陷防范制度的落實(shí)，提高法律保護(hù)認(rèn)識，倡導(dǎo)“護(hù)理制度標(biāo)準(zhǔn)是第一準(zhǔn)那么”的工作態(tài)度。近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的開展醫(yī)學(xué)搜集整理，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開展中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)時時存在，因此，我運(yùn)用現(xiàn)代與傳統(tǒng)治理相結(jié)合，與臨床醫(yī)師共同研討商討，及時增改護(hù)理專

9、科常規(guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定實(shí)在可行的操作規(guī)程，及時覺察、跟蹤、反響新設(shè)備和器材的使用情況，保證病人合理和平安的使用。在財、物治理中講究本錢治理，在人員分配中，強(qiáng)調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽(yù)為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”，屢次在全院的季度及年終護(hù)理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度治理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新情勢下員工的職業(yè)驕傲感，強(qiáng)化新員工入科培訓(xùn)和教育，提高整體護(hù)理隊伍的人員素養(yǎng)，被病人譽(yù)為“微笑效勞的天使科室”，病人稱我們的護(hù)士為“病房里飛行的一群白鴿”!憑借我領(lǐng)先垂范的工作作風(fēng)，我所帶著的護(hù)理組以優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量和精深的護(hù)理技術(shù)，為我院贏得了

10、特別高的社會好評。個人的成長進(jìn)步離不開大環(huán)境的熏陶，2005年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療效勞進(jìn)展了大刀闊斧的改革，在“感動效勞一百天”和“感受親情護(hù)理”中，我由于工作突出，奉獻(xiàn)進(jìn)取，連年被評為優(yōu)秀護(hù)士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽(yù)稱號。我所帶的科室也連年被評為先進(jìn)科室，得到了中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。兒科主管護(hù)師述職報告(四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好!20xx年兒科在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、領(lǐng)先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項工作要求，認(rèn)真完成各項工作，努力提高護(hù)理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，圓滿的完成了組織

11、交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標(biāo)志著我院在醫(yī)院治理、技術(shù)效勞水平和綜合實(shí)力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護(hù)理工作，我按照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理平安核心制度是保證護(hù)理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理平安教育與治理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理

12、環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量操縱才能。二、完善各項工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，結(jié)實(shí)樹立效勞認(rèn)識，不斷堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。護(hù)士長每天深化病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，理解病人對護(hù)理工作滿意度及缺乏，對存在的征詢題及時給予糾正。三、以身作那么，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，

13、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅持以科室為家，要求護(hù)士們做到的本人首先做到，要求護(hù)士不做的本人首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護(hù)士長帶著護(hù)理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班 2-3小時，積極配合護(hù)理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個一個到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)展“三基”培訓(xùn)按要求進(jìn)展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)才能。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識和

14、技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。盡管護(hù)理工作特別忙，仍然能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在 “5.12”護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的好成績。成績的獲得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中接著保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在治理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地點(diǎn)。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先認(rèn)識不夠醫(yī)|學(xué)搜集整理。五、下一步工作打算1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員

15、進(jìn)培訓(xùn)，進(jìn)一步純熟專業(yè)技能。由于兒科的特別工作性質(zhì)，對護(hù)理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護(hù)士多，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)特別重要。2、進(jìn)一步加大科室治理力度，抓好根底護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好預(yù)備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，實(shí)在為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞，做出宏大努力。在今后的工作中，我將接著努力，發(fā)奮進(jìn)取，更好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出本人的奉獻(xiàn)。兒科主管護(hù)師述職報告(五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好：2013年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室

16、主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項工作要求，認(rèn)真完成各項工作，努力提高護(hù)理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)。為了更好地做好明年的護(hù)理工作，我按照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念一 、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理平安核心制度是保證護(hù)理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥

17、的準(zhǔn)確性。護(hù)理平安教育與治理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量操縱才能。二、完善各項工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，結(jié)實(shí)樹立效勞認(rèn)識，不斷堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。護(hù)士長每天深化病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，理解病人對護(hù)理工作滿意度及缺乏，對存在的征詢題及時給予糾正。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識

18、學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)展“三基”培訓(xùn)。 按要求進(jìn)展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)才能。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。盡管護(hù)理工作特別忙，仍然能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升本身業(yè)務(wù)素養(yǎng)在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的本人首先做到，要求護(hù)士不做的本人首先不做。不斷提升本身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，6月初帶著科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理治理知識 ，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)打算和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)打算和措施。五、12月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，臨時在護(hù)理部工作。與護(hù)理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的獲得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中