員工宿舍管理制度430

1、員工宿舍管理制度目的：規(guī)范公司集體宿舍的管理，為員工營造良好的生活環(huán)境適用范圍：公司本部及各酒店/物業(yè)入住宿舍的員工第一條住宿條件1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿；2、凡有以下情形之一者，不得申請住宿：（1）患有傳染病者；（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者；3、不得攜帶家屬/朋友住宿；4、保證遵守本制度。第二條 員工申請入住程序1、 需申請入住員工宿舍的員工應(yīng)填寫員工宿舍入住申請表，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后 交所在酒店/物業(yè)人力資源部；2、申請經(jīng)各酒店/物業(yè)人力資源部批準(zhǔn)后，將員工宿舍入住申請表報 XXX投資 公司人力資源部（宿舍管理），由XXX投資公司人力資源部合理分配房間。第三條員工

2、退房程序1、員工離職，所在酒店/物業(yè)人力資源部應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理當(dāng)天報 XXX投 資公司人力資源部，員工宿舍管理員根據(jù)通知，及時清查宿舍設(shè)備及用品的 完好情況，做好退房準(zhǔn)備。如有損壞或遺失則按規(guī)定處理；2、員工因其他原因退房，需提前二周填寫員工宿舍退房申請表， 在申請批準(zhǔn)后2日內(nèi)搬離宿舍；3、除非特殊原因，已辦理過退房手續(xù)的員工在 6個月內(nèi)不能再申請入??；4、因違反宿舍管理規(guī)定而被強(qiáng)制退房的員工不能再申請入住員工宿舍；5、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：1、負(fù)責(zé)宿舍一切

3、內(nèi)務(wù)管理以及衛(wèi)生間、洗衣房等公共區(qū)域的衛(wèi)生；2、負(fù)責(zé)月底水電費(fèi)用的統(tǒng)計及衛(wèi)生費(fèi)用收?。?、監(jiān)督各宿舍衛(wèi)生值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗；4、保管住宿者、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需；5、有下列情形之一者，應(yīng)及時制止，如仍不能制止，需通知公司/酒店主管領(lǐng)導(dǎo)：（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）留宿親友；（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；6、宿舍員工身體不適以致病重，應(yīng)及時通知其親友及其上級領(lǐng)導(dǎo)。必要時協(xié)助送往醫(yī)院。第五條 員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更室內(nèi)床位及家具。第六條 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第七條 宿舍所有器具設(shè)備（如衣柜、門鎖、床鋪

4、、桌椅等），住宿員工有責(zé)任 維護(hù)其完好。如有需維修項目，報宿舍管理員處理。如有疏于管理或惡意破壞者, 由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，詳見賠償清單，并視情節(jié)輕重者給予相應(yīng)處分。第八條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定，如有違反處罰 10-50元，并通報批評：1、遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理員的日常管理；2、自覺保持宿舍、通道、公共衛(wèi)生間與洗衣房的清潔，個人物品不隨意堆放；3、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；4、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；5、起床后棉被疊放整齊；6、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品（原則上不允許抽煙）；7、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入衣柜內(nèi)；8、洗完衣

5、物在指定位置晾曬；9、使用電腦、收音機(jī)等不得妨礙他人休息；10、就寢后不得影響他人睡眠；11、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時間；12、夜間最遲應(yīng)于23點前返回宿舍，超過時間應(yīng)告知宿舍管理人員；由于工作原因晚歸者請注意不得影響他人就寢，并注意維護(hù)宿舍安全；13、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)；14、不得在墻壁、衣柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；15、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所垃圾桶；16、房間清潔打掃衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)； 17、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅;18、不得在床上抽煙；19、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康

6、活動。第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，處罰 50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格，并呈報公司/酒店其所屬部門處理：1、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒；2、蓄意毀壞宿舍物品或設(shè)施；3、擅自在宿舍內(nèi)留宿外人或異性；4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定，造成安全隱患的；6、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；7、有偷竊行為。第一條 住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理 員或主管領(lǐng)導(dǎo)檢查并簽字。第十二條宿舍管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶 口登記或暫住證。附件一:員工宿舍家具賠償清單名稱單位賠償價（元）高低床張4201.5米床/席夢思套12506人衣柜個11004人衣柜個840長方桌/椅子套850寫字桌/桌椅套330油煙機(jī)個600進(jìn)戶門鑰匙把10房間門鑰匙把5衣柜門鑰匙把5附件二：員工宿舍公共設(shè)施及物品丟失/損壞賠償通知單根據(jù)員工宿舍管理制度有關(guān)條款，經(jīng)各酒店 /物業(yè)人力資源部核實,并報總公司人力資源部批準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)賠償事宜通知如下：丟失/損壞的物品：計賠標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)賠金額（大寫）：請接此通知后，務(wù)必在三個工作日內(nèi)憑本通知單到公司/酒店財務(wù)處辦理賠償手續(xù)。逾期不辦，視作故意丟失損壞公用物品處理，除按規(guī)定賠償外，還將給予相應(yīng)的處分。資產(chǎn)運(yùn)營部年 月 日注：此單一式叁份，財務(wù)處收訖蓋