兒科護士個人工作計劃5篇

1、精品文檔兒科護士個人工作計劃 5篇-word文檔，下載后可編輯修改-精選兒科護士個人工作計劃（一）一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基” 及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強 化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主， 增 加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23次，理論考試要有試卷并由 護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？?護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范

2、化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16項基 本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士 計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在ii精品文檔全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮 儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期

3、間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平 與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如 遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資 料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同 時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理*,主要是更新管理理念、管 理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需 求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二）加強護士長目標管理考核，月考

4、評與年終考評相結合，科室 護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉 大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長 發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看 病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改 措施。

5、（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理 文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄 缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理 文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護 理安全隱患醫(yī)、學教育、網(wǎng)搜集、整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理 投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因， 應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及 個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加

6、強對護生 的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性 能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、 與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及 反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她 們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召

7、開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老 師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完 成情況，做好出科理論及操作考試。（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教 質(zhì)量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（四）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目 12項。（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學習資 料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。參考兒科護士個人工作計劃（二）一、認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務質(zhì)量詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)

8、定，認真履行職責，激 發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī) 范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護 理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務 意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、 端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐 富健康宣教內(nèi)容，更

9、好的為病人進行整體護理。實施措施：1、組織學習兒科學，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制， 豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理 手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇 模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查 2-3次，發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應 急、急救能力詳細目標:以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理

10、技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高 的護理隊伍。實施措施：1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自 學并做好讀書筆記。2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿 刺成功率，增高技術程度。3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士 做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大經(jīng)典的兒科護士個人工作計劃（三）一加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專業(yè)知 識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制 度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生 授課等多種形式更新知識和技能。

11、互相學習促進，開展護理病例討論， 并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 有計劃的 選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷 的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的 環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理， 做到重點 交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療 事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控： 新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險 的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、 工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和

12、管理。 病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃科護士 長月工作計劃護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服 藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七 對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、 查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏 試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā) 生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定 期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室 的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范 與改進措施。三轉變護理觀念，提高服務

13、質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設， 增強工 作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心”的觀念，把病人的 呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為 第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全 方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務意識，質(zhì) 量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通 技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重 收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬 的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取 病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建

14、議及 時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵， 調(diào)動全科護 士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上， 行動上作到真正的主動服務。把"微笑用心服務，創(chuàng)造感動患者"的服 務理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務，提 高服務質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好 的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務"，全 面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的 發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為

15、中心”的服務理念落到實 處。四合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨 到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高， 醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設， 提高護 理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在 201x年里， 嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明 確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部 請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以

16、達標準要求。模板兒科護士個人工作計劃（四）過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下， 全科醫(yī)護 人員共同努力，頑強拼搏，各項護理工作順利完成，特別是在二甲復 審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲。 現(xiàn)將護理工作計劃如下：一、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。 并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1）重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習 意識，計劃上半年以強

17、化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達 標。2）加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與 考核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士 長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士 打下扎實的基礎。3）基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見 病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒 科護理工作計劃際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度 的執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 隨著護理水平 與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、 學 習

18、，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：1）已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健 院進修學習2）科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技， 改變護理理念，從而 提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌 技術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時 又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參 與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及 時查找原因、提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理 文書采取

19、質(zhì)控員-護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。4、加強護理過程中的安全管理：1）每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因 分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的 教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人 的有關責任。2）嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的11精品文檔管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3）加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安 全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語

20、， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積 極性。我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在 20xx年中的工作 中一定能取得更好的成績優(yōu)秀的兒科護士個人工作計劃（五）一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士，進行鼓勵。并對 滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī) 范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合格 者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決