金融勞動(dòng)合同范本

1、金融勞動(dòng)合同范本單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 地址郵政編碼 乙方勞動(dòng)者 姓名性別身份證號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等 自愿、協(xié)商一致的根底上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同 以下簡(jiǎn)稱合 同 ，共同遵守。一、合同期限 一 有固定期限：自 年 月日起至 年月 日止二以完成一定的工作為期限：自 年月日起至 完成之日止。 三 無固定期限：自 年 月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在 工作 工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等 ，具體工作內(nèi)容及工作數(shù) 質(zhì)量要求是

2、： .三、工作時(shí)間和休息休假 一 甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假方法。 二 甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo) 準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬 一 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元 人民幣大寫 二 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為： ，每月工資為： 元 人民幣大寫： ，即月工資包括等方面。 三 每月工資支付時(shí)間： 四 工資支付方式及要求： 1. 甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付 乙方工資 ;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。 2. 甲方安排 乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的

3、、在 法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作 時(shí)間工資的 150%、200%、300%的工資報(bào)酬。 3. 甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：元 人民幣大寫 ，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和 標(biāo)準(zhǔn)。 二 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方 必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書 ; 乙方在勞動(dòng)過 程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 一 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 二 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

4、辦理 社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律 一 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。 二 乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。三甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng) 懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的 局部條款或解除合同。 二 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。符合?勞動(dòng) 法?第三十二條和?重慶市職工權(quán)益保障條例?第十四條規(guī)定的情形 之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。 三 合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 四 甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)為乙方出 具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。九、甲乙