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文檔簡介
1、過剩職工停薪留職合同書參考樣式訂立合同雙方:甲方:_(單位)代表人:_職務:_乙方:_,性別_,出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部198361號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一,停薪留職期限:從_年_月_日起到_年_月_ 日止,共為_年。二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后
2、,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的'工資級別執(zhí)行。三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。五,停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八,停薪留職
3、期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十,其它:_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份,交_主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關(guān))······各留存一份。甲方:_
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