企業(yè)員工勞動合同書標準范本

1、勞動合同書甲 方乙 方簽訂日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期年月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限本合同于年月日生效，其中試用期自年月日至年月日止。本合同于 年月_日終止，有效年。二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完 成甲方指派的任務。三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。四、勞動保護

2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙 方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度 五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法， 每月 15 日（把現(xiàn) 金人民幣打到乙方建設銀行的帳號 ）支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支 付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要， 依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。 乙方違 反勞動紀律和規(guī)章制度， 甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理， 直至解除 勞動合同。八、勞動合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合 同

3、手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼 續(xù)履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 10 天以書 面形式通知乙方：（ 1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2、乙方解除合同， 應提前 15 日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦 理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他 問題正在被審查期間的情況除外。3、有

4、下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的， 乙方可以解除本合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合 同；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方 可以解除本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以 書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并 及時辦理續(xù)

5、訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外， 乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞 動合同書及其它物品。2、乙方調離甲方時，自批準之日起 3日內乙方如不辦理調出手續(xù)， 甲方有權按乙方自動離職處理。3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。十三、違約責任1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金 元。2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。十四、其他1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有 關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙