某公司培訓(xùn)制度規(guī)范(doc 9頁)

1、目錄文件修改一覽.21目錄. 32適用范圍. 33相關(guān)參考文件 34名詞定義. 3 4.1公司教育培訓(xùn). 3 4.2部門專業(yè)訓(xùn)練. 3 4.3公司內(nèi)部教育培訓(xùn). 3 4.4公司外部教育培訓(xùn). 3 4.5海外職業(yè)培訓(xùn) 3 4.6員工進修 35相關(guān)參考文件 3 5.1員工手冊. 3 5.2員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定. 3 5.3員工境外出差旅費報銷規(guī)定 46教育培訓(xùn)流程及流程說明. 4 6.1教育培訓(xùn)流程圖 5 6.2教育培訓(xùn)組織者的各項作業(yè)要求 6 6.3參加教育培訓(xùn)者的條件要求 67附加. 7 7.1部門培訓(xùn)申請表 8 7.2員工培訓(xùn)登記(審批)表 9文件修改一覽表 修 改 次 數(shù) 修 改 日

2、期 修 改 版 本 修 改 內(nèi) 容 第一次 1998.5.26 1.0 教育培訓(xùn)流程圖及相關(guān)說明 第二次 2002/8/7 2.0 人力資源部改為行政部 修改培訓(xùn)申請表l目的： 使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進修,不斷充實知識,開拓思路,提高能力,從而更好地 服務(wù)于公司,并在工作中不斷地提升自己。2適用范圍 公司全體員工。3職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)公司全年度的員工教育訓(xùn)練規(guī)劃及組織,對各部門提報的教育計劃進行 整合并協(xié)助各部門實施員工教育訓(xùn)練。 各部門根據(jù)公司對員工教育訓(xùn)練的要求,制訂本部門員工教育訓(xùn)練計劃并按計劃組織實 施。 財務(wù)部對員工提報的教育培訓(xùn)費用進行審核及報銷。4名詞解釋 4.1 公司教育培訓(xùn)

3、 由行政部根據(jù)公司運作狀況、決策層的思路以及各部門提報的帶有共性的課 題進行設(shè)計及組織實施的教育培訓(xùn)。 公司教育培訓(xùn)可包括：新進員工教育訓(xùn)練,在職員工的崗位訓(xùn)練,干部的管理訓(xùn) 練等。 4.2 部門專業(yè)訓(xùn)練 由各效用部門根據(jù)本部門所特有的效用及工作性質(zhì),針對員工現(xiàn)有狀況進行設(shè)計及 組織實施的專業(yè)訓(xùn)練。 部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護、計算機、外語、行 政及會計知識等。 4.3 公司內(nèi)部教育培訓(xùn) 由公司或各部門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點,由公司指定課題,課程,指定教 師及教材的培訓(xùn)。 4.4 公司外部教育培訓(xùn) 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學(xué)機構(gòu)、培訓(xùn)中心或政府職能

4、部門組織的帶 有專業(yè)性的培訓(xùn),通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 4.5 海外職業(yè)培訓(xùn) 由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國外）相關(guān)機構(gòu)參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。 4.6員工進修 由員工根據(jù)公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需要,向公司提出申請并 經(jīng)批準(zhǔn)參加公司外部組織的不定期培訓(xùn)。 5.相關(guān)參考文件 5.1 員工手冊 5.2員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定 5.3員工境外出差旅費報銷規(guī)定 6.教育培訓(xùn)流程及說明 頁碼:8/14 6.2.1由行政部組織的公司教育培訓(xùn)必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓(xùn)練主題,擬定年度教育培訓(xùn)計劃,編制年度教育培訓(xùn)費用預(yù)算,報總經(jīng)準(zhǔn)后按計劃分步組織實施。

5、 6.2.2由部門組織的專業(yè)培訓(xùn)(或考察、進修等),先由部門主管填寫部門培訓(xùn)申請書(附件7.1), 并由參加者填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表(附件7.2),交由行政部會審,通過后交總經(jīng)理或分管副總核準(zhǔn),獲準(zhǔn)后可執(zhí)行培訓(xùn)(或考察、進修等),培訓(xùn)完成后,參加者需提交成績單或研究報告,并由部門主管做出評估,并將其交由行政部會簽,通過后將員工培訓(xùn)登記（審批）表交由財務(wù)部報銷費用,最后由行政部存檔。 6.2.3員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試(或培訓(xùn)、進修),可事先填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表 ,經(jīng)部門主管嚴(yán)格審核、批準(zhǔn)及行政部會審后,報總經(jīng)理核準(zhǔn)。在考試(或培訓(xùn)、進修)結(jié)束后,由部門主管對此培

6、訓(xùn)或進行做出評估,并將其交由行政部會簽,通過評估后將員工培訓(xùn)登記（審批）表交由財務(wù)部報銷費用（報名費、教材費、考務(wù)費自理）,最后由行政部存檔。 6.2.4由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓(xùn),由該部門填寫相關(guān)的申請,報分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.3參加教育培訓(xùn)者的條件要求 6.3.1凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓(xùn)者,均需填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表,并以此作為培訓(xùn)費用報銷及出勤統(tǒng)計的依據(jù)。 6.3.2 凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工（工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者不受此限制）因工作需要可受委派至海外（國外）相關(guān)機構(gòu)參加短期觀摩、或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。 6.3.3員工培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)費、交通

7、費、住宿費均由公司全額負(fù)擔(dān),公司并提供其培訓(xùn)期間必須的生活費補助。凡員工赴本市接受公司外部培訓(xùn),除報銷培訓(xùn)費外,還可報銷來往交通費。赴外省市接受培訓(xùn)者,其交通、住宿、膳雜費按公司境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定辦理。赴海外接受培訓(xùn)者,其交通住宿、住宿、膳雜費按公司境外出差旅費報規(guī)定辦理.若赴外省市或赴海外受訓(xùn)時間超過個月以上者,其超出天數(shù)的膳雜費補貼為原規(guī)定補貼金額的80%。凡培訓(xùn)機構(gòu)收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者,受訓(xùn)員工均不得另外再報銷此類費用。 6.3.4 受委派至國內(nèi)接受教育培訓(xùn),或參加一次培訓(xùn)全部費用即在人民幣一萬元以上或赴海外（國外）參加短期觀摩及不定期職業(yè)培訓(xùn)者,須于培訓(xùn)前與公司簽定契

8、約,根據(jù)受訓(xùn)時間的長短或費用的高低約定服務(wù)期,以作為本人與公司所簽勞動合同的補充契約,違約者將根據(jù)所簽契約賠償。 7附件 71部門培訓(xùn)申請表 72員工培訓(xùn)登記（審批）表 7.1部門培訓(xùn)申請表 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 部門培訓(xùn)申請表 填表日期： 年 月 日 申請 部門培訓(xùn)地類別：市內(nèi) 外省市 海外具體地名 培訓(xùn)課程：培訓(xùn)起止日期：主辦單位：參加培訓(xùn)人員名單費用預(yù)估：備注： 核準(zhǔn) 行政部 部門主管 注：若培訓(xùn)人員的食、宿、交通費用已包含于培訓(xùn)費用中,請在備注欄中注明。 7.2員工培訓(xùn)登記（審批）表 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 員工培訓(xùn)登記（審批）表 職號： 填表日期: 年 月 日姓名性別出生日期文化程度部門 職 務(wù)參加培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)類別上崗、轉(zhuǎn)崗、職稱、學(xué)歷、考察、進修、新員工培訓(xùn)、其他培訓(xùn)地類別公司 本市 外地 海外