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1、新班主任第一周該做什么 新班主任第一周該做什么 新學(xué)期即將來臨,又有一批教師懷著一份熱忱與感動加入班主任隊伍中。常言道:“良好的開端是成功的一半”。作為新班主任,做好第一周的工作是特別重要的。 新班主任在第一周該做什么? 一、刻意整理自己的形象讓學(xué)生喜歡你。 學(xué)生對老師的直觀評價首先來源于教師的外在形象。一個儀表堂堂,風(fēng)度翩翩的教師總是能贏得學(xué)生的青睞;相反一個拉里邋遢,不修便服的教師,既使是學(xué)富五車,也很難博得學(xué)生的垂青。教師的儀表在于端莊,從外在形象能看出他的內(nèi)在氣度。人的審美首先體現(xiàn)在視覺上,儀表能表現(xiàn)出一個人的性格與修養(yǎng),得體的儀表會讓學(xué)生對教師“一見鐘情”,良好的第一面也奠定了相互了
2、解的基礎(chǔ)。 二、細心設(shè)計第一次講話讓學(xué)生熟悉你。 教師的學(xué)問儲備,語言表達能力及其思維往往是通過言語傳遞的。第一次講話至關(guān)重要。教師可以向?qū)W生介紹自己,拉近師生間的距離;可以向?qū)W生談自己的治班思路,達成師生的共鳴;可以向?qū)W生表明自己的工作態(tài)度,取得學(xué)生的信任。無論是恢諧幽默的語言,還是深情并茂的陳述,都是教師個人才智的一次展演,關(guān)系到學(xué)生對教師個人能力的認可與接受程度。 三、有意記住學(xué)生的名字讓學(xué)生佩服你。 每一位學(xué)生都渴望得到教師的關(guān)注。教師能在最短的時間內(nèi)記住學(xué)生的姓名,會讓學(xué)生感到驚異,學(xué)生會認為教師時刻惦記著他們,從而對教師產(chǎn)生由衷的好感。 四、專心了解學(xué)生的特長讓學(xué)生感謝你。 每一位
3、學(xué)生都有與眾不同之處,他們期盼著自己的特長能發(fā)揮出來,更期盼得到賞識,班主任可以通過第一次作業(yè)“介紹我自己”,了解學(xué)生的基本狀況,有效發(fā)揮部分學(xué)生的特長,讓他參與到班級管理中。(班主任)成立班委會,臨時確定班干部及班內(nèi)其他管理人員,讓學(xué)生感受到教師對他們特長的確定,從而心情愉悅地從事班級服務(wù)工作。 五、潛心制定班級公約讓學(xué)生觀賞你。 “沒有法規(guī),不成方圓?!遍_學(xué)第一周,是一個新集體行為的養(yǎng)成階段,教師要對學(xué)生進行入學(xué)常規(guī)教育,讓學(xué)生知道哪些是自己該做的,哪些是不該做的。做為班級管理,教師首先要引導(dǎo)學(xué)生確定班訓(xùn),這是班級的奮斗目標,是全體成員的努力方向。其次要制定班級公約,作為一種制度來約束班級成員的行為。班級公約的制定最好是由教師提思路,班委成員組織,學(xué)生來集體擬定。班級公約要有民主性、科學(xué)性、激勵性。對違反公約的學(xué)生要有相應(yīng)的懲戒措施。 六、堅持做事言行全都讓學(xué)生信任你。 開學(xué)初,師生間還在相互了解階段,此時,教師言行舉止一定要有分寸。要做到言必行,行必果。要求學(xué)生按時到校,教師要守時檢查,對學(xué)生承諾做到的,一定要做到,
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