[合同協(xié)議]天津市用人單位勞動合同書

1、合同協(xié)議天津市用人單位勞動合同書合同協(xié)議天津市用人單位勞動合同書編號:天津市用人單位天津市勞動和社會保障局監(jiān)制簽約須知1(依據(jù)中華人民共和國勞動法用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么訂立書面勞動合同。2(用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3(勞動合同可以商定試用期，試用期限根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。4(本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)工資構(gòu)造(制度)明確商定勞動者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5(用人單位有未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞或未依法為勞動者繳納社會保險等違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

2、，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。6(用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守。7(填寫勞動合同一律用法鋼筆或毛筆。要求字跡清晰、工整、不得涂改。8(簽訂勞動合同時，必需由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)，乙方不得由別人代簽。9(用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商全都的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的商定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。一簽約人根本狀況(一)、用人單位根本狀況:甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):單位地址: 聯(lián)絡(luò)電話:(二)、勞動者根本狀況:乙方(勞動者)姓名:_ 家庭住

3、址(現(xiàn)住址): 居民身份證號碼(其他有效身份證號碼): 聯(lián)絡(luò)電話及詳實通信地址:二合同期限(三)、本合同期限執(zhí)行以下款(1)、本合同為固定期限年(月)，自年月日起至年月日年止。(2)、本合同為無固定期限，自年月日始。(3)、本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項商定如下:。 (四)、本合同試用期為月(日)，自年月日起至年月日止。1三工作崗位和工作地點(五)、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，詳細(xì)工作內(nèi)容為。(六)、乙方的工作地點為: 天津行政區(qū)域。(七)、乙方的工作職責(zé)是:1( 客服外勤值班、交接班標(biāo)準(zhǔn)操作2( 客服外勤部設(shè)備安裝、用戶巡檢、設(shè)備維護(hù)、資料匯總、出警及

4、用戶現(xiàn)場支持等工作標(biāo)準(zhǔn)操作3( 客服外勤部用戶方案設(shè)計、制圖、簡潔設(shè)備制作4( 嚴(yán)格執(zhí)行客服外勤部個人及工作區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求、個人行為標(biāo)準(zhǔn)四工作時間和休息休假(八)、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。a(標(biāo)準(zhǔn)工時制度;b(綜合計算工時工作制度;c(不定時工作制度;(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期商定如下:1(2(3( 。五勞動酬勞(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細(xì)發(fā)薪日期為。2(十二)、乙方勞動合同期間的工資為元/月。(十三)、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容商定如下:1(

5、2(3( 。六勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞愛護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)和操作規(guī)程訓(xùn)練培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中平安與安康。(十七)、甲方嚴(yán)格根據(jù)國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)展安康檢查。(十八)、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項待遇。七勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的條件和程序。(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前15 日內(nèi)辦理

6、完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:1(2、3( 。甲方在乙方辦理工作交接時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。八違約責(zé)任及違約金3(二十二)、甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)效勞期和違約金等事項的雙方商定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):1( 2( 3( 4( 5( 。(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項商定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):1( 2( 3( 4( 5( 。九雙方商定事項(二十四)、甲

7、乙雙方本著合法、公正、公平自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商商定如下事項:1(乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;2(甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對乙方實行獎懲;3(乙方住宅或聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變更，應(yīng)在三日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律后果; 4( 如乙方解除本合同，須提早三十日書面通知甲方;5( 。十勞動爭議處理(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)展調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員4會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一其他事項(二十六)、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不全都時，根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。(二十八