定年休假通知

1、定年休假通知泰行執(zhí)發(fā)201322號關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)帶薪年休假制度的通知局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：為充分表達(dá)以人為本的精神和局黨委對全局干部隊(duì)員的關(guān)心，進(jìn)一步調(diào)開工作主動性,不斷進(jìn)步工作效率，依據(jù)山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知魯政辦字2013106號文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨委討論打算，進(jìn)一步嚴(yán)格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、執(zhí)行時間局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室依據(jù)工作實(shí)際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌支配本單位人員當(dāng)年度年休假。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一在編在崗職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間一樣的工資收

2、入。二累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限根據(jù)足年足月計算。三每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度2013年度自1月1日起計算。有以下情形之一的，不享受本計算年度的年休假：1、請事假累計超過應(yīng)享受年休假天數(shù)且不扣工資的；2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。四請事假的根據(jù)實(shí)際事假天數(shù)抵減當(dāng)年年休

3、假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，根據(jù)請事假計算。三、相關(guān)要求一進(jìn)步認(rèn)識、仔細(xì)落實(shí)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要實(shí)在進(jìn)步認(rèn)識、統(tǒng)一思想，從關(guān)懷干部隊(duì)員生活、維護(hù)干部隊(duì)員合法權(quán)益的高度動身，既要鼓舞大家弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)，又要提倡勞逸結(jié)合，妥當(dāng)處理工休關(guān)系，合理支配工作和休息時間，仔細(xì)貫徹落實(shí)好帶薪年休假制度。二合理支配、統(tǒng)籌方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)制定本單位人員的年休假方案。要依據(jù)各自的實(shí)際狀況做好統(tǒng)籌方案，合理支配本單位人員年休假，確保正常開展各項(xiàng)日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的20，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之

4、一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總?cè)藬?shù)的10。局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和人員較少的局屬單位依據(jù)實(shí)際狀況合理支配。休假人員要做好工作交接，嚴(yán)格落實(shí)ab崗零缺位工作制度，確保工作的連續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。三嚴(yán)格審批、準(zhǔn)時備案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室應(yīng)于每年10月15日前將本單位人員年休假方案報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)方案支配年休假，無特別狀況不得隨便變動。確需調(diào)整的，由變動人員所在單位提出休假調(diào)整看法，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報人事科備案。四遵守紀(jì)律、文明休假。年休假期間要嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委有關(guān)要求，仔細(xì)貫徹廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，制止用法公車出行，制止著制服出入各種旅游消遣休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提早告知所在單位；如確有工作需要須準(zhǔn)時返回工作崗位，可另支配時間補(bǔ)休；要嚴(yán)格遵遵守法律律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，留意交通平安，確保渡過一個文明、輕松、開心的假期。附：2013年年休假方案及a b崗責(zé)任人明細(xì)表泰安市城市管理行政執(zhí)法局 2013年9月27日2013年年休假方案及a b崗責(zé)任人明細(xì)表單位：年月日單位負(fù)責(zé)人簽字：填寫說明：休假起止時間填寫格式為“x月x日至x月x日。報送要求：1、紙質(zhì)材料需要有單位負(fù)