工人勞務(wù)合同范本 (2)

1、工人勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)2020編號：hl202098754工人勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)2020the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.

2、甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日工人勞務(wù)合同單位甲方：住址：法人代表：工人乙方：年齡：現(xiàn)住址：甲方因生產(chǎn)需要，方案招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)民法通那么勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，準(zhǔn)備連續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)_臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞1、勞動時間：甲方實行

3、每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。2、勞務(wù)費：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元/次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_元。四、勞動愛護、保險福利待遇1、從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老

4、保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待

5、遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。五、勞動紀(jì)律1、按時上下班，不得遲到早退。2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3、聽從指揮，服從調(diào)動。4、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。六、勞動合同的變更、終止、

6、解除和辭職1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3、有以下情形之一的，可以解除勞動合同：1雙方全都同意的；2乙方培訓(xùn)嫻熟期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；3乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。七、違約責(zé)任1、甲方違背合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額為_元。2、乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離任的，須賠償甲方_元，否那么甲方不予辦理離任手續(xù)。八、爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_種解決方式。1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附那么1、本合同自雙方簽字后生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得